在班级管理工作中如何把握 “奖”与“罚”

搜索高级搜索

原创毕业论文

在班级管理工作中如何把握 “奖”与“罚”(二)

作者: 浏览:11次

免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：在班级管理工作中如何把握 “奖”与“罚”(二)，论文范文关键词：在班级管理工作中如何把握 “奖”与“罚”(二)
在班级管理工作中如何把握 “奖”与“罚”(二)毕业论文范文介绍开始：

    2．合理掌握奖罚尺度。在学生管理工作中，实行奖罚时，要合理掌握其尺度，既不能滥奖滥罚，也不宜不奖不罚，要根据实际情况，考虑奖罚面和奖罚力度，奖要奖出实效，罚要罚到痛处。这样才能激发学生的积极性，增强学生的竞争力。我在学生学习的奖励上，向来注重奖励力度和奖励面。从第一个学期起，每个学期，都要从班费中拿出可观的数目来奖励学生。第一次奖励，着重学科成绩前几名的同学及单科成绩在85分以上的同学，这主要是树立榜样。此后着重奖励那些有进步的同学，特别是显著的同学。这样，让学生既有目标，也有动力；既看到自己的优点，又能发现自己的不足，让那些基础差的同学也看到希望，而不会自暴自弃，有利于全班总体水平的提高。
    处罚学生时，要做到既不能打击一大片，也不能对某个同学“一棍子打死”。对个别同学，还要考虑其犯错误的程度和心态，不能“一脚将人踢开”，能给人机会的，尽量给人机会。我班曾经有一位同学由于一时的糊涂,拿了本宿舍同学的一百元钱.被偷的同学痛哭流涕,告诉了我,当我调查刚发现怀疑对象时,犯事的同学主动将钱还给了主人,并找到我,诉说了当时犯错误原因,写了一封“悔恨书”,恳请我不要在班上讲,也不要告诉他的家人.针对这一情况,我没有对他采取处罚措施.该同学自此事后进步很大,再没有违反其他纪律,且学习成绩提高很快.
    3．适当选择奖罚时机。在通常情况下奖罚及时，能产生反响,有好的收获,但这并非"放之四海而皆准"的真理.我们知道,若某个同学不守纪律,打架斗欧,到处闹事,学校处罚他是越是及时越好越快越能产生效应;若是某个学生参加比赛,获得名次越早发奖越起作用.但在特殊情形下,我们若能另选时机,奖罚效果则更为明显.如学生在参加期终考试时,第一科考试舞弊,我们就不能选择在他考完第一科后对他进行处罚,这时只能做他的思想工作,让他既明白舞弊的错误,又能认真面对后面的考试.否则这违纪学生越考越槽.
对学生的奖励,同样需要选择时机,要使奖励在学生中产生震动.一般学校都是在学期末对学生进行表彰发相应的奖品,但我认为这时候的表彰对学生的鼓励和鞭策作用不是很大,因为经过一个漫长的假期之后,这种鼓励和鞭策会被冲谈或是遗忘.而我选择在每学期的开学初进行表彰,让学生加强记忆,发扬优点,克服缺点,争取更大的进步.
    4.妥善处理奖罚关系.奖和罚,在班级管理中是两种不同的手段,其二者目的虽一致,但不能混淆使用,该奖的要奖,该罚的要罚.奖罚要分明,奖不能代替罚,罚也不可摒弃奖.对同一学生不能有成绩就要奖,犯错误就得罚.不能因为某一同学成绩好,犯了错误而包庇他;也不能由于某个同学表现坏,出了成绩而不重视.要通过奖使后进生进步,通过罚使优秀生完善.2005年下学期,我班有个同学因违纪扣分超过十五分,取消了三好学生的评比资格,这是合乎处罚规定的,但他作为班上的体育委员,一年来,对工作负责,其本人参加校运会和其他体育比赛,获得了好的名次,因此,我同样将他评为"文体积极分子".由于这一举措,这个同学的特长得到了肯定,缺点也得到了指出,个性得到健康发展.
三、在奖罚效果的的评估中,应充分考虑个体和整体的双方效应。所谓奖励和处罚的效果,应该是指某项奖罚实施后对奖罚对象所起的实际作用与实行该奖罚的本来意图的统一程度.统一程度越高,效果越好;反之,则差.那么,怎样来衡量这种统一程度呢?我认为,主要从两个方面进行考察.一是考察个体效应.二是考察整体的效应.个体效应包括:1受到某项奖励或处罚的学生个人对受到该项奖励或处罚的主观意向反应和行为表现.2.未受到该项奖励或处罚的其他同学对该项奖励或处罚实施后的主观意向反应和行为表现.整体效应是指实行某种奖励或处罚后,一个班级乃至整个学校的整体变化情况如何.一般来讲,奖罚的个体效应与整体效应是一致的.
毫无疑问,在考察奖罚的效果时,首先应该强调奖罚的整体效应.最好能达到既有良好的整体效应,又有良好的个体效应.也就是说,力争奖罚的效果最佳状态。

参考文献:
1、《批评的艺术》，载《班主任工作的实践与艺术》，XXX出版社，1991年11 版
2、孙鹏中：《做一个好说话的班主任》，载《班主任之友》2006年第10期
3、纪春光：《一个班主任的“四悔”》，载《班主任之友》2003年第11期

首页上一页 1 2 下一页尾页 2/2/2

以上为本篇毕业论文范文在班级管理工作中如何把握 “奖”与“罚”(二)的介绍部分。

本论文在社科论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

相关论文

收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：窦娥形象简析

下一篇：语文素质教育的内涵及实践策略