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浅谈财务管理在国企中的实务应用
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浅谈财务管理在国企中的实务应用
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浅谈财务管理在国企中的实务应用
浅谈财务管理在国企中的实务应用毕业论文范文介绍开始:
浅谈财务管理在国企中的实务应用
一、文献综述
市场经济以来,特别是最近几年,严峻的就业形势以及工商注册门槛的不断放宽,使得大大小小、形形色色的企业如雨后春笋般遍地开花。在这些企业中,国有企业作为社会主义的基础,国家财政的重要来源,国民经济的重要支柱,它一直控制着国民经济的脉搏。所以,基于中国特有国情下的拥有庞大的资本量的国有企业参与市场经济的表现最为令人关注。其在参与市场经济的主动性及竞争力明显不足尤为令人担忧。这种不足,体现在企业管理的方方面面。但在这里所想要强调的不足主要是其拥有的宠大的资本量与之市场经济竞争力之间的不匹配。寻其根源,国有企业在财务管理方面的缺位难辞其咎。关于这一点,随着《关于深化国有企业改革的指导意见》的出台以及国企管理—财务管理创新峰会的召开,得到了进一步证实。
2015年8月8日,主题为“新常态下国有企业财务管理转型与创新”的国企管理—财务管理创新峰会在北京国家会计学院举行。十届全国人大常委会副委员长顾秀莲在会上表示:“国企改革必须要把功夫下在完善企业治理结构和管理制度上,既要强化规则要求,防范资本流失,也要增强经营活力,提高效益和效率。而想要实现这一目标,财务管理工作的重要性不容忽视。”
中国企业管理研究会会长黄速建也指出,财务管理工作是企业管理的核心,财务管理的好坏直接影响企业的生存与发展。要深化国企改革,必须要探索财务管理在国企改革中的地位和作用。好的财务制度和管理方式能帮企业实现自身价值和利润的最大化。通过规范企业财务管理和会计核算,能降低企业生产成本,完善内控机制,提高管理效率,进一步提高国有资本运营水平,实现国有资产最大限度的保值和增值。他说,“作为一个企业的高级财务管理者,不仅要坚持稳健的原则,更要科学、合规、合理地去承担风险,不仅要看到树木,更要看到森林,不仅要算账、报账,更要用账。现实情况是,仍然有很多财务管理人员重视内部有余,关注外部不足,微观用心在做事,宏观把握不准确。也就是说从战略的角度着力不够。”
在峰会上,各专家都只是对于宏观层面的理论性指导,还没有真正开始着手于微观操作层面的细化研究。
2015年10月,《关于深化国有企业改革的指导意见》22号文件出台,对于国有企业改革做出了明确的政策导向:
1、坚持市场经济发展方向,突出建立在国有资本为主基础上的现代大公司制度;
2、从管企业为主向管资本为主转变,使财务管理发挥应有作用;
3、对国企进行了商业类与公益类的划分。两类国企有不同的发展目标和方向,也就产生不同的监管体系和制度,甚至领导人的人事任命来源与薪酬制度都将随着该分类的实践而改变。
基于上述宏观层面的政策导向,对于本次国有企业改革持乐观态度的不在少数,但至于是否真的行之有效,还要取决于微观操作层面的不断完善。随着国企改革的不断深化与之席卷而来的互联网浪潮,让国企财务管理转型与财务功能再造迫在眉睫。
综上,对于财务管理在新型国有企业中的实务应用到目前为止还没有真正学术上的行之有效的研究。但却可以肯定的讲,建立财务管理体系,并认真贯彻执行不仅是确保国企会计信息真实可靠、国有资产安全完整的必然要求,更是完善社会主义市场经济、建立健全国有企业现代管理制度、加快与国际接轨的必然要求。对杜绝国有资产的流失,提高资本的再生能力具有重要的现实意义。而如何建立一套完善而又严密的财务管理体系,使其在国企发挥作用并不断得到改进是摆在我们面前的又一重大课题。
在国有企业改革文件出台之前,综合相关研究文献来看,对于国有企业改革之前的国有企业财务管理主要存在以下观点:
陈烨贤在《浅议国企中应用的财务管理模式及创新国企财务管理模式》中,对于国企中财务管理模式从健全内部控制、优化财务管理环境、提升财务效率以及成本效益原则4个方面进行了创新。显然,这几点无疑是制约财务管理在国企有效发挥作用的几个通病。
富晓峰在《国企会计人员管理体制的现实选择—财务总监委派制》里谈到在我国转轨经济中,随着国有企业改革的深入,会计信息和会计工作的重要性将会得到"凸现",所有利益集团的"得失"都将与会计信息相关,但是由于"内部人控制"现象的存在,导致了经营者往往要授权其代理人(会计人员)提供虚假的会计信息,通过对财务报表上披露的会计信息进行粉饰借以掩饰其违法行为。最终造成国有资产的大量流失,可以通过改革会计管理体制,在国有大中型企业实行财务总监委派制,而从财务上约束国有大中型企业的经营者,强化会计监督,保证会计信息的真实性。而通过最近几年的实践,显然财务总监委派制也并没有使其发挥制约作用。
沈宁在《国有企业财务管理制度体系的思考》中,首先从国企的基本特征角度分析了财务管理存在的问题,并提出了明确财务管理主体,优化财务状况,树立抗风险意识以及提高国企管理者的财务知识几个方面采取措施,但也知识泛泛的从宏观的角度讲而已,并没有微观的细化措施。
本文则就国企财务管理现存问题及原因进行深入分析, 并针对存在的问题本着“对症下药”的原则,就完善财务管理在国企中的实务应用提出若干建议,以期从微观细化之处落笔。
论文提纲
一、国企财务管理现状
(一)财务管理只是纸上谈兵
(二)财务管理不能顺利有效实施
二、以全民所有制企业为例分析财务管理现状原因
(一)国企对财务管理重视度不够
(二)国企财务管理下的内控缺位
(三)国企财务管理没有通用模版,只能“量身定做”
三、关于财务管理在国企中的实务应用
四、参考文献:
三、参考文献
[1] 李琼.浅议财务管理在国企改革中的地位和作用.中国乡镇企业会计.2011(09)
[2] 姚永兴.浅谈财务管理在国企改革中的作用. 财经界(学术版). 2011(07)
[3] 王玉晶.如何完善国有企业财务管理结构[J].辽宁经济.2006(08)
[4] 富晓峰.国企会计人员管理体制的现实选择—财务总监委派制[J].辽宁经济.2007(02)
[5] 赵涵.国有企业财务总监委派制度存在的问题与对策研究[J].经济师.2009(10)
[6] 付继芳. 国企集团集中式财务管理模式设计.经营管理者. 2015(16)
[7] 付继芳. 新时期国企财务管理与内部控制体系的建设.中国乡镇企业会计2015(09)
[8] 李红云. 成本控制在国企二级单位财务管理中的应用研究.时代金融. 2013(18)
[9] 陈烨贤 . 浅议国企中应用的财务管理模式及创新国企财务管理模式.经营管理者. 2012(11)
[10] 焦晶莹.浅议国有企业如何发挥财务管理的作用[J].金融经济.2011(08)
[11] 沈宁.国有企业财务管理制度体系的思考[J].中国城市经济.2012(03)
[12] 唐莉萍.现代国有企业财务管理存在的问题及对策[J].中国城市经济.2011(27)
以上为本篇毕业论文范文
浅谈财务管理在国企中的实务应用
的介绍部分。
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