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浙江省专升本高校体育师资力量的现状考察跟对策研究

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毕业论文范文题目:浙江省专升本高校体育师资力量的现状考察跟对策研究,论文范文关键词:浙江省专升本高校体育师资力量的现状考察跟对策研究
浙江省专升本高校体育师资力量的现状考察跟对策研究毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:作者在浏览并研究有关体育师资文献材料跟体育实际、教导学、社会学、人力资源管理、心理学及统计学方面的书籍的基本上,对浙江省10所高校479名体育老师、20名领导、14名专家发放考察问卷共计513份,并访问浙江省体育专家学者数名。根据所收集的材料进行统计分析,对浙江省专升本高校与其余本科院校的体育师资力量进行比较分析,得出如下论断:1.浙江省专升本高校体育老师的数量与其余本科院校比拟有较大的(略..)差距,师生比太大。体育老师教养工作量偏大,大部分在18-20学时/周,有的甚至达到20学时以上。2.浙江省专升本高校体育老师是一支年青的师资步队。35岁以下体育老师所占比例较大,教龄较短。中青年体育老师是重要力量。3.浙江省专升本高校体育老师的专业构造不公道。术科老师重要集中在三大球跟田径名目。4.浙江省专升本高校体育老师职称构造不公道。高等职称体育老师所占比例太少;学历构造不公道,(略..)高学历人员所占比例太少;学缘构造绝对较好。5.浙江省专升本高校体育老师教养才能跟教养程度较好。大部分体育老师对教养纲领比较熟悉,能按教养惯例筹备教养文件,78.26%的体育老师能独破承担实际课。6.浙江省专升本高校体育老师总体科研状况不容乐观。科研动机多为评职称的须要;论文的数量少、品质不高;体育老师深造培训的机会太少,近十年来,有75.25%的体育老师从未参加过培训。7.浙江省专升本高(本文此处忽略..)校体育老师的生活待遇不高,与其余本科院校存在必定的差距;工作待遇与其余本科院校比拟也不上风。8.浙江省专升本高校体育老师步队比其余本科院校体育老师步队较不牢固。隐性消散隐患更大。本文针对上述现状进行了分析,并就如何加强浙江省专升本高校体育师资步队建设问题,有针对性的提出各专升本高校领导应加强对体育老师步队建设的器重程度;加大人才引进的力度,进步在职体育老师的学历程(本文此处忽略..)度;进步体育老师的教养程度跟科研才能;加强在职体育老师的培训,进步体育老师的业务才能,树破高素质人才的学科梯队;进步体育老师待遇,加强职业道德教导,牢固体育老师思维,调动体育老师工作踊跃性,旨在为培养跟建设一支适应当今高等教导改革跟发展须要,牢固的高程度体育师资步队提供实际参考。


以上为本篇毕业论文范文浙江省专升本高校体育师资力量的现状考察跟对策研究的介绍部分。
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