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监企分别后监狱企业定性定位问题研究

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毕业论文范文题目：监企分别后监狱企业定性定位问题研究，论文范文关键词：监企分别后监狱企业定性定位问题研究
监企分别后监狱企业定性定位问题研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：我国监狱体系改革在历经2003年以来的五年试点后,拟于2008年在全国推开,因故延缓。其中,监狱企业定性定位问题是这场改革向纵深推动的“瓶颈”问题之一。一段时代以来,以强调监狱企业特别性为基调的“监狱企业特别论”俨然成为这一问题的主流观点。在改革试点阶段,该实际发挥了必定的踊跃作用,但其存在的缺（文章此处忽略..）点,以及可能对改革造成的负面影响不容忽视,在改革进入向纵深推动的阶段后,修改该实际已势在必行。在深刻分析“监狱企业特别论”在破论基本、论证过程、终极论断等方面存在缺点的基本上,根据我国国有企业体系改革的教训、监狱体系改革的本意,同时以相干管理实际为佐证,以国外监狱企业管理教训为鉴（文章此处忽略..）戒,可能得出论断,监狱企业本不特别、不应特别,对于监狱企业的种种“特别”仅仅是改革前或改革过程中的特点,走监狱企业特别化之路绝无前程,监狱体系改革应重归监狱企业“非特别化”的正途。对监企分别后的监狱企业,要澄清本质跟特点,清楚因素跟职能,找准定位跟方向,按照“自成体系,另轨运行;（此处忽略..）差别对待,有序进行;改革模式,寻求冲破”的整体思路,侧重抓好四个方面工作:一要清楚企业资产性质,理顺产权委托代办关联。监狱企业资产应当是经营性资产而不是行政性资产,应当履行经营性而不是行政性的委托代办制。二要清楚企业人员构成,推行管理“去行政化”。企业管理人员不宜存在警察身份,企（本文此处忽略..）业员工不包含罪犯,监狱企业要撤消行政级别,内部管理实现由行政化管理向企业化管理的改变。三要清楚监企双方权责,促进契约型配合。监狱企业跟监狱之间要构成以契约为基本的制衡与合作关联。四要优化企业管理构造,构建古代企业轨制。优选打算是有打算地向国有控股公司发展。

以上为本篇毕业论文范文监企分别后监狱企业定性定位问题研究的介绍部分。

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