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知识型员工信息需求调查研究(一)

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毕业论文范文题目：知识型员工信息需求调查研究(一)，论文范文关键词：知识型员工信息需求调查研究(一)
知识型员工信息需求调查研究(一)毕业论文范文介绍开始：

知识型员工信息需求调查研究

[摘要] 知识型员工信息需求研究一直以来都是社会所关注的热点问题。尤其是网络环境下，员工原有的信息获取、信息加工和处理、信息传播、信息查寻和使用等都发生了重大的变化。因此关于员工网络信息资源的需求研究己成为当前研究的焦点。本文采用文献调查分析、定量分析等方法，对国内外用户信息需求研究进展进行综合讨论，并进而对中国湖南长沙浏阳移动分公司员工网络信息资源的需求进行了实证研究。研究目的是通过实证研究来分析网络环境下移动员工信息需求变化的状况，并在移动员工信息需求的主导下，构建中国移动公司的全新优质服务模式。　　

[关键词] 企业知识型员工特点需求激励

　　随着知识经济时代的到来，知识成为企业资源要素中最重要的要素之一，而从事知识型工作的员工，成为了企业生存和发展不可或缺的关键人物，因此，如何合理使用知识型员工，如何有效的激励知识型员工使其最大限度的发挥创造力，已成为现代企业人力资源管理的核心。

　　一、对移动通信企业知识型员工的需求分析

　　1.自我发展需要

　　与其他类型的员工相比，知识型员工更加重视能够促进他们不断发展、有挑战性的工作，他们对知识和事业的成长有着持续不断的追求，他们需要不断的学习，要求企业能创造一个良好的学习环境，以满足他们知识更新、事业发展的需求。

　　2.工作自主需要

　　知识型员工希望按照自己的工作方式完成任务，他们要求企业给予自主权，使其能够以自己认为最有效的方式工作并完成他们的任务。

　　3.工作成就需要

　　知识型员工的满意度来自工作本身，包括挑战性的工作和高质量的完成工作，这个需要可以通过实现技术理想、成就事业、得到同行肯定、拥声誉等需要表现出来。

　　4.财富需要

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