公破病院履行主诊医师负责制的实证研究

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公破病院履行主诊医师负责制的实证研究

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毕业论文范文题目：公破病院履行主诊医师负责制的实证研究，论文范文关键词：公破病院履行主诊医师负责制的实证研究
公破病院履行主诊医师负责制的实证研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：主诊医师负责制的核心是由1位主诊医师带领的医疗小组全权负责对病人的全过程诊疗工作,是“病人选医生”的一种具体情势。主诊医师负责制请求评聘分开,即临床医师的专业技巧职务评审、任命与利用分开,无论以往担负何（本文此处忽略..）种专业技巧职务,参加主诊医疗组的工作,均需按基本资质跟程序请求竞聘上岗。它最大的特点是履行按劳调配,多劳多得的好处调配方法。本文以潍坊市妇幼保健院为例,设计了五大类16个指标以考察主诊医师负责制的履行后果（此处忽略..）。成果显示,实施主诊医师负责制后病院的工作数量与品质、工作效力与效益都较前有了明显晋升。特别是医师的工作踊跃性跟义务心明显进步,医患关联得到了前所未有的改良。然而,潍坊市妇幼保健院在实施主诊医师负责制（此处忽略..）的过程中,裸露出了医师适度寻求经济效益,加重病人包袱的偏向,这显然违背了公破病院应遵守的公益性质跟社会效益准则。同时,对经济效益的适度寻求,导致医师的负荷过重,且科研精力投入不够,直接影响到病院的后继（文章此处忽略..）发展。因此,公破病院应改进并完美主诊医师负责制现有的绩效考察跟好处调配方法,加大科研投入跟学科建设,并用优良的病院文化来正确的领导跟标准医师的行动,推动主诊医师负责制在公破病院发挥光大。

以上为本篇毕业论文范文公破病院履行主诊医师负责制的实证研究的介绍部分。

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