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浅议企业如何留住员工

作者: 浏览:5次

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毕业论文范文题目：浅议企业如何留住员工，论文范文关键词：浅议企业如何留住员工
浅议企业如何留住员工毕业论文范文介绍开始：

论文题目：浅议企业如何留住员工

关键词：员工员工流失留住员工

摘要：在知识经济时代，企业的竞争就是人才的竞争。随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。人才竟争正呈现出“国际化”和“零距离”的特点，使我国人才流失加剧，国有企业无疑是重灾区，人才即将面临着更大的流失。为避免人才流失,防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响,就要通过研究分析人才流失的现状,研究、探索新形势下人才管理的措施,防止人才流失,留住人才。因此,这项工作也就成为当前企业人事管理工作中的一项战略性任务。

引言：企业的竞争就是人才的竞争，然而在我国现阶段,许多企业都抱怨没有很好的人才为企业所用。企业内部人才往外流，从外招聘又很难有合适的。为此我们应该想想如何为企业留住员工，这样才能够使企业更长久。

员工的重要性

员工流失的原因

1、企业工资待遇太不合理

2、企业管理不善

3、工作环境太差

4、工作时间问题

三、如何留住员工

1、重视员工，关怀员工

2、塑造企业文化，培养团队意识

3、做一个富有社会责任感的企业

四、从网上等其他渠道我个人总结出以下几点方法