我从事部门工会工作已有几年。走上工会主席这个岗位确实给我提供了一个很好的学习机会和一个为教职工服务的舞台。通过这几年的摸索和总结，我对怎样当好一名工会主席有了一些认识。
一、团队精神
搞好工会工作，必须树立团队精神，规范团队的行为。对工作实行责任制，既分工又合作，形成合力。充分发挥各工会委员的作用,建立科学合理的激励机制，促进团队不断奋进。在工作中推行“以人为本”的管理，积极参加上级工会组织的集体活动，关心工会干部，经常与他们推心置腹地交换意见，调动他们的积极性。只有在相互理解、相互沟通、相互信任的气氛下，才能建立一个好的工会班子和好的工会干部队伍。我理解的团队精神，一是要有敢于负责的精神，工作中不能推诿，要积极主动地带领工会一班人大胆地开展工作。二是要有独立思考的能力，不能有依赖性，要积极主动地去落实问题，解决问题。三是要有肯于吃苦、乐于奉献的精神，协调和发挥好工会一班人的作用，工会主席必须身先士卒，当好表率。
二、协调意识
工会工作要得到党政的认可、教职员工的满意，仅靠个人的热情是不够的，还必须积极主动地争取党政领导支持和配合。几年来，我们工会就是借助党政的力量和作用来提高工会的工作效果和工作质量的。每年，校工会都对各部门工会的工作作出布置,我们工会都会及时与各学院党政领导协商讨论，召开由党总支和各支部书记、工会委员参加的会议，明确工作的目标和各自的任务，制定工作计划，并在有关会议上提出工会的意见和主张，希望得到院领导的支持，这样就有效地维护了教职工和工会会员的利益。在党组织和工会的协同努力下，全体教职工在一个和谐的工作氛围里相处得更加融洽和温馨。
三、创新活动
工会工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍。与教学单位不同的是，科研部门没有坐班制，科研人员常常在一个独处的环境中工作，他们在单位度过的时间相对较少。为创造一个良好的氛围，工会通过组织各位教师参加集体活动，加强彼此间的沟通和交流。在推进工会工作创新方面，一是力求找准位置，实行换位思考。努力实现观念创新，自觉把工会工作置于学校发展大局中去定位。二是方法创新，增添活力。在组织工会各项活动时，突出活动的主题性、群众性、自娱性。这几年我们开展了年终联欢会，组织外出旅游，观看文艺演出，落实对女教师和教工子女的关爱，弘扬本部门女职工自强自立的精神，向青年教师推广健身活动的工作，慰问离退休教师、家访、聚会、茶话会，帮困送温暖等活动，以各研究所、研究院为单位组织活动。以教师广泛参与为主，以寓教于乐为主，让教师在活动中唱主角，在自娱自乐中受教育。
四、沟通平台
部门工会就是教职工的家。作为一名部门工会主席，必须要有群众意识。我感到，工会主席这个头衔并不是官衔，而是为教职工服务的担子。要敢于承担起自己的工作责任，充分发挥自己的主观能动性，积极主动地开展工作。要肯学习、勤思考、善动脑、以自己全心全意的工作去实现教职工的愿望和期盼。
这几年，我们主动了解各位教师的现实需要，反映一线教师的一些情况，将他们的意见和建议及时反映给有关部门，维护了他们的合法权益。我们工作的着重点是，把维护教师合法权益作为第一要务，把教师关心的热点难点问题作为第一抓手，把解决教师困难作为第一职责。使教师真正感受到了工会就是一个温馨的家。