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浅谈员工培训与开发对企业的重要性

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毕业论文范文题目：浅谈员工培训与开发对企业的重要性，论文范文关键词：浅谈员工培训与开发对企业的重要性
浅谈员工培训与开发对企业的重要性毕业论文范文介绍开始：

论文题目：浅谈员工培训与开发对企业的重要性

选题背景及意义：

随着企业的竞争说到底就是人才的竞争，人员素质的好坏决定着企业的发展和兴衰。越来越多的企业已经开始重视培训工作，收到较好的效果。但个别企业管理者对培训的重视程度不够，培训缺少科学性和系统性，培训效果差等。为做好企业培训工作，着眼于企业长远发展目标的员工培训将在增加人力资本存量，提高人力资本能力、调整人才结构等人力资源开发活动中发挥出越来越重要的作用。

设计内容：

随着新技术、新方法、新产品的不断涌出，企业员工不能长期一直满足企业的发展要求，也要求我们通过培训方式使员工的技能和素质得到持续提高。本文从企业员工的培训与开发，目前存在的问题、对策建议以及解决方案等方面进行论述。

正文：

一、企业员工培训与开发的概述

二、员工培训的重要性

1.增强员工对企业的归属感和凝聚力

2.提高员工技术和能力水准。

3.有利企业建立学习性组织。

4.增强企业竞争优势。

三﹑员工培训与开发的作用

培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。

促进企业与员工，管理层与员工双向沟通。

提高员工综合素质，提高生产效率与服务水平。

适应市场变化，增强竞争优势，培养企业后备力量。

四、员工培训与开发应该注意的问题

1.培训与开发的内容

2.培训与开发的主体

3.培训与开发的规划

五、员工培训与开发存在的问题

1.管理观念存在误区

2.忽视员工价值观念培训

3.培训内容与员工培训脱节

4.缺乏高素质的培训人员

五、员工培训与开发提出的建议

1、转变观念，重视员工培训

2.注重员工的价值理念培训

3.培训合理的培训内容

六、总结

主要参考文献、资料：

[1]杨文士，《管理学原理(第二版)》，中国人民大学出版社 2004

[2]滕宝红，这样培训员工才有效，[M].北京，北京大学出版社，2008

[3]嵇建珍、王义宏，《实用管理学》，南京大学出版社2008

[4]刘文纲.《现代企业管理方法》.北京:北京中软电子出版社,2003.

以上为本篇毕业论文范文浅谈员工培训与开发对企业的重要性的介绍部分。

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