职业人行为约束的良性互动机制_毕业论文范文网-论文范文

搜索高级搜索

原创毕业论文

职业人行为约束的良性互动机制

作者: 浏览:67次

免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：职业人行为约束的良性互动机制，论文范文关键词：职业人行为约束的良性互动机制
职业人行为约束的良性互动机制毕业论文范文介绍开始：
职业人行为约束的良性互动机制
职业人的行为约束问题，主要有两个方面，一是职业道德软约束，二是法律规范硬约束。这两个方面的建设，近年来确实多有建树。但是，当代中国职业行为的失范现象仍屡屡发生，有些领域和方面甚至愈演愈烈，这不能不引起我们的深思。笔者认为，产生这种现象的原因是多方面的，但在道德规范和法律规范之间还未建立起良性互动机制却不能不是一个重要原因。
道德规范和法律规范是互相制约、互相影响。互相作用的，是互根互生的。二者相互作用中形成相互促进的关系，即为良性互动，相反，则为非良性互动。建立二者之间良性互动机制，是有效防止职业性为失范，提升职业行为水平的重要保证。
职业道德规范和法律规范的良性互动机制，主要表现在两个方面：
第一个方面是法律规范对道德规范的良性作用。它包含三个层面：第一，对于超越道德规范约束界限又触犯法律规范的行为，必须违法必究，执法必严。这有利于人们职业行为的道德底线的把握。这是建立和维系二者良性互动关系的决定性环节。第二，对于超越道德规范界限而又违反行业、职业和单位内部管理制度的行为，必须追究个人责任，严肃查处。这有利于职业道德情愫的养成。这是建立和维系二者良性互动关系的基础性环节。第三，对于违法违规行为的查处应公开曝光，凭借社会和行业的舆论压力，来约束职业行为在规范允许的范围内运行。这有利于职业道德境界的提升。这是硬约束借助软约束机制发挥作用的增效环节。这一方面我们可以把它叫做法律威慑和保障机制。在当前情况下，强化这一机制的作用对于保证法律规范和道德规范之间的良性互动具有更为重要和现实的意义，会为职业人法理意义的职业素养的提高，伦理意义上的道德底线的把握，文化意义上的道德情愫的养成，心灵意义上的道德境界的提升，创造有利的外部约束条件。
第二个方面市职业道德对法律规范的良性作用。它也包含三个层面：第一，对违反职业道德但仍属于道德范围的行为，必须给予批评教育，高举是非、对错、善恶的旗帜，树正气、压邪气，维护职业道德规范的权威性。这有利于法律意识的养成。这是建立和维系二者良性互动的基本前提和条件。第二，对于违反职业道德同时违反行业、职业纪律的行为，在给予批评教育的同时，要给予必要的职业纪律处分，直至取消从业、执业资格。也就是要严肃认真的执行“行规”。这有利于遵纪守法意识的提高。这是建立和维系二者良性互动的措施保证。第三，对于违反职业道德的行为及其处分要在适当范围内予以公开，凭借舆论力量，推动教化之风。这有利于职业秩序的优化。这是建立优良职业道德风气的重要手段。这一方面，我们可以把它叫做道德教化和舆论监督机制。在当前情况下，强化这一机制的作用，对于保证道德规范和法律规范的良性互动具有基础地位和意义。它有利于职业人遵纪守法素养的提高，有利于职业秩序的健康形成和发展，有利于法律规范的贯彻和落实。
社会现实中存在的大量职业行为失范问题，和我们在二者良性互动机制认识上存在盲点、实践上存在脱节有直接关系。所以，建立和强化道德规范约束和法律规范约束良性互动机制，是有效解决职业行为失范、提升职业人行为水平的一个关键环节。
一个法治严明的社会，必然是一个道德风尚优良的社会；一个道德风尚优良的社会，也一定是一个法治严明的社会。因为它在法律规范和道德规范之间建立了良性互动机制。

以上为本篇毕业论文范文职业人行为约束的良性互动机制的介绍部分。

本论文在人力资源论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

相关论文

收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：关于人本管理的几点思考

下一篇：人力资源开发与管理案例《研究与..