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浅析企业管理的创新研究(二)

作者: 浏览:7次
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毕业论文范文题目:浅析企业管理的创新研究(二),论文范文关键词:浅析企业管理的创新研究(二)
浅析企业管理的创新研究(二)毕业论文范文介绍开始:
1、第一、管理观念存在的问题;第二、战略的非科学性缺陷;第三、组织结构存在的问题;第四、企业文化建设中的问题

三、企业管理创新的实现途径
(一)提升管理主体的创新能力
     1、培养具有创新精神的企业家队伍。2、推行全员创新。
(二)建立学习型组织
1、建立终生学习机制。2、建立有效的激励机制。3、建立通畅的反馈机制。4、建立持续的创新机制。
(三)重视企业发展战略的制定。
1、创新战略的制定。2、打造和强化企业核心竞争力。
四、案例分析—义乌市威特电梯有限公司
江威特电梯有限公司由德国威特电梯技术发展有限公司在中国投资组建,是经国家质量监督检验检疫总局许可的电梯专业制造企业,集设计、制造、销售、安装、维保为一体,总投资1.5亿***。公司总部位于全球最大的小商品贸易中心—义乌市,地理位置优越,交通便利。   德国威特电梯技术发展有限公司是专业研究、制造和销售电梯及部件的大型跨国公司,尤其在电梯部件领域全球领先。浙江威特电梯自建立以来,即从德国威特电梯技术发展有限公司引进电梯、自动扶梯等产品技术,经过消化吸收和国产化研发设计,公司产品现已形成了包括乘客电梯、住宅电梯、小机房电梯、无机房电梯、观光电梯、医用电梯、载货电梯、汽车电梯、杂物电梯、自动扶梯、自动人行道等共有11类80多个规格电扶梯品种。   浙江威特电梯有限公司包括有义乌和浙江海宁两大生产基地,总占地面积超过68000平方米,现已形成年产6000台的整梯生产能力。公司拥有一支由多名中高级工程师组成的R&D团队;义乌市电梯“110”应急救援中心设立于本公司,公司拥有经浙江省质量技术监督局认证的电梯安装、维保技术人员150余人,全天候为用户提供简捷、快速、高效的售前、售中、售后服务。   浙江威特电梯为不断促进技术进步和工艺领先,通过引进德国威特最先进的电梯控制技术和管理理念,并斥巨资由德国、美国、日本引进各类最先进的电脑控制成套数控加工设备和精密检测仪器,并不断优化物流及供应链管理,使研发、制造、安装、维保及客户管理各环节高效整合;威特电梯有限公司为保证电梯运行质量,实行业内最严格的质量控制程序:1、每道工序严格控制;2、安装全程检验;3、技术、制造、安装、维保、质量控制等部门联合检验。其科学管理和控制使威特电梯的整梯可靠性、稳定性达到国际领先水平。   目前,威特电梯在中国市场投入运行量的电梯在快速稳定增长,并获得用户和业界日趋广泛的好评。借助德国威特电梯技术发展有限公司对质量的高要求和对产品的严格精准及其专业才能,必将使威特电梯成为最具竞争力的国际电梯品牌之一。
 该企业近几年快速成长的历程,其中最重要的一条就是推进管理创新,以此形成了企业发展的强劲动力。
但是企业在发展中还是有很多的问题,不解决这些问题,将会影响企业的发展。
从适应发展需要出发,更新管理理念
从激励约束切入,转换管理机制。包括第一点:劳动人事制度改革。第二:薪酬制度改革。第三:强化约束机制。
从点到面推进,变革管理手段
五、企业管理创新的结论
1、研究结论
  通过分析研究,本文得出如下结论:1.对企业管理创新问题进行研究具有重要的理论价值和实践意义。2.国内企业管理创新初见成效,但是仍然任重而道远。3.借鉴和引进西方先进理念和成熟经验,有助于我国企业成功实现管理创新。
2、研究的贡献与局限
贡献在于本文研究的企业管理创新实现途径不都是完全从新的理念出发的,而主要针对管理创新理念在我国企业中的最新实践展开,具有一定的长期性、适用性个启发性,力图能对企业管理创新有一定的借鉴和指导意义。局限于在于管理创新涵盖面很广,构成要素多,没有那么全面的进行系统性的分析 只是针对了较为关键的几个方面进行了探讨,对企业管理创新途径的探讨不是很系统。



参考文献:
张平华 中国企业管理创新 北京:中国发展出版社,2004:p30-266
张彦宁 管理创新:理论与实践 企业管理出版社,2008:p2-3
盖宇 新转制期的企业文化创新 出版参考,2004,第34期:p2
杨锡怀,冷克平,王江 企业战略管理 理论与案例.第二版 北京:高等教育出版社,2004 p96-103。

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