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加强反贪业务建设的若干思考

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毕业论文范文题目：加强反贪业务建设的若干思考，论文范文关键词：加强反贪业务建设的若干思考
加强反贪业务建设的若干思考毕业论文范文介绍开始：
将促使反贪侦查工作由"相对秘密和半公开透明"转向"真正意义上的公开和透明".力争从已成案的线索中再发现一条或几条有价值的线索.同时能够熟练运用相关软件.业务
　
摘要:只有全方位提升反贪队伍的整体素质和反贪队伍的战斗力,才能牢牢把握反贪办案的主动权,适应新执法环境下反贪侦查工作的需求。通过业务建设,要使反贪干警能够深刻理解相关法律,熟练掌握工作流程,巧妙运用各种侦查谋略,具备良好的职业素养和学习能力。同时,要树立相关意识。
　　关键词:加强反贪业务建设保障
　　
　　一、反贪业务建设的必要性和重要性
　　检察机关以"强化监督,公正执法"为工作主题和目标,要实现这一目标,就必须由从事检察业务工作的干部从实际工作中体现,即由个体的行为体现整体的职能。越来越多的人已经认识到,没有高素质的法律职业人员,就不可能真正实现司法公正。因此,提高检察干部的素质,尤其是提高执法工作能力十分重要。同时,新《律师法》即将实施,《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》也已经进入具体操作阶段,将促使反贪侦查工作由"相对秘密和半公开透明"转向"真正意义上的公开和透明",使侦查工作由静态向动态发展,侦查人员与律师、侦查人员与犯罪嫌疑人、侦查人员与当事人之间的互动性增强,工业设计论文侦查与反侦查的对抗更趋激烈,反贪办案的侦查思维、侦查模式和侦查方式将产生深刻而长远的变化。只有全方位提升反贪队伍的整体素质和反贪队伍的战斗力,才能牢牢把握反贪办案的主动权,适应新执法环境下反贪侦查工作的需求。
　　二、反贪业务建设的目标和要求
　　通过业务建设,要使反贪干警能够深刻理解相关法律,熟练掌握工作流程,巧妙运用各种侦查谋略,具备良好的职业素养和学习能力。同时,要树立相关意识:
　　1、树立反贪侦查人员的辨证意识。运用辨证法的观点,克服目前线索来源匮乏、成案率低的现状。能够对线索进行深加工,由表及里,由此及彼,使本来没有价值的线索深度挖掘后,成为发现新线索、发现新犯罪事实的"引子"。能够以高度的职业敏感性去捕捉再生案源,力争从已成案的线索中再发现一条或几条有价值的线索,循迹追查,从中发现窝、串案。
　　2、树立反贪侦查人员的效率意识。同样做一项工作,不仅要踏踏实实地去做,更要巧妙地去做,以达到事半功倍的效果。具体体现在办案中,就是要加快工作节奏,"攻其不备,速战速决",从而抓住战机,防止干扰。
　　三、反贪业务建设要做到"四个结合"
　　1、理工论文注重政治理论与业务知识的结合。切实提高干警严格执法与服务大局的能力,引导反贪干警牢固树立"立检为公、执法为民"的理念,为反贪工作的健康平稳发展提供坚实的思想基础和保证。
　　2、注重专业素质与综合素质相结合。在内容上既要与办案工作密切相关,同时要提高学习能力、提高职业素养。要使每一位干警不仅熟悉工作流程、掌握办案技巧,同时能够熟练运用相关软件,能够更快接受新生事物和新的理念,同时有良好的职业素养。
　　3、注重理论学习与实践操作相结合。学习培训的目的在于解决实际问题,促进工作发展。通过培训,既要做到学有所成,又要坚持学以致用,认真总结一些具有借鉴和指导意义的工作经验,及时找到一些行之有效的办案策略和方法,真正解决一些实践中遇到的疑难复杂问题。
　　4、注重集中学习与干警个人自学相结合。业务培训既要包括统一组织的培训,也要侧重的进行自我学习。集中学习和个人自学互为补充,相得益彰。
　　四、反贪业务建设应采用更广泛的形式
　　在业务建设中,要充分发挥各业务部门的作用,加大引导力度,扩大培训覆盖面。在培训方式上,大胆转变观念,树立"大培训"意识,锻造"大教育"格局,积极运用各种途径和灵活高效的方法不断拓宽岗位培训的路子。在培训渠道上可采用以下多种形式:
　　1、统一专项培训。针对某一专题,进行集中的培训。通过这种较长时间的、集中的培训,大力提升干警在这方面的业务能力。
　　2、以会代训。在单位内部定期举办政治理论、检察业务等形式多样、内容丰富的知识讲座,丰富干警的执法视野和知识库存;与此同时,还可以不定期地组织即席演讲,以此激励每一名干警学习在平时、用功在平时、积累在平时,促成工作学习化、学习工作化,形式多样的多渠道培养干部。
　　3、以案代训。在具体案件的办理过程中,要利用一切机会,让年轻干警进行实战观摩和演练。
　　4、内外交流培训。一方面加强与公诉、侦查监督等内部部门之间的交流。另一方面加强与其他检察院反贪部门的之间的交流。通过不同视角,来发现反贪工作中的不足之处,多角度、全方位地提升反贪工作的质量。也可以推荐部分干警参加境外培训考察团,专题研究外国法律制度、国外先进司法理念、国外人才培养模式。
　　5、"一对一"培训。要积极发挥现有业务专门人才和业务骨干队伍的力量,让他们担负起带教年轻干部的责任,主要以"毕业论文范文论文一帮一"形式,在业务上给予年轻干部指导帮助,使他们尽快在业务上成熟起来,并为培养后备力量奠定基础,逐步形成反贪业务人才和骨干力量的梯队。
　　五、反贪业务建设要完善保障机制
　　1、时间上的保障。在不影响正常工作的前提下,反贪部门要充分保障干警的业务培训时间,定时定期组织干警进行培训。在工作安排上,充分考虑工学结合,要科学调节、合理安排工作与学习的时间,既不要把学习当成是一种负担,影响到本职业务工作的开展,也不要一味地将任务紧、工作忙作为放松甚至放弃学习的托词,正确处理好工作和学习的关系,解决好"工学矛盾"问题,实现"两不误,双促进"。
　　2、硬件上的保障。要把硬件建设作为教育培训的突破口和切入点,配置电脑、打印机等配套设施,选购法律书籍和教育光盘,有条件的可以设置专门的阅览室或者电教室,自行组织本院干警进行业务培训,方便干警进行业务学习。
　　3、资源上的保障。要为干警架设多种培训渠道,提供多种培训途径、提供良好的师资力量、提供先进的业务资讯。
　　4、协调上的保障。一方面是"公共卫生论文培训要求"与"培训需求"之间的协调。培训不仅是"从上到下"的培训,更要"从下到上"。即充分了解干警需求,在培训的内容、渠道、形式上广泛征求干警意见,使培训切实符合实际需求。另一方面是上级组织对各检察院反贪部门之间的协调,如组织干警前往先进检察院观摩学习、调集全市优秀侦查人员举办讲座等。
　　5、组织上的保障。要把培训作为促进规范执法、公正执法的重要措施,要高度重视,切实加强领导,认真完成和落实好考核任务。要制定和调整本单位培训考核的具体办法,明确职责分工和工作进度,妥善处理工学矛盾,科学落实培训内容和培训时间,保证重点培训项目。强化培训的管理,严格学习考勤制度,保证人员、时间、内容和效果的落实。并及时总结经验,摸索培训考核的有效方法,探索岗位练兵的新形式,进一步推动岗位专项培训、技能训练等活动的制度化、经常化、规范化和专业化。
　　作者简介:谈颖颖(1984-),江苏宜兴人,上海市闸北区人民检察院公诉科干部。

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