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浅谈会计人员职业道德

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毕业论文范文题目：浅谈会计人员职业道德，论文范文关键词：浅谈会计人员职业道德
浅谈会计人员职业道德毕业论文范文介绍开始：
浅谈会计人员职业道德
随着现代化社会分工的发展和专业化程度的提高，市场竞争日趋激烈，会计人员面对社会经济成分、组织形式、业方式、益关系和社会分配方式多样化的趋势，面对世界范围的各种文化的相互激荡，随着知识经济时代的到来，国际经济一体化的形成，以及由信息技术推动的经济变革的迅猛发展，我们已悄然进入了一个新经济时代。网络、电子商务、金融工具已渗透成为一个崭新的课题。这昭示整个社会对会计从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律、职业作风的要求越来越高，我做出了以下总结：
一、会计职业道德失范的原因
现阶段我国绝大多数会计人员的职业道德良好，诚信度较高。但市场经济的负面影响使社会转型时期的道德失范现象也严重存在，会计领域中监守自盗、信息失真、不讲诚信等现象仍屡屡出现。主要有以下几个原因：
1、社会大环境的不良影响当今市场经济的副作用，深刻影响着人们的经济生活，同时也影响着会计工作、会计人员的经济与精神生活。由于工作性质决定会计人员经常与金钱接触，甚至手握财经大权，会计人员的价值观念、职业道德、诚信度会受到严重的挑战。“一切向钱看”、“有权不使，过期作废”的不良思想像瘟疫一样逐渐蔓延和渗透到经济生活和精神生活中，某些人受利益驱动出现职业道德天秤失衡的现象。
2、一些单位负责人不学习《会计法》及各项会计制度，不重视会计人员的职业道德培训、操作技能培训和专业知识学习，将一些新参加工作没有经过政治上考核，无会计业务知识和经验的人员安排在会计岗位，这必然会导致在严格履行会计职业道德，讲求会计诚信等会计工作上出现问题。我国《会计法》对会计人员的从业资格有明确要求，会计人员要通过考试取得会计从业资格证才能上岗，持证上岗人员应当接受继续教育，提高业务素质和会计职业道德水平，持证人员每年必须参加继续教育不得少于24小时。
3、制度不健全，职业道德规范还需完善。整顿会计秩序和强化会计基础管理工作是整顿经济秩序、优化经济发展环境的重要途径。我国职业道德监管水平有待提高，职业道德准则还需进一步完善和加强其可操作性。世界上大多数国家都制定了会计职业道德规范并建立了严格的控制和监管机制，而建设有中国特色的社会主义市场经济过程中，各种法规制度、监管机制的不健全，给某些人作假留下了一定的空间，助长了一些不良倾向；另一方面，部分单位领导“一言堂”、“一手遮天”、“唯我独尊”现象严重，妨碍了会计人员职业道德的有效行使，从而使会计诚信度无法可依，大失水准，因此还要进一步加强对会计工作的监督和约束机制。
二、加强会计职业道德建设的重要性
1、重塑会计诚信新形象是适应新时代的需要
我国实行改革开放，由计划经济向市场经济转变，加入WTO，与国际接轨，社会关系、人们的思想观念在发生了重大变化，在这样的社会大背景下，提出加强会计职业道德教育，打造诚信会计是非常必要的。近年来，会计信息质量不高，会计人员职业道德受到怀疑，会计行业面临一场严重的“诚信危机”。不讲职业道德，缺乏诚信，给社会和经济工作造成极大的危害。会计人员遵循职业道德，会计工作讲求诚信是时代的呼唤，也是社会的要求。许多案例都在向我们昭示：加强会计职业道德建设，强化会计诚信教育，对提高会计人员的整体素质，加强廉政建设，反对腐败，纠正行业不正之风，促进社会经济快速、健康发展，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
2、会计职业道德是规范会计行为的基础和实现会计目标的重要保证
真实有用的会计信息不仅取决于会计人员业务水平的高低，而且更取决于会计人员职业道德水平的高低。如果会计人员道德缺失，提供了虚假失真的会计信息，会使服务对象决策失误，会计职业判断就会偏离真实公允的原则，会计欺诈隐蔽性会越来越强，其危害性也越大，甚至会引起社会经济秩序的混乱。
三、加强会计职业道德的措施
l、加快改革会计人员管理体制。随着我国经济体制改革的不断深入，应加大会计人员管理体制的改革力度，在国有资产管理委员会下成立会计局，由其向国有及国有控股企业委派会计人员，其它企业会计人员由董事会直接管理。在我国逐步建立起以组织所有者独立管理为主、政府监管和行业自律管理相结合的会计人员管理体制。
2、搞好会计职业道德的基础建设。首先要对会计道德内容进行明确、科学的界定，制定会计人员职业道德规范体系。其基本内容应包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务等。再来要建立一套科学的会计人员职业道德测评系统，定期对会计人员履行职业道德情况进行测评，建立会计人员诚信档案，并将测评结果与会计人员从业审验、技术职务的晋升结合起来。
3、加强内部监督。企业应设置内部审计机构或建立内部控制自我评估系统，加强对本企业内部会计控制的监督和评估，及时发现内部控制中的漏洞和隐患，并针对出现的新问题和新情况及内部控制执行中的薄弱环节，及时修正或改进控制政策。
4、职务分离。合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。一个人不能同时兼干可以隐慝自已所范错误和不轨行为的职务。不相容的经济业务至少有两个或两个以上的个人和部门参加，差错和不轨行为就很容易被发现，这样不但能提高作业效率，而且也使内部会计控制得到实施，有效保证会计信息的真实完整。
5、激励约束机制。通过这种激励和约束，使公司核心人员更关注公司的长远发展，从根源上消除虚假信息的动机，建立良好的人力资源管理机制，提高公司有关培训、待遇、业绩及晋升等政策和程序的合理程度。
6、提高人员素质，进行岗位轮换。对职工实行休假和轮岗制度，当其他人员接替原工作人员工作时，以往日常工作中的差错和不轨行为容易暴露，轮岗可以消除有些人蓄谋侵占盗用的念头。增强会计人员自我约束能力，履行各项法律法规，遵守财经纪律，做到奉公守法，廉洁自律。
7、着力增强会计职业修养，树立崇高的会计职业理想。会计人员要正确认识会计职业的重要性，自觉增强职业修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的会计职业理想，把这一职业，不仅看成是维持生计所必须，更要看成是我们的事业，要把会计职业当成我们的事业来经营，这样才能确保我们自觉遵守和维护职业道德。
8、着力提高自身学识水平和专业能力。要成为一名合格的会计人员就不能满足于现有的水平，而是要具有丰富的知识和技能，能够理解国家和社会总体目标，这是会计职业道德得以存在的前提。这就要求我们不断加强对专业知识、信息技术和科学技术的学习，不断提高学识水平、专业能力，有了这一基础，才谈得上如何加强会计职业道德建设。
9、着力提高自身的政策法律水平。政策、法规不仅是会计人员执行职业道德的依据和保障，而且是会计职业道德中带有强制性的最基本的部分。会计工作本身是一项涉及面广、专业性、政策性强的工作，这都要求会计人员加强会计法规、公司法、证券法、经济法等法规的学习，不断提高政策法律水平和运用法律手段处理会计事务的能力，只有这样，才能切实履行会计职业道德。
朱镕基总理曾说过“诚信为本，操守为重，坚持原则，不作假账”，由此可见，职业道德是会计的灵魂，诚信是会计的生命。作为每一名会计人员，应从我作起，以加强会计职业道德建设，重塑会计诚信新形象为己任，坚持原则，做到实事求是、诚实守信、依法理财、廉洁自律、遵纪守法、恪尽职守，才能更好地为社会经济建设服务。

以上为本篇毕业论文范文浅谈会计人员职业道德的介绍部分。

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