1.3缺乏专业的会计信息系统人才团队

目前我国的会计人才培养，虽然会从会计电算化和会计信息化的角度进行教育，可是由于多元化会计信息系统的构建是一个新鲜的事物，在我国绝大部分高校当中都没有开设这方面的课程，教授所能够提供的教育知识也是屈指可数的，而从目前我国的会计人才团队进行分析的话，可以发现大部分会计人才都掌握了基础的会计电算化知识，可是能够掌握先进的会计信息系统使用与构建知识的人才为数不多。专业上受到了限制，而企业在后期的组建方向和人才聘用方向上同样存在着问题，这些都使得目前会计人才团队无法有效的构建起来。而对于多元化会计信息系统来说，无论是前期的构建还是后期的使用，都需要源源不断的提供人才技术团队予以保障，但目前企业已有的会计人才、在这方面素质堪忧。而企业目前的建设方向也更多的局限于短期经济利益的获得，以及一些基础性的会计业务培训，忽视了对于会计信息系统技术能力的教育活动，也并不愿意花费一定的资金去聘请专业的工程师和财务系统工作人员完成协同工作，而只是寄希望于已聘请的财务人员，这也使得目前会计信息系统缺乏人才基础。

二、网络时代多元化会计信息系统的构建策略

2.1将多元化会计信息系统的构建作为硬性要求

当前各大企业需要加强自身对于多元化会计系统的重视程度，充分的意识到这一信息系统是有别于传统会计电算化和会计信息化业务的，更需要意识到这一信息系统的构建可以使得企业获得更加广阔的发展空间，因此必须要积极主动的融入其中，尤其是需要强调会计人员的深度融合，使得会计人员在办理一些日常业务的过程当中，能够自觉自发的使用会计信息系统。首先需要要求会计人员掌握信息系统的基础使用规范以及其相关的信息内容，这样才能更好的服务于实际工作，否则，即便在信息系统的使用过程当中出现了一些问题也很难察觉，使得这种问题最终酿成大祸，但需要意识到的是会计人员的主要业务工作仍然是财务管理和会计管理不能够苛求会计人员成为信息系统的全才，而是需要对其中的基础业务和使用操作说明略微了解即可。与此同时要求会计人员需要和信息系统的工程师达成良好的合作关系，在日常业务的开展过程当中，经常性的与工程师进行沟通联系，一方面反馈着自己在系统平台使用过程当中的意见建议，另一方面向工程师咨询一些新的业务技巧和操作方法。通过这种方式，可以使得多元化的会计信息系统在建构的过程当中逐渐趋于完善，逐渐贴合会计人员的实际业务需求和工作携号，这样的信息系统才能够真正的被会计人员所喜爱，而增强信息系统的应用率。

2.2提高会计人员素质并外包服务

一方面，我国企业需要意识到多元化会计信息系统的构建是离不开监视的人才团队的，为此需要加强对企业内部会计人员的教育培训活动，使得他们能够熟练的掌握多元化会计信息系统的使用规范，并且能够在使用的过程当中，对这一信息系统的优化提出相应的建议。建议通过开展专家教授讲座和组织非脱产学习交流会的方式，来提高在职人员的会计信息系统使用水平。另一方面，各大高校需要将网络信息背景作为当前会计专业教学的一大重点，在教育大纲和教学计划的设计当中更多的融入多元化会计信息系统的构建与使用规则，使得高校应届生能够在校期间就学习到充足的会计信息系统知识，根本上保证了人才的输出质量。最后一方面，企业不能够吝啬对会计信息系统构建的资金投入，而是需要把专业的事交给专业的团队去做，通过外包服务委托的方式，聘请本地的一些知名科技公司为企业设计会计信息系统，这样的系统更加科学，而口碑和品牌知名度较高的科技公司在后续也可为企业的信息系统提供售后保障服务，例如更新升级和维修维护等。

三、结论

综上所述，网络时代的到来给予各行各业全新的机遇，而对于会计行业来说，也需要尽快的顺应网络科技力量的变革，构建更加先进的多元化会计信息系统，以满足各大企业信息交互和共享的需求。尤其是伴随着网络时代的到来，进一步催生了信息系统的构建，而多元化的会计信息系统对于会计工作者来说，无异于是一种压力的解放渠道，使得会计人员从简单基础的业务流程中被解脱出来，极大的提高了会计工作效率，也使用大数据增强了会计的准确率。企业在这样的市场环境之下，所需要做的就是紧跟时代特色、顺应多元化会计信息系统的构建趋势，积极的融入其中并加强技术培训，提高这方面的资金保障，从而构建更适合企业自身业务流程和财务管理特点的会计信息系统。

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