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中外企业管理层收购（MBO）比较研究

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毕业论文范文题目：中外企业管理层收购（MBO）比较研究，论文范文关键词：中外企业管理层收购（MBO）比较研究
中外企业管理层收购（MBO）比较研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：从英国经济学家麦克·莱特(MikeWright)于1980年正式定义了管理层收购（MBO）景象，至今已经20余年了。通过西方的实际证明，国外的管理层收购在鼓励内部人踊跃性、降落代办本钱、改良企业经营状况等方面起到了踊跃的作用，因此被广泛利用并敏捷发展完美。国外上市公司个别在分拆业务、剥离资产、反敌意收购以及多元化经营的母公司为避免财务危机跟筹集现金从而剥离子公司等情况下履行管理层收购，因此MBO在西方完全是一种市场化行动。目前我国在上市公司中推行管理层收购的目标则大多是（文章此处忽略..）为了国有企业中的国有资本退出跟改制或是民营企业为清楚产权跟鼓励高层管理人员等，行政性安排在管理层收购中起到了决定性的作用，因此与国外管理层收购在产生背景跟出发点等方面不仅相差甚远，甚至因此产生了一些问题。因为相干的政策跟法律法规滞后出台，在实际操作中产生的一系列违规行动以及造成的成果更加剧了人们对MBO意识上的不合，引发了对国有资产消散的担心跟疑难。甚至于政府监管部分对上市公司跟非上市公司的MBO“叫停”，而专家们则一致认为“迄今为止，中国尚未呈现一例真（略..）正意思上的MBO”。基于此，本篇论文试图采取比较研究的分析方法对中外企业MBO的案例进行分析，对比两者在不同的社会环境、经济体系跟行业背景下，在赋予MBO的作用跟意思上的不同，分析总结MBO前后对企业竞争力（包含组织构造、业务构造、组织文化、发展策略跟管理绩效）的影响，总结MBO对企业发展的策略意思，提出对中国企业在将来履行MBO改制时可鉴戒的倡议跟对策。同时，本论文也试图通过中外企业MBO成功跟失败案例的分析，探讨MBO作为一种企业“交易策略”的手段对（文章此处忽略..）企业发展的推动作用，力求总结一些对中国企业改革发展有利的成功教训，为中国企业始终进步国际竞争力跟保持持续发展的才能提供有利的参考，因此本论文存在必定的实用性跟事实意思。通过比较研究本文得出，对中国企业而言，管理层收购（MBO）是中国企业产权改革的一种可供抉择的方法。从企业MBO之后的履行后果看，改制并非是在短期内解决企业所有管理问题的灵丹妙药，而通过改制进步企业的核心竞争力，促进企业发展，才是MBO成功的关键之所在。因为国情不同，目前我国企业的MBO存在（此处忽略..）较大局限性，只管如此，它仍不失为在现有前提下进行国有经济的策略性重组以及企业产权改革的一个有利尝试，特别是对民营企业来说，当产权问题成为妨碍企业发展的绊脚石时，作为企业清楚产权、体现企业家价值跟鼓励企业家的一种方法，对在将来将占领中国经济举足轻重地位的民营经济、对存在宏大发展潜力的民营资本跟富于开辟进取精力的民营企业家来说，管理层收购（MBO）无疑存在踊跃的鉴戒意思，通过MBO进行改制也必将是将来我国企业进一步深刻产权改革的发展趋势。

以上为本篇毕业论文范文中外企业管理层收购（MBO）比较研究的介绍部分。

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