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浅谈班级管理中的学生自主意识的培养

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毕业论文范文题目:浅谈班级管理中的学生自主意识的培养,论文范文关键词:浅谈班级管理中的学生自主意识的培养
浅谈班级管理中的学生自主意识的培养毕业论文范文介绍开始:
TXW822393  浅谈班级管理中的学生自主意识的培养

摘要:自主学习是指学生在教师的指导下,自觉、主动、有效地进行学习的方式。在班级管理中,要切实转变德育观念,接受现代教育思想引导学生,要制定以学生发展为本的自主管理意识,要激发学生自主参与,提高学生的自主管理能力,要丰富班内评价,增强学生自我评价的责任和权利,要建设班级文化,创造学生个性尊重差异,发掘同学的潜能 ,全方位培养学生的自主意识。
关键词:班级管理 学生自主意识 培养
自主意识就是指主体具有不依赖于外在力量,而自由自主地支配自身一切活动的意识。具体表现为一种强烈的社会使命感和一种具有独立自主的精神。 
班主任是班级的组织者、领导者和教育者。班主任的主要工作是组织和培养班集体。本人工作以来,长期担任班主任,在班集体中,树立自主意识,我尝试从以下六个方面做起:
一、转变德育观念,接受现代教育思想
要树立学生自主意识,班主任转变德育观念是首要的。在工作中,班主任要避免高高在上的说教,尽量授权以学生,只做必要的引导、点拨,以培养和提高学生的自我管理能力。可以遵循如下原则:
1、尊重学生
班主任工作的前提是尊重每一位学生,这种尊重即尊重学生的人格和自尊。学生犯了错误,不是劈头盖脸地批评,而是耐心地引导,使其留有内心活动的余地,通过反思,自己做出正确地选择,从而主动承认并彻底改正错误。
2、相信学生
如果我们总是怕学生这也做不好,那也做不好,样样包办代替,学生总是处于被动的束手束脚的状态,能力得不到锻炼,久而久之,会不自觉地产生一顺心理或逆反心理。所以要相信学生,大胆放手,让学生去做。
3、接近学生
要树立学生的自主意识,必须 要了解学生的心理。日常工作中,通过课余聊天、一起劳动等方式,自然地接近学生,成为他们的知心朋友,就比较容易掌握他们的内心活动,融洽师生关系,有效地进行教育。
4、锻炼学生
自主性不会自然出现,需要培养与锻炼。抓住甚至创造各种机会,反复锻炼学生,自主意识才会得到形成与强化,自主能力才会得到逐步提高。
二、引导学生制定以学生发展为本的自主管理意识
新课标强调了学生是学习的主体。制定班级制度不仅是为了班级管理活动的顺利进行,而且更应为学生的发展服务,对学生的要求要从学生的发展出发。 
1、认识遵守班级制度的重要性、迫切性
 一个班级需要一个相对稳定的班干部组织,可这个组织不能是静止不变,这样不利于学生的全面发展,应为每个学生提供当干部的锻炼机会。每天轮流一人当班长,其余同学和班委可以从中督促指导和改正,这样就为每一个人提供了参与班级自我管理的机会和条件,锻炼了每位同学的能力,增强了学生的自我约束力和主人翁意识。
2、尊重学生的需求
把学校纪律、班规章制度让学生学习、讨论,根据学生实际问题,制定了有班级特色的班规——《班级公约》。
3、细化管理制度,实施班级量化管理
班规的确定既规范学生的行为对学生起到了约束作用,又尊重了他们的个性,调动了学生参与班级管理的积极性,促进了良好的班风形成,收到良好的效果。
三、激发学生自主参与,提高学生的自主管理能力
根据班级的特点,首先打破了原有的少数班干部管理多数同学的局面,让每位同学都能参与管理:一是建立小干部轮换制,把管理的权利还给每个学生。定期进行班干部竞选、试用评议和正式任命。鼓励学生自我推荐,参与竞争。让学生锻炼了自己,增加了胆量,增强了民主意识,每一位同学都体验到了当家作主的滋味。二是班级中增设班级岗位,把主人的地位还给学生。比如班级中有图书管理员、卫生监督员、财务保管员、节能员等,做到“事事有人管,人人有事做”,让更多的同学参与到班级管理上来。充分发挥每个学生的主体性,并在自主参与中提高了自主管理能力。
心理学研究表明:“一个集体若没有丰富的集体活动,就必然死气沉沉,缺乏活力,这将有碍于班集体的健康发展”。要想让班集体充满生机活力,最重要的是组织学生开展各项有益的活动,况且小学生有强烈的表现欲,他们希望通过自身的表现来展示能力和才华,获得认可与成功,如何引导使他们向健康的方向发展,是班级工作的重点。可结合重大节日、纪念日和国内外大事,班级相应开展演讲赛、文体活动、社会实践等各种有助于学生全面发展的健康活动,让每一个学生都有展示自我的机会,让每个学生都成为班级工作的参与者、主持者和实施者。比如“三八”妇女节,举行“只要妈妈露笑脸”的作文竞赛、“五一劳动节”举行“今天你休息”的班级晚会、“清明节”举行“接过先烈的旗帜”的扫墓活动、“十一”国庆节举行“我爱你,祖国妈妈”诗歌朗诵会等等,在这些活动中,班主任扮演着导演、倡导者和指导者的角色,彻底抛弃保姆式管理的做法,充分相信学生、尊重学生、依靠学生,大胆地放手让学生去实践。 
四、丰富班内评价,增强学生自我评价的责任和权利 
每周班队课,我都会让班干部把班级一周来的各项工作进行总结。首先教师引导学生根据班干部职责对班干部的工作进行考核评定,接着负责不同班务的班干分别根据将自己记录下来的成绩和问题,依据班级公约对全班全面客观地进行评价考核,实施奖惩。最后不同岗位的同学也提出自己发现的问题现象,全班进行评价考核。考核成绩以分值记录,根据相应的班规有不同的分值,比如班干部全部要求达到100分,失职一次扣5分。学生平时常规每项100分,违反一次扣分5分。每学期下来,根据分值高低划分等级 ,作为评选三好学生及其它奖项的重要依据。即通过班干部考核表、全班同学常规考核表、特别表现考核表来实现班级管理中评价体系的有效性和合理性,提高学生自主管理的效果。
班委和值日班长成员是班级的骨干分子,他们是在服务的基础上实行管理的。他们的示范服务是一种无声的管理、无形的激励,正是这种无声无形的管理和激励使一种积极、健康、向上的有声有形的班风蔚然形成。在这种风气中,班级管理工作通过一种示范激励的途径使学生将自己与他人之间、自己与制度之间、自己与自己之间进行比较、对照,从而引导学生自我评价、自我修正、自我管理、自我教育。
五、建设班级文化,创造学生个性
班级文化是学校精神文化象征,更是一个班级的灵魂,它具有自我调节、自我约束的功能。根据本班级学生人才多的特点,我引导学生用自己的双手把教室装扮成既富有学习的书香气息,又富有少年儿童的蓬勃朝气的愉悦的场所。墙壁上的名言警句,展板上的书画作品;五吧台上的学生制作的作品(石吧、泥吧、草吧、木吧、纸吧)激发学生探索未知世界的科普小报;培养学生科学兴趣“窗花文化”;引领学生走上知识殿堂的图书角等都是学生自己设计、创办的。一学期下来,班级成员不仅养成了爱学习的良好习惯,还把班级当成自己的家,人人都以为班级出谋划策、美化教室为荣。通过参观、设计、制作,学生们的头脑里不断迸发创造性的火花,创造性才能得到充分发挥,班级成员之间的凝聚力也日益增强。
1、建设好学生桌面文化建设
开学初,我下载了很多的名言、格言,让学生根据自己的实际情况和爱好加以选择,然后班级统一设计名言、格言的格式,统一制作,统一张贴在学生课桌的统一位置。让学生生活在名言、格言的激励氛围中,时时刻刻反省自己,使之成为学生积极上进的强大动力。
2、建设好班内图书角。除了定期向学校图书室借书外;班级还自办图书角,鼓励学生把自己买的书放到图书角中,供全体同学阅读。并把学生捐出图书的多少纳入“班级五星级学生”评价中,图书角由捐图书最多的学生专门负责,协调好学生之间的借阅。图书角成立以来,从没发生丢书事情。大家以买到好书读到好书为荣。
3、教室文化布置
(1)充分利用教室空间,在南北两面墙上张贴学生手抄报。
(2)在教室后面举办学生个性发展作品展示、校园彩凤学习园地。定期更换内容。把大家讨论出的班风、班级公约、集体获奖证书贴在最显眼处,把全班同学的照片贴成一个家,把学生星级评价表设计成一棵大树,用不同颜色的树叶表示不同的星;把优秀作业展示设计成一个家庭成员的劳动成果展示。
(3)在教室前面黑板的两侧、中间都张贴了显示我班管理理念的对联,并根据我班发展的具体情况,不断地更新。如:左联是“用欣赏的眼光看待每一个学生”,右联是“用真诚的心去帮助每一个学生”,横批则是“每天提高一点点,收获丰硕的自我”。学生看着心里暖滋滋的,任课教师看着,多了一份喜悦,更多了一份责任。师生的心顺了,班级的发展和谐了。
(4)是到了元旦重大节日,教室更是装饰得漂漂亮亮,像家里办喜事似的。教室布置的构思设计操作是师生共同完成的,这是一个教师走进学生心灵的契机,是学生接纳教师的最佳时机。
(5)以抓学生学习常规为切入点,通过日常的具体规范,营造一个和谐的学习氛围,建构民主平等的师生关系和友爱合作的生生关系,创造一个文明、团结、积极向上的班集体。
六、尊重差异,发掘同学的潜能 
班级中,每个学生都有自己的独特性,都是唯一的,他们相互之间必然存在着差异。在班级建设中,不仅承认到学生间的个体差异,关注个体差异,更把这种差异当作一种资源,让每个学生都能实现在原有基础上个性和特长的发展。在学习上,我建立了学习小组,有意识地让后进生均衡地分布在小组中,然后在全班展开竞赛,引导孩子们共同关心和帮助他们,大大加强了对后进生的辅导力度,让整个集体充满了人文气息。在活动中,老师们设计各种类型的活动,让每一个孩子都有表现自己、获得成功的机会,让那些后进生、那些平时易处于被人忽视的中间状态的学生都能发挥自己的作用,表现自己的才能。 
(一)尊重学生学习的主体地位
传统的教育方式,是老师教,学生学,学生在学习过程中,处在被动接受知识的地位,缺乏思考的独立性,他们可能拥有丰富的知识,但却缺乏解决具体情境中新问题的能力准备,更没有发现问题的敏感与习惯。如:乌鸦要喝到瓶子里的水,答案只能是叼小石子来填。打翻水瓶是不是也能喝到水呢?因此,这种灌输式的、填鸭式的教学,磨灭了学生学习的个性,抑制了学生学习的自主性,在这种情况下,学生所做的不过是寻找一些书本上的现成答案,运用的不过是低级的思维技能。他们的高级思维技能没能得到发展,他们的潜能没能得到开发。学生进行的学习应该是探究性的学习,学生对知识的掌握应该是建立在对问题的理解基础上,这一切都迫使我们在日常的教学实践中尊重学生学习的主体地位。
(二)尊重学生的情感表现,给予学生以自信
曾经有人说过:“远离情感,知识之花将会枯萎;脱离情感,品德之魂难以铸就”,儿童心理学的研究成果告诉我们,5——7个月的婴儿就已开始有愤怒、悲伤等情绪活动, 3 岁时则具备了人类的一切基本情感,如羞辱、忧虑、伤心、悲痛、消沉、激动等。随着心理科学研究的进步,许多专家注意到,“智商”从某种程度上实际已失去预测儿童素质的“权威性”。而“情绪智力”则是决定孩子今后能否成就事业的“核心”要素。任何漠视、忽略、斥责孩子正常情感需求的言行,都是不利于其身心健康成长的。因此,情感是行为的动力,学生在校的一切活动都与他的情感体验密切相关。学生只有在健康良好的情感状态下,才能安心接受教育。如果采用专制、冷酷、高压式的管理方法,极易使学生产生紧张、焦虑、忧郁、恐惧等负性情感。而这些负性情感一旦形成和发展,就会对学生的学习、生活、个人感受、师生关系和班级管理产生强烈的冲击。这样看来,无论是从学生情感健康发展的立场出发,还是从减少负性情感对学生的不良影响出发,都应与学生建立良好的、合作式的、愉悦的、相互信任的和亲密的情感关系。对学生的情感表现多理解、多宽容、多尊重、多支持与帮助。班主任应主动帮助学生克服各种情感危机,运用各种方法手段帮助学生保持良好的情感状态,培养学生情感表达和自我调控的能力,使每个学生的情感都能得到应有的尊重与健全的发展。
(三)尊重学生的个性差异
学生正处于身心发展的关键时期,其心智和个性的发展各具差异。苏霍姆林斯基说:“每个学生都是一个独一无二的世界。”学生既然是客观存在的独立个体,各人的天赋条件、成长环境以及内在需求各异,自然不会有统一的个性模式,存在多样纷呈的个性差异是必然现象。有的运动天赋高,但自控力低,有的逻辑思维能力强,但文字表达能力弱, 有的学生学习成绩不好,但他却特别痴迷音乐,等等……。班主任首先要有个别差异的意识。十个指头有长短,班上几十号学生,每个人的情况各有不同。班主任要勇于承认这种不同,接受这种不同。其次,班主任要了解学生个别差异的程度和情形,并结合学生的个别差异,提出针对性的管理目标和要求;再次,班主任应允许学生在达到管理目标和管理要求的时间上有先后、程度上有高低。最后,班主任应努力做到对学生不偏倚、不歧视,不能因家长的身份、地位左右自己的观念、态度、平等地 对待全体学生,不能有亲疏远近,厚此薄之分,我会全面了解学生,关注每一个学生,根据每个学生的个性和基础的不同,进行分层次分类别指导教育,努力发现挖掘每个学生的闪光点,使每个学生都获得肯定性的评价。
总之,学生自主意思的培养是一个在探索中曲折前进的过程。在培养过程中难免会出现一些意想不到的困难,如学生长期习惯于被“统治”,样样事情都要等待班主任来“发号施令”,一时“解放”,很难“自主”,班干部的工作能力不够强,一些重大问题不断需要班主任干预,甚至需要用强制手段来执行等,这样就有可能导致恢复到传统管理模式的危险。同时,改革的效果并不是立竿见影的,但是,只要我们坚信改革方向的正确性,不断研究、探索新的教育改革理论和工作方法,学生自主意思的培养,一定能够走出一条成功之路,收到良好的效果。
参考文献:
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