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中山市劳动就业问题浅析
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中山市劳动就业问题浅析
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中山市劳动就业问题浅析
中山市劳动就业问题浅析毕业论文范文介绍开始:
中山市劳动就业问题浅析
劳动就业我国多年来一直关注却又无法根治的问题。随着社会经济的发展,我国劳动就业进入了新的问题阶段。作为沿海城市的中山,劳动就业问题面临着具大的压力,因此,研究社会主义市场经济条件下的劳动就业问题,探讨增加就业的途径,具有十分重要的现实意义。
中山市劳动就业现状
中山市由于地处改革开放前沿的珠三角地区,虽然城市化进程处于国内领先地位,已经全面实现的农村走向城镇化,但就劳动总体质量而言,劳动力质量尚不能满足产业结构调整。如今,劳动力流向城市,外来人口增长,使城市的劳动就业压力不断增加。据统计,全市有城镇劳动力25万人,全市城镇失业人员2 .1万人;农村劳动力50.1万人,其中从事农业生产的9.1万人。根据数据显示,农村大量劳动力都涌向城市,而城市本身也有大量的人口失业。从而导致城市大量剩余劳动力,特别是像中山这样的经济发达城市。
1、找工作难
找工作难成为了中山市目前很多人的看法,很多劳动工都认为,在中山,不是没有工作可以找,而是要找到一份满意的工作真的不容易。有许多企业都长期挂着招工牌,要么待遇低,工作辛苦,就是企业所招的岗位不合适。而且现在企业招工,许多单位都不包吃住,需要自己去找房子、吃快餐,这样严重的影响着找工作的成功率。
招聘难
不仅仅劳动工难找工作,企业也很难招聘。根据国家新出的工资标准,中山市最低工资标准已达到920元/月,但只是最低工资,外加上加班费,各项补贴,一个普通的员工都工资都已达到一定的程度,所以有许多企业都开始扣除员工的住宿费和伙食费,这样一来,许多劳动工来面试的时候都会参考这一点,导致面试成功率低。再来就是因为现在的劳动工对工作的挑剔,要不嫌工资低,要不嫌工作时间久等等,所以也让招聘难。
中山市劳动就业中存在的问题及影响因素
劳动力流动性大
随着经济的发展,就业已不再是企业单方面决定聘用的问题了,现在很多企业招聘,还需要采用一些特别的方法来吸引劳动力面试。没有吸引人的条件,很难招聘到合适的人选。以前,在中山这样的经济发展城市,要想进厂需要跨过几道高门槛,待遇还只是一般般,而如今,讲条件的是劳动力,而非企业。待遇不够好的厂企,就算招进了新员工,过不了几天又走掉一批,企业为了培训新员工都需要耗费大量的人力物力。
金融危机影响,就业岗位缩减
金融危机的影响不得不说对中山也是打击相当大的。中山市主要是以外贸为主,许多大小企业都是做进出口生意的,一旦海外经济受到影响,这些大小企业必然受到影响。因为这次的危机,有许多企业都面临资金问题而倒闭。企业的减速少,使得中山市就业岗位缩减,使得一部份人从原来的就业状态变成了失业状态。
3、专业技能人才欠缺
虽然到处是剩余劳动力,但是许多企业仍然是无法招聘到合适的人才。因为劳动就业困难的前提下,也出现了大量的问题,劳动力技能低下,使得再就业困难。在科学技术发展今天,随着科学的发展,对劳动力的要求也就有所提高,原有的普通劳动力已不再适应高科技的发展了。许多企业天天都打出招聘广告,却始终都没有自己想要的人才。从农村转向城市,外来流动人口也好,许多都是没有专业技能的,从而使得企业和劳动力都无法得到解决。
4、劳动力文化水平和素质低下
中山市是一座经济发展的城市,但是这里的人文思想却又是相对落后的。因为城市发展起步早,许多家庭都是商业或者富裕之家,对于长辈们少有的文化知识却创下了如此大业,后辈们非常的敬仰,因此他们对学习的兴趣都不大,所以教育在中山而言进展比较困难的。到目前来说,仍然有着许多的学生都是初中或高中毕业就出来工作,很少有学生选择继续学业。从总体上看,中山市的教育水平落后,人民接受教育的程度低,掌握的技能单一,影响了他们重新获得就业的机会。劳动力素质低,再就业选择的局限性大,从而制约着就业规模的扩大。
如何解决中山市劳动就业问题
发展教育事业,提高劳动者教育意识
发展教育事业,可以从总体上提高劳动者的素质,而且学习可以替代或延迟进人劳动力市场的时间,缓解就业的压力。然而这一点,中山市政府已经做得相当好了,现在中山市大力发展教育事业,也相当重视教师工作等,然而光靠政府投入是不够的,不仅应该强制执行12年义务教育,还应该增加大众的意识,要让大众自愿接受教育,增长知识。对于在职的劳动力,政府也应该鼓励企业让他们进行继续教育和素质教育,这样可以让劳动力与时俱进,掌握更多的知识和技能,而不被社会淘汰。
增强再就业培训
再就业培训是为劳动工顺利找到工作的一条途径。许多劳动工之所以丢失工作或者无法找到工作,主要是因为自身没有专业技能,无法适应社会的发展和满足企业的需要。为此,就需要社会为他们提供一个良好的平台,使他们能够顺利再就业,从而减小就业压力。政府应该根据社会需要,与企业达成共识,专为企业免费培训技能人才,与企业签定劳动合同,等将劳动工培训后可以直接到企业进行劳动。这样不仅减少了企业劳动力短缺的现象,还可能为劳动为再就业而减少压力。
政府鼓励扶持企业发展
要想减少社会劳力的失业率,光靠上述几点是不够的,因为岗位没有增加,劳动力的失业率就仍然存在。因此,政府应该鼓励企业的成立和扶持企业的发展。对于企业的成立,政府应该提供一些优惠的政策,在不影响社会稳定,法律法规的前提下,政府应该为企业的成立提供一些条件,另外,对于一些困难的企业,在可能的情况下,应该合理的进行帮扶。这样可以减少劳动力的就业困难,增加大量的就业岗位。
实现劳动力转移
中山市不仅仅是工业发展地区,而且还是一个农业发展地区,这里的养殖业和家业种植都非常繁荣。由于沿海地区的关系,中山的交通非常便利,也因此中山市的养鱼、养虾都是非常有名的,而且发展良好。借此有利条件,我们应该鼓励劳动力大力发展农业养殖和果蔬种植等,这样不仅可以为劳动力提供增加收入,还可以成功的将劳动力转移,从城市转向农村。
总之,中山市劳动就业问题是多方面的,我们应该从多角度来进行考虑。最主要是的增加劳动力的竞争力,提高他们的文化水平和专业技能。同时也应该为他们提供良好的环境,提供充足的就业岗位。在合理的环境下,进行劳动力转移,将城市过剩的劳动力转移至农村发展。
以上为本篇毕业论文范文
中山市劳动就业问题浅析
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