创新型地质人才成才规律及培养模式研究

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创新型地质人才成才规律及培养模式研究

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毕业论文范文题目：创新型地质人才成才规律及培养模式研究，论文范文关键词：创新型地质人才成才规律及培养模式研究
创新型地质人才成才规律及培养模式研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：地质工作是经济社会发展重要的先行性、基础性工作,服务于经济社会的方方面面。进入21世纪,资源环境对经济发展的制约作用明显增强。全面加强地质工作,是缓解资源约束,保障经济发展的重要举措。加强地质工作,必须依靠科学技术进步和技术创新。科技创新,人才为本。科技人才培养,教育是基础。在经过大量的调（此处忽略..）研分析以后,本文认为培养创新型地质人才旨在遵循创新型地质人才成才规律,构建新的培养模式。论文运用多学科融合研究、定性与定量相结合和多角度比较分析等方法,在众多专家、学者研究的基础上,对创新型地质人才成才规律进行了系统的归纳:人才战略是关键、个人素质是前提、培育教育是基础、学习与实践是主（本文此处忽略..）线、探索与创新是核心。本文根据地质科学新特点、地质人才结构的战略调整,设计了关于地质人才培养模式的调查问卷,并对地勘单位、地质行业的一些中青年技术人员、管理人员进行了问卷调查。在多次座谈、实地调研和征求多方意见的基础上,归纳总结了中青年地质人才对地质人才培养方式的建议。针对传统地质教育（此处忽略..）模式存在的不足,本文认为要以科学发展观为统领,以地质工作“四个统筹”(即统筹地质工作部署与经济社会发展的需要,统筹公益性地质调查与商业性地质勘查、统筹矿业勘查与环境地质勘查、统筹国内地质事业发展与地质领域对外开放)为指南,以目标模式、管理模式、过程模式的培养思路为导向;以温家宝总理提出的“（文章此处忽略..）品德优良、基础厚实、知识广博、专业精深”的十六字方针为基本规格,以科学的培养计划、先进的课堂教学和方法、创新的激励机制、良好的创新氛围为教育过程,以大量的地质实践为重点,以合理的评价体系为保证,构建创新型地质人才培养新模式,培养一批支撑新时期地质工作的创新型地质人才资源。

以上为本篇毕业论文范文创新型地质人才成才规律及培养模式研究的介绍部分。

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