1会计文化的含义3

2企业会计文化的结构体系4

2.1基础层面4

2.2中介层面4

2.3核心层面4

2.4衔接层面5

3我国会计文化建设的必要性5

3.1适应会计环境发展5

3.2促进会计改革与发展6

3.3加强会计人员的思想道德建设6

4塑造我国企业会计文化的基本原则6

4.1整体性原则6

4.2共性原则7

4.3人本性原则7

4.4持续性原则7

5塑造我国企业会计文化的具体措施8

5.1以文化为载体，加强会计物质文化建设8

5.2形成先进的会计精神，构筑企业会计道德观8

5.2.1先进会计精神的培养8

5.2.2企业会计职业道德的培养9

5.3树立企业会计价值观9

5.4培育企业会计知识素养10

5.4.1企业会计知识建设10

5.4.2企业会计语言建设11

5.5健全企业会计制度11

5.6完善企业会计监控体系12

内 容 摘 要

会计文化是一个宏观的新思维,它渗透在人类的会计实践活动之中。它是一种集历史与现实、宏观与微观、静态与动态、观念与制度等方面为一体的综合性文化。因此研究中国会计文化,加强中国会计文化建设,是理论和实践共同关注的问题。

随着经济改革和企业创新的不断深入，企业会计活动的透明化和科学化要求越来越高。能否有效规范会计工作、增强会计工作凝聚力、最大限度调动会计人员的积极性，成为实现企业会计工作又好又快发展的关键因素，而所有这些方面，都需要有先进的企业会计文化作为支撑。本文从会计文化的含义和企业会计文化的结构体系出发，论述了我国会计文化建设的必要性，提出加强中国会计文化建设必须适应其环境发展，要促进会计文化的改革与发展，加强会计人员的思想道德建设，并对我国企业会计文化的四个基本原则进行了论述，提出了塑造我国企业会计文化应该采取的具体措施。本文以试论企业会计文化塑造为题，试着就构建科学高效的我国企业会计文化展开研究。

关键词：企业文化 会计文化 会计文化建设 

试论我国企业会计文化的塑造

会计文化是人类社会文化体系中的一个分支，远古时期简单的绳结和石刻计算已经标志着会计文化的产生。虽然会计文化经历了漫长的发展过程，但是，从理论和实务对它的研究却是一个短暂的历史。

会计文化的含义 

会计文化就是在长期的实践活动中，逐步形成并为专家认可、遵循，带有会计特色的价值取向、行为方式、会计反映和监督作风、会计精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和。会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，受到社会形态、经济状况和文化背景的影响，而社会、经济、哲学、和人类价值观对会计的影响又是综合的。 

会计文化的研究很大程度上受企业文化研究的影响。从本质上而言，会计文化从属于企业文化，是企业文化的重要组成部分。1986年，美国会计学会在纽约举行的“会计与文化”为主题的会计年会，开启了会计文化研究的先河。经过20多年的探索，该领域已经取得了较为丰硕的成果。但是到目前为止，有关会计文化的界定，尚未形成统一观点，田昆儒将会计文化界定为在一定历史条件下形成的有关会计的物质和精神的背景文化和其自身的文化内涵，由会计人员的价值取向、信念追求、文化修养、职业道德等内容构成。陈连喜认为会计文化是指在一定的政治、经济、道德等社会历史环境下，会计人员在长期的会计理论与实践中创造和形成的物质财富和精神财富的总和，它包括价值观念、行为准则、道德观念、思维方式和工作作风等内容。殷勤凡认为会计文化是在会计主管倡导下形成的并为全体会计员工共同认可、信奉、实践和传承的精神财富的集合，由核心层的共同会计价值观和显现层的诚信、 独立、客观、公正、谨慎、保密六个要素共同构成，为会计在人类社会实践中的职能和作用的充分发挥提供强大的精神力量。

作为一种文化现象，会计文化强调以人为本的会计管理哲学，相对于整个社会文化而言，又是一种亚文化。在认识和解决问题时，都以人为出发点，以文化形式实现会计人员群体的凝聚力，从而最大限度地发挥会计的职能作用。

企业会计文化的结构体系

依据文化学理论，企业会计文化分为四个层次：物质文化、制度文化、精神文化和行为文化。它们之间具有层次性，各层次互相影响、互相制约、相互作用，构建了一个多元化、多角度的会计文化体系，为会计组织的和谐、健康的发展发挥各种功能和作用。

基础层面

企业会计物质文化企业会计物质文化是指企业会计活动中实体性的文化性设施与文化环境的总和。它是企业会计文化赖以生存和发展的物质基础，是企业会计文化结构中最表层的部分，也是企业会计文化的载体。企业会计物质文化的营造，要建立完备的企业会计信息工程，全面运用现代信息技术。如企业会计信息系统和辅助决策系统。另外，会计工作的办公环境建设也会影响企业会计物质文化，良好的工作环境将有助于形成更加有利的物质文化，从而促进整个会计文化的发展。

中介层面

企业会计制度文化企业会计制度文化是企业会计组织中的各种法规、制度以及企业会计活动中会计工作者所应遵循的行为准则的总和，包括各种会计法规、会计管理体制、会计机构组织方式、职业道德规范、行为准则等。它是会计文化的第二层次，属于中介层文化。它是企业会计物质文化和精神文化的中介，制度文化既是适应物质文化的固定形式，成为会计行为文化的规范，又是塑造会计精神文化的主要机制和载体，会计精神文化的诸多方面都必须通过制度甚至法律的形式予以确立，形成稳定而规范的会计行为秩序，使会计精神文化内涵得以完整体现和系统强化。作为有形规则的企业会计法规制度包括已经存在的宏观层面的各种有关会计工作的规范性文件，它从不同角度、不同侧面以强制力来规范会计人员的行为。

核心层面

企业会计精神文化企业会计精神文化是指在前两种文化的基础上形成的企业会计人员的思想意识、精神面貌、心理素质、价值观念、会计形象等，它是企业会计文化的核心所在，是会计文化中无形的精神财富。企业会计精神文化是企业会计文化结构的最深层次，是企业会计文化中起着决定性作用、主导性作用并且相对比较稳定的内核，是整个企业会计文化的源泉和动力。美国学者沃特曼和波德斯认为，一个组织的基本宗旨、精神和驱动力跟它所取得的成就的关系，远比技术或经济资源、组织结构、革新和时机选择等因素的关系密切。他所指的“基本格言”、“基本宗旨”、“精神”、“驱动力”，就是一种精神。具体就企业会计而言，也就是企业会计精神文化。企业会计部门所取得的一切成绩，都是在企业会计精神的支配和鼓舞下完成的。

衔接层面

企业会计行为文化企业会计文化根植于企业会计活动，从某种意义上来说是一种行为文化。企业会计行为文化是企业会计人员通过工作学习和生活行为折射出的动态人文文化观念。主要由企业会计部门领导、先进典型及广大会计人员的群体行为构建组成。如企业会计部门领导的主要行为是会计决策及创新会计文化，并把驾驭全局、多谋善断的高层次文化观念内化到会计目标、任务实施和工作程序之中。另外，根据不同时期的形势和任务重点，树立相应的先进典型，大力宣传和表彰，并以此规范、影响和带动其他会计人员的行为，就可以塑造优秀的企业会计文化。

我国会计文化建设的必要性 

近年来，随着改革开放的推进，市场化进程的加快，我国不断与国际社会接轨，经济体制的改革，民主法制的进一步完善，和谐社会的积极构建，会计制度文化建设也取得了巨大发展，颁布实施了一系列会计法律制度，目前已形成了以《会计法》为中心，国家统一的会计制度为基础的相对完整的法规体系，大大推动了会计法制化进程。但是，这些法律都是通用性的制度标准，很多企业并未制定与自身特点相适应的内部会计制度，导致企业内部会计制度与企业管理需求存在较大偏离，影响了会计信息质量和会计功能的发挥。作为构成社会文化体系的一部分，会计文化建设也必须随着文化建设的发展变化而变化。 

适应会计环境发展

会计文化需要会计环境中形成和发展，会计环境的发展变化也会引起会计文化的变迁。现在我国大力建设和发展和谐的社会文化环境，会计文化也应随着文化的发展变化而变化，建设“以人为本”的会计文化，从而推进我国和谐的社会文化环境建设。 

促进会计改革与发展

中国会计文化是对中西方优秀的传统文化的一种积极的传承和延续，体现着中西现代管理文化的精髓思想。因此要强化会计文化对会计的积极影响，促进会计改革与发展以适应中国经济建设的发展和改革需要。对于中国目前的会计行业中不良的会计行为，应加强会计文化建设，改革中国会计管理体制，加强中西方会计文化的融合，提高会计职业人的素质，从而积极引导我国会计改革与发展的前进方向。 

加强会计人员的思想道德建设

思想道德建设是构建和谐社会的基础和重要组成部分，是会计文化在会计实践过程培养会计人的基础和中心。当前，受到拜金主义、享乐主义在各个领域的侵袭，会计领域中一些人爱慕虚荣，贪图享乐守不住道德防线，以做假账、挪用公款、等犯罪行为给国家造成不可挽回的损失。因此加强会计文化建设来提高会计人的道德品质，树立正确的价值观，为会计的发展提供了的基本方向和行动指南。中国会计文化建设是会计环境变化发展的必要性，是促进会计改革与发展的必要性，是加强会计人思想道德建设的必要性，更是构建和谐社会文化建设的必要性之一。因此，会计文化建设既要吸取我国传统会计文化的精华，又要善于借鉴国外会计文化的先进之处，对于我国会计文化的创新，逐步建立具有中国特色的会计管理理论和方法体系具有十分重要的作用。

塑造我国企业会计文化的基本原则

　会计文化建设所应遵循的原则，是人们通过对会计文化及其规律性的了解，对会计文化提出的基本要求，是实践经验的概括和总结，是我国会计文化改革与发展重要理论依据。我国会计文化建设的原则主要为如下几点。 

整体性原则

企业会计文化是一个由多层级、多要素组成的一个复杂的系统，受到多种因素的制约和影响。在企业会计文化建设中，要以整体思考的方法深入研究，深思熟虑，细密量化，从整体上把握各要素之间及要素与整体之间的内在联系，在发挥各个要素独特效用的同时，充分重视各要素间的协调配合，使会计文化达到最优。整体性是促进我国会计文化发展、完善的原则，因此在会计文化建设的过程中需要制定综合性的会计文化建设计划，把握会计文化建设发展的方向，并从整体上来考虑会计文化建设中组织、协调、措施的等方面之间的关系时，要始终保持其整体性。 

共性原则

会计文化建设的共性原则是指在相同的社会文化环境下，会计组织作为社会系统的一个子系统，其自身的文化建设都具有共同的组织文化的性质。在不同时代，不同企业的会计文化中都包含有一些超越自身特点，因而具有共性的价值观念，这是会计文化本身科学性的反映。这些共性的认识虽然还有缺陷和不足，但却是形成真理的基础理念，是构成各种不同会计文化之间进行交流，互相促进的条件。因此，我国会计文化建设的进程中，尽管内容和形式随着改革与发展的进程而不断变化，但在实践和观念的总结中为提高经济效益服务的基本点却一直保存下来。这也就是在会计文化建设过程中共性原则的表现。 

人本性原则

企业会计文化的作用对象是企业会计人员，而企业会计人员又是遵守会计文化要求，并不断创新和发展企业会计文化的实践者和原动力，而且企业会计人员的价值取向、知识水平、工作能力、道德准则、思想觉悟等，是影响企业会计工作质量和效率的关键因素。如果在企业会计文化建设中脱离了对人的考虑，则最终无法形成有效的文化影响力和认同感，相反很可能会对企业会计工作的开展带来相当大的阻碍。必须充分认识到人的因素在企业会计发展中的决定性作用，注重调动人的主观能动性，善于激发会计人员的主动性和创造力，这样才能保持企业会计文化长久的活力。

持续性原则

我国会计文化建设的改革与发展是一个长期、持续的工程，尽管一定时期内会计文化会呈现出相对稳定的状态，但它并不是停滞不前的。会计文化的建设除了强调自身的历史继承性还要要根据情况的发展变化，因时制宜，不断研究和解决会计文化建设创新过程中的新情况、新问题。因此，会计文化建设创新从来就不可能一劳永逸，而是贵在坚持。 

塑造我国企业会计文化的具体措施

根据以上分析，我们知道只有把握重点，科学地构建企业会计文化，才能从根本上确保我国企业会计文化的适用性和合理性。

以文化为载体，加强会计物质文化建设

会计物质文化是和谐会计文化的有形载体，是凝聚了人的文化的物质存在形式，物质文化建设既是推进会计文化建设的必要前提和条件，又是会计文化建设的重要途径和载体，其建设状况在一定程度上直接影响着会计文化的质量和整体水平。加强会计物质文化建设，要按照经济环境的变化，及时更新企业会计设施、设备，如计算机设备和财务软件，运用现代手段，实现对企业会计业务的高效处理，提高会计管理的规范化、科学化水平。企业应当为会计人员提供和谐舒适的办公场所，提高会计员工的工作满意感。应提高会计人员的薪酬福利待遇，从物质层面上调动会计人员工作的积极性，鼓励会计人员创新，从而适应新会计准则灵活性要求；应丰富会计人员的业余生活，组织各项活动或比赛，提高业务技能，增强会计人员之间的联系、交流，增强会计团队的凝聚力和向心力。会计物质文化建设取决于会计人员的素质，因此应当通过业务培训，加强会计人员交流，提高会计人员的业务水平。此外，应建立网络化的会计人员诚信档案，对全社会会计人员的动态管理，对其工作范围、诚信度进行跟踪监督并进行量化考评，加大会计人员提供虚假信息的舞弊成本。

形成先进的会计精神，构筑企业会计道德观

先进会计精神的培养

强化先进会计精神的培养，塑造协作、奉献、创新的会计精神。会计精神是会计文化的高度浓缩，是一种被全体会计人员共同拥有和普遍掌握的团体精神，协作、奉献、创新的会计精神是知识经济时代会计组织所应倡导的思想境界，这种会计精神是企业会计价值观念的化身和组织力量的缩影。塑造协作、奉献、创新的会计精神就是要考虑如何发挥会计精神潜移默化的传播功能，时时处处地对会计人员的思想、情操、行为、习惯起着熏陶、渗透和影响作用。由于不同会计组织在塑造中的客观环境和条件不同，塑造协作、奉献、创新的会计精神可以通过不同的途径和方法实现。当然，并非所有企业的会计精神都是协作、奉献和创新，不同的企业可以根据自身内外部环境的差异，定位自身的价值取向。

企业会计职业道德的培养

企业会计职业道德是会计人员在长期的会计实践中形成的企业会计特有的职业道德心理、道德观念和道德规范的总称。企业会计职业道德是靠会计人员的内心信念、社会舆论等手段，促使会计人员自觉保持应有的职业态度和风范，以树立良好的职业形象，从而赢得人们对会计职业及人员的尊重和信赖。为此，企业会计职业道德建设要遵循领导挂帅、人员参与，兼顾连续性、科学性和特色性的原则从实际出发。主要做好以下五个方面的工作：一是加强舆论疏导，使企业会计人员感到会计精神的存在，争取达到耳濡目染、潜移默化的效果，使会计职业道德被大家所接受和认可。二是领导垂范、典型引导，增强对会计人员的启迪和引导，同时让他们感受到企业会计职业道德所倡导的主流文化内涵。三是运用目标激励，将企业会计阶段目标的教育同企业会计职业道德紧密结合，以激励广大会计人员。四是从细分解、专题领会。要在全面把握企业会计职业道德内涵的基础上，将会计职业道德分解细化成若干侧面和问题，采取民主协商、专题讨论等形式进行宣传和组合式教育，促使广大企业会计人员对会计职业道德印象深刻、理解透彻。

树立企业会计价值观

企业会计价值观是会计人员通过长期的企业会计实践，在正确价值观念体系的支配和滋养下，逐步形成和优化的群体意识，反映着企业会计整体的追求、志向和情趣，是企业会计的灵魂。因而，会计价值观为企业会计部门的生存和发展提供了基本方向和行动指南，是企业会计组织和会计人员追求的最大目标，也是企业会计活动的总原则，在企业会计文化体系中处于核心地位。企业会计价值观建设必须继承历史传统，体现时代精神，明确会计目标，激励会计个体的原则进行，如今和谐社会的核心是以人为本，因此会计文化就应将“以人文本”作为核心价值观。“以人为本”的会计文化观，要求仅仅围绕这一核心，加重视“人”的资源开发和价值实现，通过尊重会计劳动者、关心会计职业者、培养会计后备军等措施，将这一核心理念落到实处。充分发挥会计领导者的示范效应，通过设计富有企业鲜明特色的企业文化框架，制定企业文化目标和实施措施，将“以人为本”的价值观融合到企业会计文化。树立企业会计价值观，首先要概括企业会计价值观的基本内容。遵循企业会计文化价值观塑造从实际出发的原则，根据企业会计的实际情况，在突出企业会计典型特征的基础上，提炼出企业会计价值观的基本内容。二是选择适合的表达方式。企业会计价值观的表达方式大致有三种类型：总结型，即根据企业会计历史经验逐步提炼而来；目标型，即根据奋斗目标提炼出富有挑战性和鞭策力的语言；警言型，即针对容易出现的主要问题或主要矛盾来塑造企业会计价值观，旨在“警钟长鸣”。因此，无论采取哪种类型，都要运用高度概括、精炼明了、富有哲理、有感染力的语言来表达。但是，表达方式一旦确定，就要相对固定，不得随便改动。三是积极宣传推广企业会计价值观。要采取制度规范、舆论引导和宣传教育等多种途径，大力宣传和推广企业会计价值观，使其发挥现实的指导和激励作用。

培育企业会计知识素养

企业会计知识素养是会计人员掌握会计专业知识、相关专业知识、国家及企业政策法规的综合能力体现，还包括会计人员的事业心、责任心、自信心和观察能力、记忆能力、思维能力及接受新事物的能力，是企业会计文化精神层面建设的一项重要内容。在进行企业会计知识素养培育时，应当着重把握好企业会计知识建设和企业会计语言建设两个主要方面。

企业会计知识建设

企业会计工作具有很强的政策性和原则性，会计人员只有认真学习、全面深刻地理解和掌握有关的法规政策，才能在会计工作中做到以事实为依据，以政策法规为准绳，是做好会计工作的前提。同时，要强化会计人员的专业教育和培训，鼓励广大会计人员在干中学、学中干，使会计人员能够及时补充和更新本职业务和相关业务知识，更好地适应工作需要。

企业会计语言建设

因企业会计的性质和特点，其语言行为不仅要接受一般的语言交际规则，而且要有专门的会计语言行为规范。主要包括语言准确度和语言艺术性，使会计人员在交际时的语言不仅要标准、简洁，而且要根据讲话的场合、对象、内容的不同，灵活运用语言。这些要求构成了企业会计知识素养培育的重要内容，需要企业会计人员在会计实践中逐步锻炼提高。

 健全企业会计制度

制度文化是会计工作中形成的一系列规章制度、管理办法，反映的是会计管理部门管束特定行为的制度。会计文化最终会体现在会计规范、准则和制度之中。因此，完善的企业会计制度是具体化的企业会计文化，具有相当的强制力，规定着所属会计人员的行为，也是建设企业会计文化的重要方面。

对于企业会计制度的完善工作而言，应当在贯彻企业会计精神文化的基础上，主要做好以下几个方面的内容：一是加快企业会计核算制度的完善步伐，为企业会计报告提供规范。在企业会计核算制度中，严格规定各种会计核算方法的适用范围，减少会计制度中会计选择的弹性区间。对于变更会计核算方法的行为做出严格的规定和充分披露，进而减少或降低会计信息的失真，杜绝会计造假。二是在企业会计制度中贯彻“以历史成本计量为主，多种计量属性相结合”的使用原则，确保会计信息的相关性。历史成本虽然具有可靠性和可验证性特点，但缺乏相关性，在科技进步迅速、物价波动幅度大的社会背景下，往往难以反映企业会计主体的真实财务状况和经费使用效益。因此，应当在以历史成本为主的前提下，引用公允价值，现行价值等多种计量属性结合使用，以便于可靠地核算和反映企业会计主体的成果和财务状况，使会计信息更加接近实际。三是明确对企业会计控制的制度要求。目前，企业会计制度中只规定应建立健全内部控制制度，而没有明确控制的具体范畴和流程，以及如何评价内部控制制度的存在和有效性。因此，为保障企业会计控制制度的存在和有效性，需对企业会计控制的方式、内容、标准做出明确规定，且上级财务部门还应当对所属各级财务部门的会计控制进行分析和评价，并配合制定相应的惩奖制度。

完善企业会计监控体系

完善企业会计监控体系主要包括以下三个方面的内容：一是建立科学合理的企业会计系统内部分工协作机制，明确出纳与会计的分工，总账与明细账的分管，报表与总账的分管制度；健全企业财务内部审批手续，使凭证到报表每个环节都有专人审核、批准，每个流程，每个环节都有质量监控，保证会计信息在传递、加工制造过程中不走样失真；并建立健全党委理财制度，定期或不定地召开理财会议，建立理财审核小组，对企业会计行为进行监督，从而克制财务管理中会计人员的不合规行为。二是建立企业资金双向监控协议，通过从银行方面获得的资金运动信息来起到实时监控部队资金使用状况的作用。三是健全严密的企业会计系统。伴随企业会计业务的不断拓展和业务日趋复杂，科学严密的企业会计系统，能够及时发现不合理、不合法的会计行为，并能通过行政手段加以制止和纠正。

在我国会计文化建设的实际情况上，我们应以与时俱进的时代精神，在不断加强社会主义精神文明建设和企业文化建设的同时，不仅要继承发展本国优秀的传统文化，也要吸收、借鉴一切优秀的文化，对新世纪会计文化不断创新。

参 考 文 献

[1] 马炎. 企业财务文化的伦理价值观构建[J].《商业时代》，2006年第25期

[2] 殷勤凡. 对会计文化的批判性思维[J].《当代财经》，2005年第5期

[3] 张云.《中国会计文化研究》，大连出版社，2009年

[4] 谢宏宇，聂顺江. 试论会计文化的构建基于会计亚文化价值取向的思考. 云南民族大学管理学院，会计之友2009年12期

[5] 刘文华. 我国会计文化的特征及其重构策略. 甘肃林业职业技术学院，商业文化 2010年 第27期

[6] 陈连喜. 市场经济条件下加强企业会计文化建设[J]. 山西审计，2002年第2期

[7] 张云，石晓磊. 会计文化重构与再社会化：一个中国文化背景的视角[J].北京工商大学学报（社会科学版），2007年第6期

[8] 李煜均. 谈会计文化的发展及其价值取向. 河北师范大学.商场现代化2009年01Z期

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