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中小企业生存和发展之道(三)

作者: 浏览:11次
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毕业论文范文题目:中小企业生存和发展之道(三),论文范文关键词:中小企业生存和发展之道(三)
中小企业生存和发展之道(三)毕业论文范文介绍开始:
  行业分布广泛,是我国中小企发展的另一大现状。从第一产业到第三产业,中小企业的身影无处不在,或是采用作坊式生产,或是批发、零售,中小企业无孔不入。比如在浙江温州,温州人做生意是出了名的,只要不违反法律,他们什么生意都做,二温州企业运作模式在早期很多都是家庭作坊式生产,至今仍有好多类似这样的中小企业。另外,正是由于中小企业规模小,它很难吸引到人才进入,而且这类企业大多因成本问题,地址选址的是偏僻位置,如乡镇、城市的地租廉价的地方,吸引的人都是周边的人群,具有较强的地域特征。
(三)缺乏系统的管理体系
  大多中小企业由于管理意识和手段落后,可以说,缺乏系统的管理体系是我国中小企业的通病,也是他们发展过程中的“死穴”。我国中小企业中很多都是家族式经营、夫妻店大量存在,才关键部门、核心岗位比如生产、经营、财务等核心岗位都是老板的亲戚,导致监督、制衡因素太弱,很容易造成“家长制”作风,这种情况下,要做出合理化的决策比较困难。
(四)企业文化建设落后
  很多中小企业对企业文化缺乏正确的认识和把握,认为只在墙上贴贴标语、口号等等,就是建设企业文化,这种只做表面文章的做法,是严重违背企业文化的真正价值的。
  还有许多中小企,由于处于创业发展的初期,他们更看重对企业的实际效益回报,而建设良好的企业文化,不仅要自上而下地花大量时间、人力、物力,比如管理层要制定相关制度,要组织员工进行各种文娱活动,而且短期内看不到实际产出,这就使得中小企缺乏对建设企业文化的耐心,,他们更愿意花大量的时间、资金投入到生产经营里面,加之,缺乏创新、个性,于是企业文化落后也就正常。
  另外,很多中小企业都是家族式的经营,管理集权化、发展短期化、用人唯亲化,外部人才难以进入和展示才能,阻止了企业的发育壮大。很多中小企业的领导者很难认识到文化战略对企业生产经营的重要作用以及对企业可持续发展产生的巨大影响。
    
四、我国中小企业发展中面临的困难和挑战
在我国现阶段,中小企业尚是一种弱质经济,由于外部环境和企业规模、技术等原因,中小企业在市场竞争中面临一些难以逾越的障碍,致使企业发展陷入困境,问题突出表现在:
(一)管理水平低下,产品结构单一,技术含量低。
(二)生产盲目性大,社会化和专业化程度低。
(三)劳动力密集,高层次人才资源流失严重。
(四)资金严重不足,技术落后、设备陈旧等。
此外,相对于大型企业而言,我国历来对中小企业的发展重视不够,扶持中小企业发展和为其提供全方位服务的法律保障体系及社会服务体系还没有建立 起来,这也从客观上阻碍了中小企业的健康发展。传统的国有和集体中小企业,由于设备老化、技术素质低和经营机制问题,融资难的问题将更加突出,企业改制难度加大;而高科技中小企业将面临国外同类资本密集型和技术密集型企业的严重冲击。
这样致使企业内外部就会存在诸多的挑战,主要体现在以下几个方面:


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