公破病院组织绩效内涵及其对绩效评估的启发研究

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公破病院组织绩效内涵及其对绩效评估的启发研究

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毕业论文范文题目：公破病院组织绩效内涵及其对绩效评估的启发研究，论文范文关键词：公破病院组织绩效内涵及其对绩效评估的启发研究
公破病院组织绩效内涵及其对绩效评估的启发研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：目标:本研究以“绩效”概念的共词分析成果为基本,结合公破病院的实际,从组织层面断定公破病院绩效的内涵。通过比较分析研究国内外病院绩效评估现状及非营利性组织评估,遵守卫生体系绩效评估的思维,构建我国公破病院组织绩效评估的实际研究道路。探讨公破病院组织绩效内涵对绩效评估的启发。为更好的发展绩效评估与改进提供实际基本。方法:应用公共管理学、政策分析实际、社会学等实际跟方法,对公破病院（本文此处忽略..）组织绩效的内涵、绩效评估的实际与现状进行了分析。重要方法包含:⑴词频分析法;⑵共词分析法;⑶卫生统计学方法;⑷脑筋风暴法。成果:(1)绩效是一个概念较为形象、边界绝对宽泛的中性词。绩效内涵包含社会学、经济学跟管理学三个维度以及40个概念因素。(2)公破病院组织绩效的定义为:病院在既有资源前提下,在踊跃履行社会义务与基本职能的过程中,在讲究内部管理与外部效应的基本上,获得的产出最大化。它包含社会（略..）效益、经济效益及管理的效力与效力。(3)公破病院绩效内容与范畴的界定应遵守病院工作的逻辑次序:即资源→活动→产出→成果。资源是指为发展活动所需的资源耗费;活动是指公破病院职能履行的过程跟病院经营管理活动;产出是指病院活动所产生的所有输出跟提供的服务;而成果则是指这些输出对大众健康所产生的影响,重要表示为接收医治者健康状况的改良程度。(4)我国公破病院组织绩效评估的实际道路由5个基本环节构成,（略..）即评估目标、内容、方法、指标与标准以及绩效评估报告。其中绩效评估内容重要包含社会效益、经济效益跟管理效益,要能全方位反应病院整体工作状况。(5)我国公破病院组织绩效内涵对绩效评估的启发:从价值导向来看,公破病院应做到“以人为本”,公破病院绩效评估应体现公益性及非营利性;从评估内容来看,公破病院绩效应包含经济效益、社会效益跟管理的效力与效力;从评估主体来看,公破病院绩效评估主体应浮现多（文章此处忽略..）元化;从评估方法来看,目前在公破病院绩效评估中利用较多的为均衡记分卡法。探讨与倡议:(1)明白公破病院社会义务,加强病院社会效益考评;(2)正确意识经济效益与社会效益的内涵及其辩证关联;(3)树破病院绩效评估轨制,完美绩效评估体系;(4)重视绩效评估反馈,推动病院绩效管理全面建设;(5)加强公破病院内涵建设,逐步实现公破病院“公益性”回归。

以上为本篇毕业论文范文公破病院组织绩效内涵及其对绩效评估的启发研究的介绍部分。

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