论文提纲：
 一、理念导向下的目标选择
 二、目标指引下的制度安排
 1．事业单位的社会职能
 2．事权与财权的划分
 3．事业单位的收费制度及资金运行模式
 4．监督机制与问责制度
 三、制度规范下的组织架构
 1．将行政单位剥离
 2．将企业单位剥离
 3．将非企业单位剥离
 4．确立真正意义的事业单位
 四、事业单位的业务运行机制
 五、结论
 
 
指导教师意见：

 选题符合专业，写作思路清晰，参考文献具备，可行。

                                            指导教师签名
 2009年12月24日

选题意义：
 事业单位的改革牵扯到政府职能的界定、财政预算管理体制的完善、中央与地方各级政府财权和事权的划分、社会保障和福利政策的调整、意识形态和教育理念的导向以及社会分配、社会公平等诸多方面利益关系的协调和社会资源的整合问题。事业单位改革的部署实际上属于一项关系社会和谐、民生福祉的重大政治设计。本题对事业单位改革的综合考虑，有助于事业单位改革的科学推进。
参考文献：
 1．黄卫华、周冰 《转型研究和有限理性假设的适用性》，《南开经济研究》，2005年第4期。
 曹海东、傅剑锋 《医改突变何去何从？中国医改20年成败难定》，《南方周报》，2005年84期。
 3．巴德年 《我国卫生系统面临的挑战》，《学习时报》，2003年12月23日。
 4．吴鸣 《公共改革的经济学分析》，湖南人民出版社，2004年3月。
 5．于祖尧 《经济学在反思、反省中求生存和发展》，《经济学动态》，2005年第8期。

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