一、责任会计的涵义

二、实施责任会计的必然性

三、我国企业在实施责任会计中存在的问题

四、实施责任会计中存在问题的解决对策与思路

五、小结

内 容 摘 要

随着新经济的到来，责任会计在我国企业中越来越呈现其重要性，其发展也是必然的。但责任会计在我国企业实施过程中还存在着一些问题，这些问题阻碍了责任会计的健康发展。

本文在研究我国实行责任会计必要性的前提下，首先分析了我国责任会计的发展现状；然后对我国现在实施会计责任制中所存在的问题进行了分析；最后对我国企业实施责任会计的过程中所存在的问题提出了相应的对策。作者希望通过本文的阐述，对责任会计引起重视，并提出构建我国责任会计的创新机制，加强责任会计在我国企业的发展。

关键词：责任会计；对策；发展；

浅谈责任会计

随着市场经济的确立和发展，我国经济已逐步融于世界经济之中；与此同时，面对社会日益激烈的竞争，也带来了许多负面影响：如环境污染、伪劣产品销售、做假账、偷漏税金、劳动工作条件恶劣、职工生活无保障等。如何在我国经济快速发展的同时，遏制这些负面影响，已成为当今经济学者研究的一个重要课题。会计作为对经济的反映和监督，必将要求在传统会计模式的基础上建立一种新型的会计模式——责任会计。可以预言：“责任会计是走向21世纪的现代会计。”

一、责任会计的涵义

（一）责任会计的产生

责任会计，亦称“控制、考核会计”，是管理会计的组成内容，它要求将单位内部独立发挥作用的各级、各部门确定为权责范围不同的各个责任中心，按其权责范围分别编制预算，记录预算的执行情况，定期提出报表，用来评价考核单位内部责任中心管理业绩的一种会计制度。责任会计是研究如何更好地维护可持续发展，为企业管理当局、政府、社会公众等相关利益集团和个人的决策提供企业的社会责任履行情况的会计信息系统，是在传统会计模式上发展起来的一门新兴的会计分支科学。

（二）责任会计的内容

1、赋予单位内部不同等级的管理人员以特定的权限和经济责任，即根据控制的程度，把单位的各个环节分成若干责任中心或责任单位，并提供相应的条件；

2、设立单位经营目标，并分解成若干个可以计量的指标，由各个责任中心或责任单位负责，并注意目标的一致性；

3、按经济责任进行记录和核算。计算经营成果，划清经济责任，并规定测定责任中心或责任单位管理业绩的会计核算手续和程序，控制其执行情况；

4、定期编制成绩报表，评价和反映责任中心或责任单位的工作情况，分析取得成绩和存在缺点的原因，及时采取措施，调整经济活动，改进工作。

（三）责任会计与传统会计的区别

1、责任会计与传统会计的相同点：一是会计主体相同。传统会计是反映和监督企业在生产经营过程中的资金运动，会计主体是企业，属于微观会计的范畴；而社会责任会计是反映和监督企业的社会责任及其履行情况，会计主体也是企业，但属于宏观会计的范畴。二是会计资料相同。社会责任会计所取得和利用的会计资料，同样来源于传统会计所取得和利用的会计资料。三是会计核算程序相同。社会责任会计与传统会计一样，其核算程序都为：取得和填制原始凭证→填制和审核记账凭证→登记账簿→编制会计报表。只是社会责任会计所填制的记账凭证登记账簿和编制会计报表不仅是货币计量的数字表达式，而且也可以采用非货币计量的文字叙述式。

2、责任会计与传统会计的区别

第一，核算内容不同。传统会计是从企业的角度，研究企业生产经营成本和经济效益；而社会责任会计是站在全社会的角度，研究企业履行社会责任情况和企业对社会的贡献，注重于企业的社会成本和社会效益。传统会计研究企业生产经营成本，主要是指企业产品从开发、设计到最后销售等全过程的成本；而社会责任会计研究的企业社会成本，主要包括社会物耗成本、社会人工成本、土地使用成本、资源耗损成本、资金使用成本、环境污染成本、社会管理费用、工伤及职业病成本和其他社会成本。在此环境下，当企业成本费用下降时，并不等于社会成本下降，因为企业可以减少内部损耗，而把费用转嫁给社会其他责任单位。如当某企业减少污染防治费用时，企业本身的支出减少了，但造成污染却给社会带来了损害，提高了社会成本。传统会计实现的是企业自身的经济效益，主要是企业收入减去生产经营成本费用的差额；而社会责任会计实现的是企业整体效益，主要包括质量效益、环境效益、充分就业效益、社会保险及教育效益、外援效益和其他效益。

第二，会计对象和目的不同。传统会计的研究对象是企业在生产经营过程中的资金运动，研究目的是向投资者、债权人等提供有关经济信息和谋求企业经济效益；而社会责任会计的研究对象是企业社会责任及其履行情况，其直接目的是通过计算和记录企业的社会成本和社会效益，真实地反映企业对社会的贡献和企业经济活动对社会的不良影响，向政府及公民提供企业社会责任履行情况的信息，其最终目的是提高社会整体效益，实现社会净贡献最大化。

第三，会计假设和原则不同。传统会计的会计主体、持续经营、会计分期假设基本适合于社会责任会计，但传统会计的货币计量假设不适用于社会责任会计。社会责任会计不能单纯地使用货币计量单位，而是采用多种计量单位并存，既可用货币作为计量单位也可用实物量、劳动量和指数等非货币作为计量单位；既可以数字表达，也可用文字表达。货币计量有支付成本法和成本收益法，非货币计量有文字表述法和评价法。传统会计原则有客观性、重要性、实质重于形式、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比、权责发生制、历史成本、谨慎性、划分收益支出与资本性支出等。而社会责任会计除适应传统会计的原则以外，强调的原则还有社会性原则、政策性原则、强制和自愿相结合原则。第四，报告模式不同。在会计报告模式方面，传统会计主要是从数量、货币量方面来反映企业的财务状况和经营成果，编制的报表主要有资产负债表、损益表和现金流量表。而社会责任会计既可用文字叙述的会计反映形式，也可运用社会资产负债表、社会收益表、增值表和环境损益与效益对照表等数字形式。

二、实施责任会计的必然性

传统会计存在着诸多的不足之处，严重制约着现代企业的会计计量，也制约着会计的发展。所以在现代企业制度下，实施责任会计显得势在必行。

1、责任会计是企业有效实现分权管理的需要

随着科学技术的迅速发展，市场竞争日益激烈，原先集权式的企业组织结构已不能满足企业的需要，企业为更好的提高管理效率，增强自身的竞争能力，纷纷实行了分权管理制度。分权管理的基本特征是将生产经营决策权在不同层次和不同地区的管理人员之间进行适当划分，并通过适当的授权，对日常的经营活动及时地做出有效的决策，以迅速适应市场变化的需求。但在实行分权管理的条件下，企业要追求整体利益的最大化，需合理地协调各分权中心之间的关系，防止各中心为片面的追求自身利益，危害了企业整体的利益。这就需要会计部门为企业提供一套对各分权中心进行评价、考核的专用会计信息制度。责任会计正是为满足这一需要而产生的。

2、现代企业制度要求企业实施有效的责任会计

现代企业制度是以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为条件的新型企业制度，其目标是使企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我发展，自我约束”的市场主体。在激烈市场竞争下，企业要想达到这个目标，必须制定科学的经营管理体制，加强目标管理，以尽可能低的成本，获得尽可能大的经济效益。而责任会计以实现企业经营总目标为目的，在企业的经营活动中，明确各责任中心的责权利，发挥了协调、控制、考核、激励等作用，提高了企业的经济效益，有效的推动现代企业制度的建立。特别是现代企业制度要求企业建立科学的领导体制和组织管理制度，形成激励与约束的经营机制。责任会计很好的运用了这一要求。它将企业内部各部门划分为三个中心，通过业绩考核，对各责任中心的业绩进行奖惩。同时依据“激励——贡献”之间的最佳关系，采取有效的激励措施，引导各责任中心及各个员工为实现企业的总目标做出贡献。因此，现代企业制度的建立需要责任会计，其也为发展责任会计创造了良好的条件。

3、推动责任会计在我国企业中的发展具有重要的意义

推行责任会计，有利于转移企业劳动用工机制、分配机制、生产要素优化组合机制、内部竞争机制、分配机制等等，促进企业经营机制转移；推行责任会计，通过把企业对国家（或董事会）承担的资产保值责任，进一步分解落实，将资产经营权充分赋予各责任中心负责人，使科技、资本、劳动力三要素有机结合起来，达到充分运作企业的法人财产并使之不断保值增值的目的；推行责任会计，实行模拟市场核算，责权效利紧密结合，促使企业各个环节向科技进步要效益，向科学管理要效益，向降低成本要效益，向质量要效益，走内涵增长之路。许多企业的成功经验充分证明，责任会计是一种有效管理机制，是一条推动企业经营机制转移、促使经济增长方式转变、提高经济效益和资产保值增值的有效途径。

4、可持续发展理论战略下我国需建立社会责任会计

可持续发展（sustainable development）就是指代际间发展机会的平等性。根据1982年4月由联合国世界环境与发展委员会出版的《我们共同的未来的研究加告》提出：“可持续发展能满足现在的需要，但不损害后代满足他们自身需要的能力。”它的直接含义是：在包括资源在内的广义财富的传递上，每一代留给下一代的都应该是平等的，即代际间的交换应当是平等的。可持续发展理论包括三个子系统理论，即：（l）生态持续理论：经济发展和社会进步，要建立在资源的可持续利用和良好生态环境基础之上；（2）经济持续理论：鼓励经济增长不仅要重视数量增长，更应重视质量。优化资源配置、节耗增收；（3）社会持续理论：改善和提高人类生活质量，满足需要，促进社会公正、安全、文明、健康发展。

会计提供的信息对于衡量和监督可持续发展战略的实现具有十分重要的作用。然而，传统的会计仅仅是经济效益的维护者，还不能满足可持续发展战略的要求。追求比较少的投入获取最大的产出，是传统会计的最大目标。至于生态环境和社会问题，会计还仅仅是一个“旁观者”。追求经济效益而忽视社会效益，这是传统会计的普遍现象。并且从另一个方面看，传统会计的经济效益是一种局部的、短期的利益，它阻碍着高生态效率的实现。可见，传统会计要适应可持续发展战略的要求必须面对新的挑战。具体讲，可持续发展战略对会计带来的挑战包括以下几个方面：（l）会计目标。传统会计以经济效益为目标。在可持续发展战略中，会计应兼顾经济效益与社会效益，兼顾企业的局部利益与社会全局利益，兼顾眼前利益与长远利益。当二者存在矛盾时，应当把后者放在一个较高的地位，使前者服从后者。（2）会计方法。传统的会计方法主要是各种精确的计量方法。如折旧的方法、存贷计价的方法等。衡量可持续性的许多指标，如生态的破坏和恢复，环境的污染和治理等，是无法精确地计量其成本和效益的，这些指标必须借助于一定的评估方法来确定。（3）会计报告。传统会计报告不能满足可持续发展对会计信息的要求。我们应当根据可持续发展战略下的会计目标，补充和完善一系列的指标体系。新的招标体系是在原有的会计指标体系的基础上，增加有关环境保护和治理以及资源利用等方面的内容。根据需要，也可以单独编制有关生态环境和资源方面的会计报告，并向政府有关部门和社会公众公布。（4）会计监督。传统会计在社会问题和环境问题上基本上处于旁观者的地位。在可持续发展战略下，会计应承担社会道义的责任，自觉监督企业的行为，防止环境污染和生态恶化。

三、我国企业在实施责任会计中存在的问题

我国的责任会计有了一定的发展，但与西方国家相比，还有很大的差距，我国企业在实施责任会计过程中也存在着很多的问题，这些问题严重制约着企业责任会计的发展。

1、责任会计在我国还处于初级阶段

从社会环境看，责任会计仍未受到普遍重视与关注。当前，只有一些大中型企业比较重视责任会计。如目标成本管理、内部结算责任控制、评价考核经济业绩等方面应用较为普遍。但是，更多的企业尤其是中小型企业则对责任会计毫不在意，它们的管理者更多的是凭借自己的经验，而不是用责任会计的理论与方法来指导实践，因此也看不到责任会计的巨大效用。同时，社会群体对责任会计也知之不多，只是从管理会计教材的一部分沿用西方体系的责任会计中看到，并且对责任会计目标、作用、职能等没有一个基本认识。他们对会计的了解仍只局限于“记账”、“算账”、“编报表”的财务会计。责任会计在我国并没有引起多数企业和社会公众的重视，其应用缺乏社会基础。

2、关于责任会计的主体问题

正确地确定责任会计主体，是企业有效地实施责任会计的基本前提之一，也是责任会计的重要内容之一。但是有些企业在确定责任会计的主体中存在以下两个问题。第一，效仿西方责任会计的模式，把企业内部各组织单位划分为“三个责任中心”：即成本中心、利润中心和资金中心，作为责任会计的主体。这三个责任中心分别只是对可控成本、自然利润或人为利润、资金使用状况负责的单位。这种做法虽然简单明了，能够突出重点控制目标。但是，明显地存在着两个问题：一是，不能对各责任中心进行全面的考核，容易导致各责任中心片面地追求完成单一的责任指标，而无视其他方面的责任。显然，这不符合我国经济责任制的要求。二是，也不符合企业的实际情况。我国企业内部每个组织单位都担负着一定任务，为了完成这一任务，都会发生一定的成本费用，所以，都应是对其成本费用负责的单位，同时也是对其资金使用状况负责的单位，还可能是一个利润中心。第二，所确定的责任中心主要是业务部门，而没有把董事会、高级经理人员划作责任中心，纳入责任会计的管理范围之内。这是不合理的，因为他们的责任和权力比各业务部门更大。

3、落实责任指标和责任指标传递过程中的问题

责任指标的制定不够公平合理。不同责任单位的工作性质不同，相互间业绩比较缺乏统一的尺度，同样的指标完成率并不意味着为企业做出了同样的贡献，难以使各部门感到公平合理，不能充分调动全体劳动者的积极性、主动性和创造性。第二，责任指标一般采用上下结合的方式制订，各责任单位为了使指标容易完成往往打埋伏，隐瞒自身的生产经营状况和能力，不同责任单位在企业最高管理层制订责任指标的过程中，往往与最高管理层讨价还价，力求降低本单位的责任指标，使其易于完成，各单位谈判能力的强弱也造成了部门之间的苦乐不均。这种情况的出现往往会使各责任中心感到不合理，难以调动广大员工的积极性与创造性。

同时，责任指标及时的传递也尤为重要。责任指标是企业高层依市场信息确定后传递给各责任中心的，市场是千变万化的，对市场的信息要求是及时，快速的，但在传递中会出现时间差，这段时间里发生的变化也是所预料不及的，信息有可能就此失去了其应有的作用。因此，传递的不及时将不利于各责任中心迅速了解市场的情况，感受市场竞争压力，也会给企业带来一定的损失。

4、我国企业自身问题

我国企业管理者许多人没有系统地掌握现代管理科学知识，对责任会计更只是略有所闻。会计人员仍然缺乏责任会计的基本观念，且从事责任会计的人员较少。在我国现有的会计人员知识结构、年龄结构等比例上的不合理，如年龄偏大、知识结构老化，这些已落后于现代企业管理的发展，对于将责任会计知识应用与实践，更是心有余而力不足。

5、理论与实际的差别

我国责任会计研究大多追随西方。实际上，中西方经济环境、法律环境、文化环境、社会制度等方面都存在一定差异，许多西方责任会计体系与方法在中国没有用武之地。如果照搬照套，不注意消化吸收，因地因时制宜，加以取舍调整的话，责任会计在我国只是为研究而研究，为学而学，不具有应用的针对性。

从责任会计的实践看，一方面缺乏对西方责任会计理论知识与实践经验的分析考察，并未与责任会计理论知识与实践经验的分析考察，并未与我国实际情况相结合，而加以利用;另一方面，也缺乏对我国责任会计的实践经验，应及时总结和推广。

6、责任会计的可控性原则难以合理有效的落实

可控性原则是指对职责利用的合理性问题。一方面，大多企业存在着严重的资源闲置浪费，设备利用不充分，生产设计不到位的情况，这些引起固定成本的提高，从而影响了各责任中心的生产效率，使责任会计的作用难以达到最优。另一方面，严格实行可控性原则，使管理者注重对直接有控制行为的事项，忽视了一些不可控事项产生的影响，忽视了一些有用的相关业绩的评价标准，难以有效实现企业的总体利益。就各责任中心而言，各责任中心之间不可控因素相互影响，出现了职责不清的现象，影响各责任中心的工作业绩，从而对企业的总体利益产生不利的影响。

四、实施责任会计中存在问题的解决对策与思路

要加强责任会计在我国企业的发展可以从以下几方面来考虑：

（一）改变制约我国企业责任会计发展的大环境

1、提高企业管理者和会计人员对责任会计的认识和了解

加快责任会计的推广应用，既是深化会计改革，贯彻财政部《会计改革与发展纲要》的要求，也是强化企业内部管理，实现企业管理从粗放型向集约型转变的要求。针对目前有些企业领导及会计人员对建立责任会计制度的作用认识不足的现状，在现有条件下，除采取必要措施，加大责任会计介绍、宣传力度外，更重要的是，有关部门应做好组织、支持、督促、协调、检查等方面的工作，鼓励企业在运用责任会计过程中，大胆试验创新，通过实践工作中责任会计所发挥的作用，来提高企业领导和会计人员的认识，改变思想中存在的“责任会计无用论”的陈旧观念，为责任会计的推广应用扫除认识上的障碍。

2、充分发挥财政部门的指导作用

首先，财政部门要制定计划开展试点。根据本地区企业实际情况，制定切实可行的计划，并选择条件成熟的企业进行试点，在积累经验的基础上，有步骤地开展推广应用工作。其次，辅导培训人员，财政部门可聘请专家或有实际工作经验的人员，编写简单实用、通俗易懂的教材，举办培训班培训骨干人员，也可通过以会代训或组织参观的方式，引导企业学习借鉴先进的经验。第三，做好指导督促工作，财政部门应定期到建立责任会计制度的企业进行指导督促，有针对性地帮助企业解决实际工作中的问题。

3、加强责任会计理论和方法的研究，以改革的精神指导责任会计的实施

理论上，从本国的国情出发，在吸收西方成功经验的基础上，因地制宜，将西方的理论、实践与我国的实际情况相结合，走自己具有中国特色的责任会计的创新之路，以适应我国责任会计的发展。现代企业制度下实施责任会计，既不能照搬国外的，也不能简单照搬传统计划经济条件下的方法。激烈的市场竞争要求财会人员不仅要掌握责任会计的方法，更要研究使之适应的新的社会环境。在管理体制上，可根据现代大生产的专业化、社会化的特点和企业组织集团化趋势实行集权和分权管理，对企业的财务资金和投资等实行集中管理，对具体的生产工艺的组织和生产过程的调节则采取分权管理、分级负责的方法。由此可见，在新形势下实施责任会计需以改革的精神为指导，既要继续应用传统经济体制下责任会计完善内部经营责任制有效可行的方法．也要适应新的管理要求与新形势下的需要。

（二）坚持“自控”原则，科学确立责任单位

“自控”即责任单位对其“实现计划的结果”能完全掌握，并完全负责，并以此为标准进行划分。具体地说，责任单位要成为自控实体必须符合以下四个基本标准：第一，能准确理解责任单位应该实现的目标是什么以及各目标之间的相关性，熟练掌握为实现上述目标应采取的各种措施，具备相应的管理组织能力;第二，能充分了解和掌握责任单位正在做的事是否符合目标要求，符合的程度如何，实现目标的进度怎样；第三，当出现异常情况时，有权力和能力调节“正在做”的事，以保证目标的实现；第四，对自身的生产工作结果有充分的认识。而责任单位能否成为真正的自控实体，很大程度上取决于上级管理部门提供的自控条件是否完善，是否熟悉。因此，企业管理者一方面以“自控”为标准进行划分，同时也要为责任单位功能的实现提供相应的条件。因此，企业应顺应市场经济的要求，根据企业规模、生产经营的具体情况和内部单位的职能属性，建立起真正意义上的利润中心，投资中心，赋予它们与其经营责任相当的管理决策权，以提高企业的市场应变能力、盈利能力、投资能力，实现其价值最大化。

（三）树立发展责任会计的新观念、新思路

要解决责任会计在企业中遇到的各种问题，使责任会计适应现代企业制度建设的需要而不断发展，就必须广泛开展责任会计的创新。

首先，责任会计制度要适应企业经营方式转变的需要。目前，我国企业经营方式正面临着一次新的飞跃，即由商品经营转向资本运营，企业责任会计制度必须适应这种转变，为搞好企业的资本运营服务。

第二，责任会计制度要体现“人本管理”的思想和方法。人本管理是与现代企业制度同步发展的，深化企业内部机制改革是强化人本管理的必经之路。人本管理作为现代企业内部一种主导性的管理思想，是随着现代企业制度的完善和发展而不断深化的。责任会计与人本管理一脉相承，通过加强内部管理，充分调动职工个人的积极性，既是企业管理所要求的，也是责任会计的重要体现。

第三，责任会计应与通货膨胀会计的研究相结合。责任会计的重要作用是通过一系列的经济手段来实施的，如内部结算价格等。为了能既适应和满足内部管理对责任会计的需要，又不使其通货膨胀因素而受到制约和阻碍，因此，企业在设计责任会计制度时应与通货膨胀会计的研究成果相联系。

第四，责任会计制度要有助于现代企业制度中“代理问题”的解决。以两权分离为特征的现代企业制度是建立在委托代理的契约关系之上的，委托人通过什么办法和机制才能保证受托人采取适当的行为以最大限度地增进委托人的效益，这就要借助于现代会计，尤其是需要通过其中的责任会计进行分析、评价与考核。

（四）调动责任中心的积极性，建立有效的激励机制

激励体制的建立，是责任会计体系中的一个重要环节。因为物质利益是个人行为的原动力，只有建立一个良好的激励体制，才能有效调动各责任中心及个人的主观能动性，进而有效解决现代企业制度中的代理问题。激励体制既要有奖的一面，又要有惩的一面，其依据是上一个环节的责任考评结果，以此来统一和引导各责任单位围绕企业总目标，或者委托人的目标而协调行动。在建立激励机制的同时，还要激励企业员工的行为和企业的总目标一致，激励和引导个人利益不仅要和企业短期利益挂钩，也要与企业长期的利益挂钩，配合物质与非物质的奖励，从而从整体上发挥激励的作用。

（五）建立经济责任制，促进责权利落到实处

第一，制定责任目标。在市场经济条件下，企业应根据原料供应、产品销售市场、资金筹措等情况，制定企业经营目标，企业内部各责任单位的责任目标应围绕着总目标来制定，对总目标层层分解落实，在分解制定责任目标时，应注意以下几个问题：一是各责任单位在追求各自的经济效益时，必须以不牺牲企业总体目标为前提；二是责任目标要有一定的先进性和合理性；三是责任目标必须具有可控性和可计量性；四是责任目标具有相对稳定性。

第二，统筹安排，分解职权。在责任单位的责任已定的情况下，还应根据以责定权的原则，赋予各责任单位相应的权力。对不同类型、不同层次的责任单位，究竟要放那些权，放到什么程度，需要根据科学合理的原则周密考虑。

第三，明确责任，签订合同。各责任单位应明确责任人，责任人对责任单位的责、权、利负全责。责任人代表责任单位与企业签订有关责任书，各责任单位也应签订工作、购销和劳动等合同。具体操作时，应做到合同要严密，执行要彻底，奖惩要分明。

（六）加强责任会计与财务方面的结合

我们可以发现，责任会计与财务管理上有很多相似的地方，如EVA指标、投资回报率（ROI）等。各责任中心在确定各自的业绩时，用许多的财务指标来进行判断，用财务方面的知识来进行分析评价。但责任会计在对财务的运用上还存在着不足，其片面强调财务指标，忽视了责任中心业绩评价的非财务指标的研究。我们发现，仅仅用现有的财务指标来评价责任中心的业绩是远远不够的，且财务指标具有短期性，很难评价长期的效益，有时还容易产生计算上的错误。在考虑到这个问题后，责任会计增加了平衡计分卡这个非财务的评价指标，而且还应考虑更多的其他非财务指标，如市场的产品份额、顾客的投诉及人力资源的开发等。实践证明，非财务指标对责任会计的研究与应用有着巨大的推动作用。因此，促使财务指标与非财务指标的结合、责任会计与财务管理上的合作，有利于更准确地分析、评价责任业绩，全面反映各责任中心的经营现状与发展前景，有利于责任会计的进一步发展。

（七）充分发挥财政部门的指导作用

各地财政部门必须把推广应用责任会计作为会计管理工作的重要内容。财政部门首先要制定计划开展试点。根据本地区企业实际情况，制定切实可行的计划，并选择条件成熟的企业进行试点，在积累经验的基础上，有步骤地开展推广应用工作。其次辅导培训人员，财政部门可聘请专家或有实际工作经验的人员，编写简单实用、通俗易懂的教材，举办培训班培训骨干人员，也可通过以会代训或组织参观的方式，引导企业学习借鉴先进的经验。三是做好指导督促工作，财政部门应定期到建立责任会计制度的企业进行指导督促，有针对性地帮助企业解决实际工作中的问题，督促企业按照责任会计制度，做好划分责任中心，分解责任目标、建立责任考核制度等方面的工作，防止搞形式主义的倾向，及时总结企业在建立责任会计方面的经验教训。

（八）从实际出发，合理地推广应用

各地在推广应用责任会计过程中，应坚持先试点后推广的原则，从客观条件出发，不能急于求成地搞全面铺开，在加快速度的同时更应提高质量，按照高标准的要求，采取扎实有效措施，做好巩固发展工作，杜绝搞形式主义、走过场的消极应付状况。企业生产经营情况千差万别，建立责任会计制度必须因厂制宜，注重实效，不能生搬硬套地搞一个模式，应从企业实际出发，在总结企业自身管理和吸收借鉴其他企业经验的基础上，设计完善自己的责任会计制度。

（九）快会计人员素质提高和会计电算化的步伐

强化企业会计人员的在职培训，把责任会计及会计电算化，纳人会计人员继续教育的内容之中，为责任会计的推广应用，培养造就一批能掌握应用责任会计和会计电算化的复合人才，一方面不仅要使会计人员尽快掌握责任会计基础理论，从提高实效出发，还应以建立责任会计制度成功经验作为直观教材，注重培养会计人员的应用能力。另一方面，在重视会计电算化在财务工作中普及应用的同时，应加快开发会计电算化的管理功能，从目前辅助记帐向参与经营管理方向转化，为责任会计提供更详细、更准确、更迅捷的信息资料。

五、小结

综上所述，尽管目前在我国企业中责任会计没有得到普遍应用，还存在着一些问题，但随着经济的发展、体制的健全和管理者思想意识的提高，管理会计必将发挥出越来越重要的作用。面临新经济环境的挑战，我们要明确把握责任会计的发展趋势，积极探索符合我国国情的责任会计，努力创新，从而增加企业的竞争力，在新的国际舞台上占据重要的位置。相信我国责任会计会得到更大的发展，必将在我国社会主义新经济下显示出其优越性。

致 谢

经过几个月的忙碌和学习，本次毕业论文设计已经接近尾声。作为一个本科生的毕业设计，由于经验的匮乏，难免有许多考虑不周全的地方，如果没有指导教师的督促指导，想要完成这个设计是难以想象的。在这里首先要感谢我的论文指导老师刘英。在我做毕业设计的每个阶段，从选题到查阅资料，论文提纲的确定，中期论文的修改，后期论文格式调整等各个环节中都给予了我悉心的指导。同时在两年多的网络教育学习中，我所学到的专业知识在我的日常工作起了很大的作用，为我以后的扬帆远航注入了动力。

参 考 文 献

1、林钢：《责任会计》[M].中国人民大学出版社，2005年4月；

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