我国独立董事制度的困境和出路

       我国独立董事制度的困境和出路  

绪论

在二零零一年的八月二十一日，由国家出台的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》政策规定，国内公司最迟在次年的六月三十日也就是零二年的六月三十日之前，公司董事会内必须有两名至两名以上的独立董事；并且于该政策颁布的第三年公司内部的董事会中至少要有三分之一的独立董事存在。虽然该制度是由国外引进过来的，但是该制度在公司结构框架的上的整合和公司运营上的帮助以及对提高公司经营业绩等都有着毋庸置疑的作用。同时也说明了当下国内公司皆开始运用这样的独立董事制度。但在移植过程中还是出现了“独立董事缺乏独立性”、“与监事会职能重叠”、“一股独大”等问题。因而当下就出现了公司是否应该继续沿用这样的独立董事制度的问题。虽然我们有西方国家成功经验可以参考，但西方学者在许多方面也还存在着不同的看法。美国安然事件表明西方国家的独立董事制度也不是百分之百行之有效的。因此，对于国外引用过来的独立董事制度并不能是完全照搬的，需要结合当下中国国情，以国情为出发点来逐渐对该制度进行完善。因为近几年国家对于反贪腐败现象的整治，对独立董事制度改善也从这个方面开始下手，既需要从制度方面去改善董事制度的管理，同时要保障独立董事制度在公司的地位，以这样的手段最简单的解决独立董事制度出现的问题，使得独立董事制度能够成为公司运营管理的重要帮手。

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