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论知识经济对人力资源会计的影响(二)

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毕业论文范文题目：论知识经济对人力资源会计的影响(二)，论文范文关键词：论知识经济对人力资源会计的影响(二)
论知识经济对人力资源会计的影响(二)毕业论文范文介绍开始：

三、知识经济对人力资源会计研究内容的影响
随着知识经济时代的到来，经济一体化过程的推进，高新科学术对于经济发展产生越来越大的影响，不同科技领域的相互交叉技和融合越来越紧密。会计的内涵和外延都正发生着巨大变化。对会计性质的看法，基本趋于一致，会计是具有两重性的经济管理科学，即有技术性的一面，又有社会性的一面。
1、会计性质
从技术性方面来看，会计作为一种通用的提供信息的方式，其信息的指示、传递、流通理应不受国别和地区的限制，要求它所提供的信息，尽量满足各方面使用者的需求，为整个经济往来服务；从社会性方面来看，由于不同利益主权国家，对实物资源的分配、占有，从而形成了在经济、政治、文化、法律等方面的影响，又表现出各种限制。因此，必然形成会计化与会计国际化的一对矛盾，知识经济时代的到来，必然使会计国际化的进程加快。我国还处在社会主义初级阶段和市场经济的逐步完善和发展过程中，同发达国家还有一定差距，只有通过不断创新和发展来缩短这一距离。
2、会计职能
知识经济时代的到来，会计工作的各个方面都会发生重大的变化，首先要抓住这个契机和积极研究会计的转变，方能充分发挥会计工作的作用。传统会计单纯依靠事后记账、算账、报账、着重提供过去信息的作法，已远远不能满足要求，这就在客观上要求会计所提供的经济信息，从重在对外的信息逐步演变为重在对内的信息，从重在过去的信息演变为重在未来的信息，从单纯提供信息逐步演变为能动地运用信息并参与决策。这样使会计在过去、现在、未来三种时态上均能发挥作用。会计核算和管理的重点在逐步由实物资产向无形资、虚物资产转变；由为社会提供产品和劳务，逐步向提供精神产品和智力劳务转变。强化咨询能力，虚实资源结合，使知识转化技术，技术转化为生产力，以提高企业经营效益。随着会计电算化发展，会计的核算、控制职能会被电子计算机替代，使会计跳出了几百年手工记账、算账、报账的程序，对会计人员是一种解放，会计工作者可在市场调查研究的基础上，提供预测、决策、管理等方面真实可靠的信息，进行专业技能咨询服务，发挥内外部之间资金运动纽带作用，服务范围更加广泛。
中国人力资源会计的全面实施除了要进一步加强理论研究，完善人力资源会计的理论体系人力资源法制化。对企业拥有的人力资源，要用法律法规加以确认，对其交换也应有一定的法律规范，确保企业对所雇佣的职工的劳动力的所有权；对中途违约离职的职工也应有相应的处罚，以保证企业人力资源的相对稳定性。大力发展完善人力资源市场对人力资源会计的发展，一个完善的人才市场能提供一个合理的人才的市场价格，从而为会计核算提供依据；一个完善的人力资源市场的存在，使人才能自由流动，企业可自由获得其所需要的人才。目前，我国的人才市尝劳务市场虽有了一定的发展，但仍很不完善，而企业家市场几乎不存在，尽快建立并完善人力资源市场是当务之急。开展试点工作，为人力资源会计的大面积铺开做准备。
目前，我国人力资源会计的研究理论上虽有所发展，但还很不完善，而且大部分理论还来源于西方论著的翻译，与国情联系不够紧密，人力资源会计的全面实施更是任重道远。

参考文献
1、OECD（世界经济合作与发展组织）.以知识为基础的经济.北京：机械工业出版社，1997
2、余绪缨.柔性管理的发展及其思想文化渊源.经济学家，1998；1
3、达尔.尼夫著.樊春良，冷民等译.知识经济.珠海：珠海出版社，1998：183—208

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