3G时代JS电信公司营销人员闭会式培训体系研究

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3G时代JS电信公司营销人员闭会式培训体系研究

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毕业论文范文题目：3G时代JS电信公司营销人员闭会式培训体系研究，论文范文关键词：3G时代JS电信公司营销人员闭会式培训体系研究
3G时代JS电信公司营销人员闭会式培训体系研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：一个优良企业与个别企业的最大差别在于“软”管理的差别,即在于文化与品牌的差别,而文化与品牌的差别背地则是人力资源素质的差别。优良的企业不仅领有优良的员工,更重要的是领有可能激发人的潜能、始终培养跟培养出优良员工（文章此处忽略..）的机制。目前,我国电信企业在培养、培训机制上都存在不同程度的问题,如何树破或完美一套科学、公道、有效的培训体系,是我国电信企业面临最大的挑衅。新一轮的重组之后,我国三大电信企业同时发展全业务经营模式,这象征着通（略..）信市场将面临更严格、更激烈的市场竞争,这势必请求各电信企业的人力资源配置得到充分保障,更须要领有一套能与企业发展策略相匹配的市场营销人员培训体系,使营销人员的素质构造、技能可能满意始终变更的市场请求。本文在对营（本文此处忽略..）销人员的相干培训实际进行文献分析后,再结合JS电信公司的营销人员培训现状,最后能明白的懂得其培训体系还存在的一些问题,与阿什里德学院培训管理模型的聚焦阶段还有一段很远的间隔。因此,本文通过文献分析、案例分析相结（此处忽略..）合的方法,对闭会式培训相干实际进行梳理后,考虑JS电信公司的实际,采取室内闭会式培训方法,同时进一步完美培训保障体系,构建一套有效、科学、公道的闭会式培训体系,进步营销人员的培训后果,保障公司可持续发展。

以上为本篇毕业论文范文3G时代JS电信公司营销人员闭会式培训体系研究的介绍部分。

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