对于人力资源成本会计与价值会计的比较之我见

搜索高级搜索

原创毕业论文

对于人力资源成本会计与价值会计的比较之我见(二)

作者: 浏览:6次

免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：对于人力资源成本会计与价值会计的比较之我见(二)，论文范文关键词：对于人力资源成本会计与价值会计的比较之我见(二)
对于人力资源成本会计与价值会计的比较之我见(二)毕业论文范文介绍开始：

（3）人力资源成本会计的优点

在人力资源成本会计中，企业将人力资源视为一项会计要素进行计量，这是对企业“重视人才”和“以人为本”原则具体现实化的实践，突破了传统会计见物不见人，只计算物力资产的局限性，避免了因把人力资源的支出仅仅当作一种耗费而忽略人力资源收益功能的现象发生，有利于企业管理者与报表使用者做出正确的决策。

当前的会计制度中，无形资产是按实际成本进行计量的，人力资源属于无形资产，也应该按照实际成本进行计量。人力资源成本会计采用实际成本法，与传统会计准则要求相一致，是其与当代会计体系相融合的一种体现。

二、人力资源价值会计概述

（1）人力资源价值会计的概念

人力资源价值会计把人当做一种有价值的组织资源来进行计量和报告，旨在通过人力资源的创利能力来反映企业现有人力资源的整体状况,从而为企业管理者和外部利害关系集团提供完整的决策信息。人力资源价值会计认为人力资源应该按其实际价值入账, 而不是按其实际耗费,这种方法把人力资源过去所创造出的或将来可能创造出的价值量作为标准,与人力资源成本会计从投入角度出发相反，它主要是从产出角度对人力资源进行的计量与核算。

（2）人力资源价值会计的计量方法

人力资源价值会计的计量方法主要有工资报酬折现法、调整后的工资报酬折现法、经济价值法和商誉评价法四种。

工资报酬折现法，是指一个员工在从录用到退休或死亡而停止支付工资报酬的时间里，将未来要支付的报酬按一定的折现率换算为现值，然后将所有计算出的现值汇总，得到的就是人力资源的价值。由于劳动者的工作能力以及为企业创造价值能力的大小往往决定了其工资报酬的高低，因此以工资报酬为基础计算人力资源价值可以较大程度地体现劳动者的创利能力。但是，劳动者未来的工作年限、工资报酬还有折现率并不是确定的，需要主观估计，所以会影响其准确性。

调整后的工资报酬折现法，考虑到企业间的盈利水平以及人力资源各方面的素质都存在着差异，因此员工未来工资报酬的现值应该进行相应调整，通过乘以一个可以反映本企业盈利水平和本行业该水平平均水平间差异的效率系数，最后计算出的结果作为企业的人力资源价值。这种方法可以计算出各企业人力资源的相对数值，有利于同行各个企业之间的互相比较。但是该系数是根据企业前5年的收益计算得出的，完全没有考虑到员工在未来5年职位是否会发生变化，仅仅是假定员工从事一项固定工作，与实际情况不符，并且这个效率系数也是主观确定的，因此具有一定的局限性。

（3）人力资源价值会计的优点

通过计量人力资源未来所创造的价值，将企业拥有或控制的人力资源潜在或现实的价值进行数量化和信息化，反映了人力资源的潜在价值，从而为企业管理者、投资者以及其它会计信息使用者提供更加完整的人力资源信息。

有利于企业对人力资源的合理配置，帮助企业作出科学合理的决策，实现个人价值与整体价值的最大化产出，提高企业的整体效益。

首页上一页 1 2 3 4 下一页尾页 2/4/4

以上为本篇毕业论文范文对于人力资源成本会计与价值会计的比较之我见(二)的介绍部分。

本论文在会计论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

相关论文

收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：“营改增”所遇到的问题及应对措施

下一篇：对于会计专业未来的发展趋势