CUBA高校篮球队高水平运动员选拔培养输送现状调查及对策研究

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CUBA高校篮球队高水平运动员选拔培养输送现状调查及对策研究

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毕业论文范文题目：CUBA高校篮球队高水平运动员选拔培养输送现状调查及对策研究，论文范文关键词：CUBA高校篮球队高水平运动员选拔培养输送现状调查及对策研究
CUBA高校篮球队高水平运动员选拔培养输送现状调查及对策研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：CUBA其全称为(ChinaUniversityBasketballAssociation)中国大学生篮球联赛。是由中国大学生篮球协会和杭州恒华集团共同举办的一项以“发展篮球运动、培养篮球人才”为宗旨采用社会化、产业化运作模式的全国性专项高校篮球赛事,其组织机构是CUBA联赛组委会。至2010年成功举办十二届联赛以来,CUBA不断发展壮大,体制趋近完善。目前CUBA已发展成中国篮坛地域覆盖最广、参赛人数最多、文化层次最高的赛事,并被誉为中国篮球的“希望工程”。但同时我们也应该看到在中国独特体制下CUBA的人才从开始的选拔到最终的输送呈现出多环节、多层次的衔接。因此一个环节发展不完善,势必会导致各个层面衔接和配合的问题。例如人才的选拔上缺乏科学合理的选拔机制,忽视对球员的“球商”的要求,只把学生的体质作为绝对的权衡的指标势必会制约战术的发挥,影响CUBA水平的发展。另外作为大学生本质属性的篮球运动员其最后的就业问题也成为发展制（此处忽略..）约的瓶颈。虽然这些问题已经引起有关部门的重视,但要从根本上解决“学训”问题就必须从运动员选拔的基础做起；还有教练员的文化水平与现代的科学化发展的矛盾。作为篮球运动的主体,教练员水平的高低已成为运动队发展的关键,但据了解高校的许多教练员文化水平偏低,或只凭借个人的经验安排训练内容。导致训练内容与现代球员素质和前沿的技战术发展不协调。训练只重视刻苦而缺乏科学性,导致运动员伤病增加,甚至有些运动员过早结束了运动生涯。在管理上目前我国高校体育部门缺乏现代市场营销意识。闭门造车的观念仍然在支配着球队的建设。他们大多不愿意走上社会,开展体育赞助营销。从而导致资金缺乏,并影响球队的建设、规模的发展。此外场地、仪器等因素的也制约CUBA的整体化发展。中国大学篮球要想走出困惑就必须引入新的发展理念,摒弃旧有的落后思想。进行改革创新,探索可持续发展的新路。作者从2005年开始在CUBA中国大学生篮球协会竞赛委员会担任临场技术统计人员,在比赛（略..）期间经常参加CUBA赛事相关的活动。掌握了CUBA近几年的相关数据和资料,亲身了解了赛事的改革进程,并通过对教练员和运动员进行问卷调查,对调查的结果进行数据统计分析。希望可以对CUBA在选才育才和输送一条龙体系中存在的问题进行研究并提出可行性的建议。根据研究结果,得出以下结论：(1)完善CUBA夏令营、CUBA人才培训基地建设CUBA夏令营,CUBA人才培训基地对于促进中小学篮球运动的开展、不断提高CUBA联赛的竞技水平、加快培养高水平篮球后备人才起到了不可忽视的作用,是形成小学---中学---大学的“金字塔型”篮球人才培养体系的重要途径。(2)与中学校建立良好的联姻关系CUBA高校与篮球传统学校、少体校的良好合作,也是人才培养的重要途径。因此高校应该和中学建立长期的合作关系,并定期的举行相关队员的选拔比赛,使好的篮球苗子能够早发现、早培养。另外促进学校整体篮球氛围的提高,使更多的学生可以参与到篮球运动当中,扩充篮球后备人才（此处忽略..）库。(3)重视学生文化素质的培养作为学生的本质属性应在保证学生身心全面发展的基础上培育篮球特长运动员。并将文化课的学习纳入选材的必要条件。要把学生(运动员)文化学习纳入普教轨道,而高素质的篮球运动员对提高整个篮球队质量是十分有好处的,同时也会减少运动员毕业后的就业困境。(4)提高教练员素质,启用高水平教练一支高校篮球队的整体水平如何取决与许多因素,其中包括：运动员水平、外界影响、比赛水平等,这些因素都与教练员的工作有着密切的关系,所以说教练员水平的好坏可以从根本上影响这支球队的整体水平。所以高校应该吸引一些专业水平高、业务能力强的教练员进入各高校,充分利用社会资源,尽快提高大学篮球教练员队伍的整体水平。(5)校企共建,借助社会力量解决经费问题目前高校办队面临着巨大的经费困扰,主要原因是大部分CUBA高校高水平篮球队的训练和竞赛费用主要来源于学校单方面的训练竞赛维持费,主要保证平时的训练所需,而保证不了运动员的训练补贴,外出参加高水平的（文章此处忽略..）比赛机会少,尤其路途远,开销大的比赛。其次是高校竞技体育市场存在困难,原因是：比赛水平低、宣传力度达不到,社会影响利较差,不利于商家介入。因此学校应该提高观念,创建“品牌战略”,使篮球作为学校的名片来而提高学校的知名度。这就需要改革赛制,增加比赛场次提高观赏性,加大宣传力度,特别是电视媒体的参与,充分借助社会的力量,获取发展资金,为育才提供良好的内部环境。(6)建立市场化的竞争机制,提高人才的质量人才能够有一个好的归宿是我们培养人才的最终环节,但目前CUBA输送现状令人堪忧。不到0.2%的输送率是许多人觉得CUBA只是昙花一现。输送渠道的狭窄是问题的关键,但人才质量不高是陷入这种尴尬局面的根本。CUBA想取得更大的发展,就必须建立市场化的竞争机制,与职业联赛接轨。提高人才的质量,才会有更多的人去关注CUBA.其影响力的扩大了,输送渠道才会更加的丰富、顺畅。

以上为本篇毕业论文范文CUBA高校篮球队高水平运动员选拔培养输送现状调查及对策研究的介绍部分。

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