一、会计职业道德的基本概念

（一）、会计职业道德的含义

（二）、会计职业道德的内容

（三）、会计职业道德的作用

二、我国会计人员职业道德的基本现状

（一）、会计职业道德观念淡薄

（二）追求私利，监守自盗

（三）会计人员执业环境差，会计监督弱化

（四）违背准则，弄虚作假

三、形成会计职业道德问题的原因以及由此引发的危害

四、加强会计职业道德建设措施

内 容 摘 要

当今，随着我国经济的快速发展，会计工作在社会中日益显现出其重要性，尤其是会计信息越来越被政府等管理部门、广大决策者、企业管理者、投资者、债权人、等会计信息使用者所重视。但是在目前的市场经济中，会计信息失真现象较为严重，而会计人员会计职业道德的好坏对会计工作质量有着重要的影响。因此。会计职业道德急需提上议事日程

本文从会计职业道德的含义、内容、作用出发，对我国会计人员职业道德的现状、存在的问题及成因进行分析，探讨了会计职业道德建设的途径：加强对会计从业人员的思想道德教育,提高会计从业人员的业务水平；建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质；采取“法、范”结合，建立健全会计职业道德评价体系。

关键词 会计职业道德，现状，具体措施

 

一、会计职业道德的基本概念

(一)、会计职业道德的含义

　会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现会计职业道德是在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。会计职业道德具有相对稳定性和广泛的社会性

(二)、会计职业道德的内容

据财政部颁布的《会计基础工作规范》第2章第2节，对会计人员职业道德主要作了以下六个方面的原则规定：

1、爱岗敬业，忠于职守

会计人员应充分认识到会计这个职业在整个社会主义建设中的重要地位和作用，承认自己所从事的工作的社会价值．会计工作不仅为企业内部管理部门、投资者、债权人以及政府管理部门提供重要的会计信息，而且还担负着促进企业降低成本、改善经营管理、提高经济效益的任务．因此求会计人员端正专业思想，“明确服务宗旨，树立干一行、专一行、爱一行的良好职业荣誉感和责任感，勤勤恳恳，兢兢业业，坚守岗位，以高度的事业心做好本职工作。

2、熟悉法规，依法办事

在市场经济中，任何单位的经济业务都要直接或间接地受到有关法律、法规的规定．国家的许多法律、法规，尤其是财经方面的法律、法规的贯彻执行；都要通过会计工作来体现．从事会计工作的人员，为了更好地履行核算和监督的职责，首先要认真学习和熟悉掌握财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到在处理各项经济业务时知法依法，依法把关守口，维护规章制度的严肃性、科学性和完整性，会计人员在履行职责中，要敢于并善于执行各种法律、规章，坚决按国家法律、规章严格审查各项财务收支，维护国家和投资者的利益，决不能为个人或小团体的利益，弄虚作假、营私舞弊．

3、实事求是，客观公正

实事求是、客观公正是每个会计人员应该具备的职业品质．会计是经济管理的重要组成部分，会计资料不仅是各单位进行经营管理和业务管理的依据，而且也是国家据以进行宏观经济分析和调控的重要依据．如果会计数据失真，那会计核算就毫无意义，这不仅影响到微观管理，而且还影响到宏观决策。因此，会计人员在办理会计事务中，必须以实事求是的精神和客观公正的态度，完整、准确、如实地反映各项经济活动情况，不隐瞒歪曲，不弄虚作假，不搞假帐真算、真帐假算。维护会计信息的真实性，是会计职业道德的起码要求。

4、廉洁奉公，遵守准则

廉洁奉公，是会计职业道德的重要特征，也是衡量会计人员职业道德的基本尺度．遵守准则是会计人员做到依法办事的核心内容，是会计人员胜任本职工作的基础。会计工作是各方面利益分配的关键，只有在会计工作中坚持原则，不谋私利，一心为公，才能处理好各方面的利益关系．会计工作天天要与“钱”“物”打交道，如果没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德，就可能经不住“金钱”的诱惑，还可能走上犯罪的道路．因此，会计人员不仅要熟悉准则，还必须在行动上做到廉洁奉公、不谋私利，依照准则办事。并敢于抵制揭发各种损公肥私的不良行为和不正之风，大胆维护国家的财经纪律及企业的规章制度，做到“手提万贯，一尘不染。”

5、提高技能，参与管理

会计工作是一项专业性、技术性很强的工作，要求会计人员必须具备必要的专业知识和专业技能。会计学是一门社会科学，其内涵十分丰富，知识面也相当宽广，而且随着中国的“入世”，由于WTO运行规则的需要，会计信息效度标准所发生的新的变化，在经济生活中提出了许多过去不曾遇到的新问题，会计也面临着许多全新的课题，会计理论、会计知识都以前所未有的速度更新．必然会对会计人员的业务素质和知识结构提出新要求。因此，提高技能是人才竞争的需要，是胜任本职工作的需要，是适应会计发展的需要。会计人员必须在实践中不断地学习，了解世界主要会计模式异同，熟悉国际会计商务惯例，认真钻研业务技能，精通现代科学技术，熟练掌握会计电算化管理技术，以适应会计工作发展的需要。 会计是对单位的经济业务进行确认、计量、记录和报告，并通过所提供的会计资料参与预测和决策，实行监督，旨在实现经济效益最优的一种管理活动。会计人员应当熟悉本企业的生产经营业务流程和管理情况，运用掌握的财务会计信息和会计方法，积极参与预测和决策，做到参与管理。为提高经济效益服务。

6、文明服务，保守秘密

文明服务是人与人之间新型关系的具体体现，关系到会计行业的声誉以及行业的运作效率。坚持文明服务，是提高会计职业声誉的基本条件。文明服务要求会计人员要做到谦虚谨慎彬彬有礼；做到态度和蔼语言文明；做到以诚相待尊重事实；做到团结协作以和为贵。会计人员保守秘密，是维护权利人利益的需要，是保护会计行业利益的需要。它要求会计人员不为利益所诱惑，坚决保护商业秘密。

(三)、会计职业道德的作用

会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。会计职业道德是实现会计目标的重要保证。会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。

二、我国会计人员职业道德的基本现状

（一）会计职业道德观念淡薄。一些会计人员职业道德意识薄弱，不能够遵守职业规范，不能坚持原则，直接或间接参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计帐簿、会计报表等，对外提供虚假的会计信息和经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱了社会正常经济秩序。更甚至有的会计人员不仅自己不能遵纪守法，相反，却还根据企业领导者授意，知法犯法，为经营者出歪点子，偷逃税收。如：提供虚假会计信息，违反税法规定，偷逃税款；虚开增值税发票，给国家税收收入造成流失；少报收入，多计成本、费用、私设小金库等。

（二）追求私利，监守自盗。一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，走上了违法犯罪的道路。海南省东方市八所海事局原出纳员陈某利用担任八所海事局出纳员工作，掌管单位财务章和法人代表公章的便利，先在单位的空白支票上盖好单位财务章和法人代表公章，以备用金、旅差费、税款、虚存工程退回保修款等方式挪用公款。同时，为了每月与会计对账时能够保持账面一致，陈某每月从东方一家银行支行打印回对账单后，直接拿到打字室叫别人修改账面金额，照着原样做假对账单，然后再拿到某银行东方市支行营业部盖章，银行工作人员并未认真核对直接盖章。之后陈某拿回单位与会计对账，一直未被银行工作人员和单位会计发现。陈某利用职务上的便利，挪用公款200多万元，数额巨大，其行为构成挪用公款罪，对其判处有期徒刑10年

（三）会计人员执业环境差，会计监督弱化。少数单位负责人不重视会计工作，对财务管理的重要性认识不够，一些单位会计基础工作薄弱，制度不健全，缺乏有效的内部会计监督机制，会计人员不能坚持原则，不能发挥应有的内部监督只能作用，致使会计工作有章不循，有法不依，违法不究的现象比较严重。

（四）违背准则，弄虚作假。一些注册会计师在执行独立审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计做假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为，却不予指明，并加以虚假的陈述，出具虚假的审计报告

三、形成会计职业道德问题的原因以及由此引发的危害

（一）、会计人员缺乏职业道德，法律意识不强    因为会计人员整天跟“钱”打交道，一些会计人员缺乏必要的会计职业道德知识，道德意识非常薄弱，对遵守职业道德没有清醒的认识或者是没有足够的重视，缺乏自我控制能力，受利益驱动，面对金钱，经不住诱惑，从而做出了一些触犯法律的事情，比如挪用公款等等。

（二）、受社会风气的影响

经济体制转轨的过程中，社会上出现了弄虚作假、哄骗欺诈、偷税漏税、以权谋私等一些违背诚信的不良现象，使部分会计人员心理失衡，也参与到弄虚作假的行列中。

（三）、受执业环境的影响

目前我国会计职业道德的法律规范不完善，对违反职业道德的行为缺乏具体的惩治措施，而对坚持原则，严格遵守职业道德的会计人员也缺乏必要的法律保障和救济制度，使一些会计人员迫于单位领导胁迫，参与会计造假。

（四）、受会计人员理论知识和业务技能的影响。有的会计人员不求上进，缺乏钻研业务，精益求精的精神，缺乏职业理想和爱岗敬业精神，他们业务知识老化，专业技术水平低，对会计准则、会计制度也知之甚少，无法按照新规定开展工作、按照新准则处理业务，同时他们不学法、不懂法、既谈不上遵纪守法，更不能依法办事。因此，他们所提供的会计信息很难确保真实性。

四、加强会计职业道德建设的措施

（一）.加强对会计从业人员的思想道德教育,提高会计从业人员的业务水平。

会计职业从其权责结构的特点上看,是会计从业人员作为一个独立的第三方加入到委托人与经管人的经营关系中去的,应站在第三方的立场上,负有向社会提供真实可靠且有用的会计信息的责任。这—职业所需维护的利益是极为广泛的。会计职业道德教育是会计职业道德建设过。程中一顼必不可少的重要工作,是各级会计工作管理部门、会计职业管理机构、单位负责人必须重视和做好的工作。会计职业道德教育的内容应包括以下几方面:(1)职业基本教育。(2)服务宗旨教育。(3)职业精神教育。(4)遵法守法教育。

（二）.建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质

1.建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。

2.建立激励约束机制。四化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。

（三）建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量

财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。

（四）采取“法、范”结合，建立健全会计职业道德评价体系 

通过法规建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励财会从业人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”。会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向；其次，在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。进行会计职业道德评价，就要对会计人员遵纪守法、真实公正、“廉业、精业、勤业、敬业、爱业”等方面制定一套可操作的评价标准；并且要选择恰当的评价方法。评价方法有社会评价方法和自我评价方法，而社会评价方法又可分为社会舆论与传统习俗评价。对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。这样，“道德法庭”才会显示出强大的威力。当前财会领域的根本大法是《会计法》，把财会人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来，是建设有中国特色社会主义的本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为德治提供有力保障。因此，即要运用《会计法》等对从业人员的行为进行强制约束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果

参 考 文 献

1、丁平准．《会计职业道德》2005年

2、于增彪 《略论我国会计职业道德》.会计研究.2003(10).

3、《财经法规与会计职业道德》中国经济科学出版社，2008年

4、张春杰《会计诚信与职业道德》审计文汇-2006年11期

5、王勇《会计职业道德存在的问题、原因及整治对策》人民长江2004年6月

6、刘富乾《浅论财会人员的职业道德素养》南京师范大学出版社2004年

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