浅谈会计信息失真及对策(二)

作为会计人员也很难脱俗。当一名会计人员去审核一家公司的年度报告时，首先想到的恐怕不是把这项工作如何做好，而是会想如果认真检查会有什么后果，马虎过去又有什么好处。而对于被检查方来说，自己拿出的虚假会计信息如果得到确认的话，不仅小集体的利益可以得到保护，而且领导还可以得到奖励。所以被检查方往往不择手段以蒙混过关。而对于检查方的会计师来说，按原则办事必然会使自己的人际关系变得很糟糕。帮助被检查方混过了关，即使事后被察觉，由于关系存在，检查方所受的惩罚对他并无大碍。犯错误所付出的成本远小于犯错误所得到的收益。这也就是某些会计师进行财务审查时铤而走险的原因。 

(二) 传统文化对会计人员处世方式的影响                          

中国人处世方式的最大特点就是明哲保身，不愿得罪人。首先保证自己不得罪人，自然也不怕别人得罪自己。而实现这个目标的工具就是“礼”。通过实行“礼”来达到“和”的目的。这种“和”绝不是信仰与追求上的团结的“和”，而是基于保护个人利益之上的“一团和气”。你不破坏我的个人利益，作为回报，我也不破坏你的个人利益。这个以个人为中心的处世方式造成的影响是巨大的。首先，它使人们产生了一种人人自危的心理。不管我怎么做，只要坚持原则得罪了人，自己就有一种危险感，害怕遭到打击报复。因为中国几千年来形成的人口管理体制决定了人与人之间往往是“低头不见抬头见”。其次，人不可能永远不遇到难题和困难，今天我放你一马，算你欠我一个人情，明天我有事找你，难道你还不放我一马？这种人情债式的人际交往在中国屡见不鲜。 

中国的会计人员不可避免要受到这种中国式处世方式的影响。而《会计法》本身的不完善也使这种处世方式得以大行其道。《会计法》第4条规定：“单位领导人领导会计机构、会计人员和其他人员执行本法，保证会计资料合法、真实、准确、完整，保障会计人员的职权不受侵犯。任何人不得对会计人员实行打击报复。”却没有规定单位领导人如果利用职权影响会计人员的工作，该受到怎样的处罚，而会计人员的合法权益又该得到怎样的保护。 

(三) 传统文化对会计人员行为方式的影响。

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