四王子酒业基层员工薪酬满意度研究

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毕业论文范文题目：四王子酒业基层员工薪酬满意度研究，论文范文关键词：四王子酒业基层员工薪酬满意度研究
四王子酒业基层员工薪酬满意度研究毕业论文范文介绍开始：
XCLW80859 四王子酒业基层员工薪酬满意度研究

在当今社会，我国国内的中小企业在发展方面仍然面临着巨大的压力。无论是什么类型的企业，都存在人员流动，然而，员工流失率对于一个企业的发展，有着直接影响。员工对于就职公司的忠诚度在某些方面与员工流失率存在直接关联，因而我国企业想要达到员工流失率有效降低的效果，必需不停歇地去提升员工对一个企业的忠诚度。

通过调查和研究，笔者发现影响公司员工忠诚度的因素除了工作满意度、工作环境、企业文化等非物质方面外，薪酬和绩效等等也起到非常重要的影响。本文旨在经过研讨员工薪酬满意度和忠诚度的关系，讨论员工薪酬满意度对忠诚度的影响。主要得出以下结论：（1）员工薪酬满意度关于企业忠诚度具备正向影响作用。（2）员工薪酬满意度可以明显影响忠诚度。（3）企业是否存在合理的薪酬体系制度决定了员工薪酬满意度的高低。（4）员工的薪酬满意度对忠诚度有直接影响，而且对于企业新进员工具有更大的吸引力。最后，本文为提升企业员工进行薪酬管理满意度和忠诚度提供了建议。

[关键词]：薪酬满意度；绩效考评；弹性福利

1 引言1

2 四王子酒业基层员工薪酬与薪酬满意度分析1

2.1 四王子酒业基层员工薪酬概况1

2.1.1 四王子酒业简介1

2.1.2 四王子酒业基层员工薪酬结构2

2.2 公司薪酬制度现状3

2.3 薪酬满意度与员工忠诚度问卷调查统计分析5

2.3.1 样本的选择5

2.3.2 调查问卷分析6

3 四王子酒业基层员工薪酬满意度水平不高的原因分析9

3.1 公司存在问题9