浅谈工商管理专业的学习心得

 在远程教育的过程中难免会遇到许多的问题出现，比如出现网络技术故障，因而引起我们对学习产生一些厌烦，会对自己学习有些不利。当我们准备上网学习前，最好要有心里准备，安排好要学习的每门课程和时间，保持良好的精神状态，注意力保持集中在阅读老师网上讲课的内容，能及时消化。这三年来，在老师的教导下，在同学的热情帮助下，我学到了很多知识，现将这三年来的学习心得总结如下：
 一、养成良好的学习作风，合理利用时间
 如何有效利用学习资源和时间，是我们必须重视的问题，不适当的选择，会浪费很多精力和时间。如何选择适应自己的学习时间，就一定要根据自己的实际情况合理安排好。
 首先，在每个学期开始，要制定一个好的学习计划，古人云：“要想做好一件事，首先就得计划好”，如果盲目的去学习，看书，会感到不知从何下手，所以说，先制定好一个好的学习方法才能有目的地去学习，才能把一门课程学好。其次，每天要挤出至少两到三个小时的时间通过上课件或学习平台来学习教材，并做一些相应的习题，这样，便能熟能生巧，把刚学到的知识理论结合实践来巩固掌握。再有，每次在视频平台上面授课也很重要，要认真仔细地去听，在此老师可以通过在上课时帮你解决一些你在看书的时候，看不懂的或有疑惑的问题，老师在一边讲的时候，还可以举一些例子，可以加深你对知识的印象，通过老师的讲解，能更好地理解其内容。
 早上精力充足，每天早上起来上班前坚持看一小时书，养成一个良好的学习习惯，保持对学习的兴趣，充分利用好时间，确保自己能有充分体力和良好精神状态，让自己在精力最好，头脑最清醒时学习，这样才能更好吸收书本的内容。
 要对所学的课程感兴趣，兴趣是最好的老师。有些同学认为这些课程太枯燥，其实不然。学习最大的乐趣莫过于学以致用。我们现在学习的工商管理课程是将来更好为经济管理作贡献，所以对有关管理学原理的课程学习是十分必要的。我们在学习之后，不仅要加深对所学的知识理解，还要提高自身的灵活运用能力。要不断加深对内容的理解，管理知识是学之不完的，只有深刻理解课程所学的内容，更好地吸收及消化，有效运用，才能提高自己的管治能力。
 二、保持看书做笔记
 坚持看每门功课时都要认真做好一些重点、要点的笔记，在网上听老师讲课时要留意老师所讲的内容记录下来，这样才能增强对老师所讲的内容记忆、及时消化。在看每门课程时也要认真做盾重要的记录，比如政治经济学的重点是讲述马克思主义关于资本主义经济关系和发展规律的主要观点和基本原理。例如商品和货币的本质，资本的形成过程，资本的流通过程，生产中利润的形成方式等，把这些要点记录下来，通过对这些内容的学习，可以帮助我们透过资本主义世界中各种经济关系的表象，认识这些经济关系所反映的生产关系。因此在政治经济学课中，这些要点是我们非记录下来不可。在《人力资源管理学》这门课程中，提及到人才在现在市场竞争，已经是越来越成为人力资源上的竞争。人力资源管理课程的重点内容涉及到人才的选拔方式、培养方式、考核方式、激励方式等各方面，都要一一记录下来。将来使我们到企业中很好的利用，能够有效地提高对企业的管理水平，从而能达到学以致用。
 三、刻苦钻究
 平时学习时遇到很多难题，实在搞不懂就要上网问老师，多找些同学研究，共同来解决，多找一些课外书籍，这样有助于提高自己的能力。比如《消费心理学》在本课程中我们必须要学会了解消费者的心理，根据消费者的消费心理与消费行为，从而制定研究出适应消费者的产品，包括产品设计包装、品牌建设、价格等。要充分理解消费者的心理，尽量满足他们的要求，加强企业经营管理，提高营销水平，为企业今后发展提供经验。除此之外，我们还可以通过书本理论和实践来结合。首先，一定要一步一个脚印、扎扎实实学习，在牢记学科基本知识的同时，还要学会把知识运用于实践。不仅要努力学好自己本学科本专业的知识，而且要学会拓展知识；不仅要从横向上发展，而且要学会纵向拓展知识。随着时代的变化，科学的发展特飞猛进，事物是天天在变，科学技术也不断地变化着，如果我们不保持刻苦钻研，我们就会被社会淘汰。
 四、对各门课程的学习应当注重重点
 工商管理的许多课程内容却非常复杂，经常出现的情况是一门课程涉及到若干个方面的问题，每个方面又都有若干种方法、若干个原则，在学习到这些课程时，应当选择合理的方法去学习。在自己能看懂的情况下，可以集中在一周时间把整本书看一遍，记住了全书的整体内容，然后再来听课。这样当老师讲到某个内容时，我们就能够了解这个内容的整个关系。
 上课时注意听讲，不断加深对内容的理解。工商管理的学习原本就不易，加之相关经济知识的学习更是困难，所以要注重理解，切忌死记硬背。死记的东西是别人的，只有深刻理解了而且可以灵活运用才是自己的。注意上课时老师所举的案例分析不断加深认识和理解，提高自身的分辩能力，对于基础知识的学习，不但要知其然，而且还要知其所以然。
 五、理论结合实践
 工商管理学是一门综合性学科，需要结合企业管理的实践来加以理解。同时由于经济社会是不断发展变化的，许多工作过去适用的理论在新的形势下可能全发生变化了，学好本学科对以后在企业管理中，能更好的运用借助本学科所学到的知识。例如《人力资源管理》这门课程，随着知识和经济不断发展，人力资源特别是高素质的人才在企业中的作用是越来越重要，其重要性甚至超过了物质资源。而激励是人力资源管理的重要内容。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作机动，也就是利用各种有效的方法去调动和发挥员工的积极性和创造性，使得每个员工都努力去完成组织下达的任务，实现组织的目标。因些，企业实行人才激励机制的最根本的目的是正确地引导员工的工作机动，使他们在实现组织目标的同时能确保自身需要，这是在理论和实践过程中我们所举的一个例子，当然还有很多好的例子。我们在学习过程中，必须要学会理论能结合实践，通过从书本所学习到的知识，有效地运用于实践，在实践中，能验证，这样才能加深对所学的知识的理解，实践是检验理论正确与否的唯一标准。
 通过三年来的学习，课程多，时间紧，与同学之间的交流机会很少，但是我们通过加倍努力，学习拓宽了知识，提高了自己专业知识，如何管理好企业。现在经济全球化、知识化、信息化的时代，我们必须要不断学习，不断提升自己，不断更新观念、新思路。学习要取得成功，就要通过很长的时间来磨炼自己的意志和毅力，不仅学习课本中的知识，还要与同学之间的交流，老师的启发引导，这些会像镜子一样，使你能看到自己。保持与老师和同学的交流，能增加你对各行各业的了解，学会了许多先进管理经验。随着远程教育的不断发展，为我们提供了一个高质量的教育机会，通过融入远程教育的形式，为我们创建新的学习环境。远程教育为国家多培养出技术人才。在知识经济时代，只要人人都热爱知识，对新知识具有追求和创新精神，创造和完善机会均等的环境，就一定能使国家的科学技术获得更大的发展，使科教兴国之大业释放出巨大的振兴中华的能量。感谢老师这三年来对我的教导以及同学们的热心帮助。

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