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洲际酒店集团企业文化研究

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毕业论文范文题目：洲际酒店集团企业文化研究，论文范文关键词：洲际酒店集团企业文化研究
洲际酒店集团企业文化研究毕业论文范文介绍开始：

洲际酒店集团企业文化研究

摘要————————————————————————————————————3P

一、论文研究理论基础————————————————————————————3-4P

（一）企业文化———————————————————————————————3P

（二）酒店企业文化—————————————————————————————3-4P

二、洲际酒店集团与其企业文化建设现状————————————————————4-5P

（一）公司简介———————————————————————————————4P

（二）在中国的发展状况———————————————————————————4-5P

三、洲际集团独特的企业文化—————————————————————————5-6P

（一）致胜之道———————————————————————————————5P

1、做对的事—————————————————————————————————5P

2、体现关爱—————————————————————————————————5P

3、追求卓越—————————————————————————————————5P

4、求同存异—————————————————————————————————5P

5、协作共赢—————————————————————————————————5-6P

（二）行动之轮—我们的宏伟志向：——————————————————————6P

成为世界上最出色的的公司之一，———————————————————————6P

1、.品牌经营 ————————————————————————————————6P

2、市场规模与信息——————————————————————————————6P

3、丰厚的酒店回报——————————————————————————————6P

4、团结的组织————————————————————————————————6P

（三）员工自身的发展————————————————————————————6P

1、参与的机会————————————————————————————————6P

2、成长的空间————————————————————————————————6P

3、自我的空间————————————————————————————————6P

四、洲际集团企业文化的发展性和生命力 ————————————————————6-8P

（一）注重员工，发展员工，以人为本 —————————————————————6P

（二）充分发挥本土化优势，企业文化具有包容性和创新力 ————————————6P

（三）洲际文化、酒店文化、品牌文化相互补充，相互促进 ————————————7-8P

五、洲际酒店集团企业文化的渗透和发展中存在的问题 ——————————————8-9P

（一）国际性企业文化观念与本土文化观念的冲突 ————————————————8P

（二）商业模式的不良影响 ——————————————————————————8P

（三）集团全球大规模扩张所带来的不利影响——————————————————8P

（四）员工对洲际文化的认同感降低，酒店内部培训效果差 ————————————8P

（五）品牌定位的不确定性———————————————————————————8-9P

六、意见和建议 ———————————————————————————————9P

(一）因地制宜，调整改善———————————————————————————9P

(二）自主经营，保证控制力——————————————————————————9P

（三）加强宣传力度和培训力度 ————————————————————————9P

（四）提高员工专业素养，加强检查力度 ————————————————————9P

（五）注重企业扩张与企业品质的协调性——————————————————————9P

结语 —————————————————————————————————————9P

摘要

酒店是旅游产业的重要组成部分，是人们经济生活和文化生活的载体。

洲际酒店集团是世界着名的国际高端连锁酒店管理集团，有着丰富的经营管理经验，如今正处于企业的快速发展阶段。但是洲际酒店集团在不断发展过程中没有把握好经济发展与企业文化发展的协调性，遇到很多问题。尽管实行一些应对政策，但是效果不佳。洲际酒店集团没有意识到或没有发挥出企业文化的重要作用，会使企业接下来的发展遇到瓶颈。洲际酒店集团应该适当放缓扩张节奏，将发展重心转向企业的文化建设，发挥本土化优势，保证酒店品质，重塑品牌形象，继续维持国际酒店管理集团的权威地位，为其他国际酒店品牌的健康发展树立榜样。

关键词：企业文化、洲际文化、文化建设、平衡

以上为本篇毕业论文范文洲际酒店集团企业文化研究的介绍部分。

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