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铁煤集团热电厂绩效考核体系的设计

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毕业论文范文题目：铁煤集团热电厂绩效考核体系的设计，论文范文关键词：铁煤集团热电厂绩效考核体系的设计
铁煤集团热电厂绩效考核体系的设计毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：如何改善员工绩效,继而提高企业绩效,已成为每个企业日益关注的问题。特别是那些正处于快速发展时期的企业,他们对真正能够采用适合自己公司的考核方式更是显得尤为迫切。本文的主要目的是以铁煤集团热电厂为（此处忽略..）研究对象,建立科学的绩效考核体系,提高员工的工作热情,增强企业的竞争能力。本文首先介绍了研究的背景、意义、和研究思路。然后从绩效考核体系设计的相关基础理论入手,分析了铁煤集团热电厂绩效考核的现状（此处忽略..）及所存在的问题,阐明了如何依据热电厂的实际情况建立考核评价体系。首先对热电厂的绩效考核方法进行了选择,根据热电厂现阶段的实际情况,采用了以关键绩效指标(KeyPerformanceIndicato（此处忽略..）rs)为核心的绩效考核方法;然后对如何进行绩效考核指标的设计进行了阐述。先确定企业级KPI,再逐步分解得到部门级KPI、个人KPI,最后结合职务说明书得到个人的绩效评价指标。工作业绩考核部分采用K（略..）PI,以量化指标为主,工作态度和工作能力考核则以描述性指标为主。接着对绩效考核标准的制定、指标权重的确定、绩效考核表的设计、绩效考核周期的确定、考核方式的确定和考核流程的设计进行了论述。

以上为本篇毕业论文范文铁煤集团热电厂绩效考核体系的设计的介绍部分。

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