【论文方向】《三国》人物（孔明）在人事安排上的心理剖析（以具体事例来阐述）。

【论文题目】孔明在两次重要人事安排上的心理剖析

 
 
【论文提纲及简要阐述】

 《三国演义》中的著名人物──诸葛亮（孔明）担任军师之后，用兵如神，在用人问题上有许多成功的经验，当然，也有失误的之处（如误用马谡使街亭失守）。下面，就他在两次重要人事安排上的心理活动进行初浅的剖析：

 第一次重要人事安排：让刘琦驻守江夏，这是实现孔明战略思想的一个重要组成部分。
 
 帮助刘备占有荆囊，是孔明三足鼎立战略思想的重要内容，刘备若伺机争夺刘表的荆州，刘琦是否会倾向刘备，这是很难断定的，即使他想帮助刘备，但手中没有一兵一卒，也无济于事。但若让刘琦镇守江夏，就使他掌握了一部分军队，这时候，如果刘备能粉碎蔡氏集团，夺取荆州，那刘琦在江夏也可以互相呼应，形成倚角之势；如果荆州日后被蔡氏集团占有或被曹操夺走，刘备集团无法在新野容身，那也有江夏一条退路。这就是孔明对安排刘琦镇守江夏所作的考虑。后来，曹操进攻荆州，蔡氏集团降曹，刘备率兵败退，多亏刘琦引江夏之兵接应，使刘备在江夏暂得容身。

 另一次重要人事安排：让关羽伏兵华容道释放曹操，是为了平衡本集团外部和内部两个关系──对外，他要平衡孙权与曹操两大军事集团的关系；对内，他要防止宗派倾向的形成。

 刘备集团联络孙权集团对付曹操，但若没有曹操集团的存在，孙权集团马上会吃掉他们，而他们在当时尚无还手之力，这就决定了刘备集团只能在孙权与曹操矛盾斗争的夹缝中生存，他们必须在军事和外交等方面谋求这两大军事集团的平衡，以求得自身的发展。因此，他们既要抑制曹操集团的强大，又不能没有曹操集团对孙权集团的牵制。曹操赤壁兵败，这是曹操势力退缩和孙权势力发展的转折点，两者的平衡已经基本形成，如果这时再斩杀曹操，就必然会造成曹操集团的崩溃，孙权集团就会迅速膨胀，并吞刘备集团，这是孔明所不愿见到的情况。因此，即使曹操已成瓮中之鳖，可以手到擒拿，但仍不如将其放掉。事实上，当刘备后来初得荆州时，孙权、周瑜即想起兵夺之，只是怕曹操乘虚来攻，才未操动干戈。如果在华容道上杀了曹操，恐怕刘备亦难占有荆囊，更不易占领西川了。
 孔明要放掉曹操，可以不在华容道设兵，让曹操自己走掉行了，为什么要派关羽去，任其放掉？原来，刘备集团内部有一个小宗派，它以关羽为代表，自恃才高功大，目中无人，有时甚至敢与军师孔明相顶撞。孔明要想处治关羽，一定要慎重地选择机会，寻找借口，不使任何人产生异议。这次，让关羽伏兵华容道，由于他义气深重，必定会放掉曹操，这就提供了惩治他的绝好机会──孔明是要借这件事平山头，煞煞关羽的威风！
另外，关羽曾经归降过曹操，操待之甚厚，有恩于关羽，利用这次机会让关羽报恩，日后关羽在战场上才会毫无顾虑地放手杀曹兵

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