A移动公司中层管理者领导力素质调研报告

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A移动公司中层管理者领导力素质调研报告(二)

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毕业论文范文题目：A移动公司中层管理者领导力素质调研报告(二)，论文范文关键词：A移动公司中层管理者领导力素质调研报告(二)
A移动公司中层管理者领导力素质调研报告(二)毕业论文范文介绍开始：

3.2.3五种综合能力素质平均表现

专业素质得分最高，个人特征表现高于平均得分。

核心能力表现最低，思维能力低于平均得分。

管理能力表现等于总体平均分。

总体表现：总体能力素质良好但有提升必要，核心能力需重点培养

3.2.4 核心素质能力

包括诚信正直、责任感、上进心三项素质.

得分较高。其中上进心表现最好。

3.2.5 管理能力

管理能力包括目标管理、决策制定、培养指导、魅力影响、组织协调、危机管理六项能力。

目标管理、决策制定、培养指导表现稍差。

3.2.6 专业素质

专业素质所包含的三项能力素质总体表现较高。

其中，成本意识表现最优。

3.2.7 思维能力

思维能力包含的两项素质能力差异较大。其中学习领悟能力有待提高。

3.2.8 个人特质

个人特质的五项素质能力中，积极主动表现最好，团队建设表现相对较低。

四、调研结论

A移动公司16位三级经理副职人员经过1-2年不等的岗位锻炼，综合管理素质得到很大提升。

管理角色的转变，使得各学员在对自身使命和领导能力上有自省的能力，这很重要，能够使各学员尽快适应作为一个领导者的角色要求。

具体表现为，对领导责任感、团队建设、大局观、成就下属上都有了很大的提升。

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以上为本篇毕业论文范文A移动公司中层管理者领导力素质调研报告(二)的介绍部分。

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