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工资群体协商的经济效应研究

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毕业论文范文题目：工资群体协商的经济效应研究，论文范文关键词：工资群体协商的经济效应研究
工资群体协商的经济效应研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：工资群体协商(西方称为群领会谈)是目前西方劳能源市场上工资决定的重要情势,近年来在我国也得到了全面推行。然而,少有文献从微观层面就工资群体协商对工人工资增加、劳动强度的影响效应问题进行实证研究。在此背景下,本文试图通过分析杭州市发展工资群体（本文此处忽略..）协商的具体后果,考察工资群体协商的经济效应。本文首先对我国工资群体协商的发展过程与现状分辨进行回想跟描述,结合统计性分析,发明工资群体协商近年来发展速度较快,覆盖企业及职工的范畴始终扩大,并且存在政府主导的明显特点。为进一步考察工资群体（本文此处忽略..）协商的经济效应,本文利用2011年杭州市“劳动关联指数”的调研数据,分辨采取统计性分析的方法跟构建近似双重差分模型,实证分析工资群体协商对企业的利润率、员工的工资增加以及劳动强度等的影响效应。统计性分析表明,发展工资群体协商的企业与未发展企业的（此处忽略..）销售利润率并未存在明显差别。回演绎果显示,发展企业其一线员工的工资增加速度要小于未发展企业的一线员工,工资群体协商对企业员工工资增加的净效应为负。此外,通过对企业员工的月工作小时进行回归分析并作差分测算,发明与未发展工资群体协商的企业比（此处忽略..）拟,发展企业的员工工作时光更长。发展工资群体协商的企业的员工劳动强度绝对更大,然而工资增加速度却要小于未发展企业。因此,因为现阶段协商主体、政府以及轨制本身均裸露出很多问题,工资群体协商对加快工人工资增加的作用有限。

以上为本篇毕业论文范文工资群体协商的经济效应研究的介绍部分。

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