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浅谈会计信息失真的原因及应对策略

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XCLW184922 浅谈会计信息失真的原因及应对策略

一、会计信息真实性的具体内容

二、会计信息失真的含义及具体分类

三、影响会计信息真实性的因素

四、会计信息失真的表现及其原因

五、提高会计信息真实性的应对措施

内容摘要

在知识经济时代，充分、有效的信息交流是社会经济发展的重要因素，会计信息作为企业对外披露信息的主要内容，在维持和发展企业与相关利益方的关系，完善资本市场，促进资源合理配置等方面发挥着巨大的作用。在加强企业科学管理、规范企业经营运作、促进企业提高经济效益背景下，都对会计信息内容提出了更高要求，但是会计失真作为会计问题上的一个顽疾，使得我国的会计质量现状并不乐观，会计造假现象十分严重，严重影响了会计工作的真实性和有效性。本文将就会计信息失真的原因、表现及应对策略进行讨论。

浅谈会计信息失真的原因及应对策略

　一、会计信息真实性的具体内容

会计信息真实性其含义是指会计信息真实、客观地反映各项经济活动，准确地提示各项经济活动所包含的经济内容。从根本来说，真实性是会计信息的生命，缺乏真实性，这会对会计信息的真实性进行削弱，更严重的还可能对社会和广大利益相关者的利益造成贻害。

会计信息真实性解析

关于会计信息的真实性概念，根据《企业会计准则》的规定：“会计核算，应当以实际发生的经济业务为依据，能如实反映经营结果及财务状况。”真实性原则要求会计核算在各个阶段会计活动中必须符合客观要求；会计确认依据是以实际经济活动为准；会计计量、记录的对象以真实的经济业务为准；会计报告必须以实际情况来反映真实。

真实的会计信息应有的特征

1、能如实的反映客观。每项会计记录都要以合法的凭证为依据，不允许弄虚作假，会计信息与会计核算对象的客观事实相一致，会计报表要对事实客观真实的反映。否则，会计信息便失去了它应有的价值。

2、具备有用性。会计信息能够应当满足会计信息使用者的需求，即会计信息要具备相关性和可靠性，这样才能有效地实现自身的会计目标。

3、具备可理解性和明晰性。会计信息应当简单明了，用简单的语言表达所要表述的信息，并且这样的信息能够被信息需求者容易的理解，这样才能在各种决策中发挥作用。

4、应当具备可核性。可核性即使让不同的合格会计人员对同一主体的经济事项得出相同或者基本相似的结论。但前提是会计人员必须根据相同的原始数据、遵循相同的会计政策，这样会计信息的可核性可以防止和纠正会计人员的个人偏向，从而进一步保证会计信息对客观事物的真实反映。

5、应当具有中立性。中立性即指企业在会计政策的选择过程中及会计人员在会计核算、会计记录等日常的会计活动中必须保持中立的立场，以道德规范、会计准则为准绳，不能对任何一方信息使用者进行偏袒。会计人员不得因为想达到某种自己想要的特定结果而发生而随意变更会计处理或方法。　二、会计信息失真的含义及具体分类　（一）会计信息失真的定义

会计信息失真，从总体来理解，指的是会计信息没有达到质量特征的要求；从具体来说，就是指会计信息所反映的内容得缺乏真实、缺乏完整、具有一定主观性，通不过严格的验证，这就是会计信息没有达到可靠性要求。

（二）会计信息失真分类

1、规范性失真。规范性失真指的是因为会计规范的不完善而导致的会计信息失真，规范性失真包括两个部分：第一是在会计规范下产生的会计信息是否能绝对对企业的经济活动真实反映；第二是会计规范对会计信息真实性的要求是否到达了目前供给能力的顶点。由于会计理论固有的局限性以及外界环境的复杂性，使得绝对真实反映企业经济活动只能是一种理论上的追求，不仅如此，由于规范实际制定者有限理性的限制，指定出来的规范也往往存在不足，即使会计人员能够完全遵守了规范要求，所提供的信息也不能完全的达到目前供给能力的要求。

2、违法性失真。违法性失真是指有关企业和个人故意违反法律规章制度而导致的会计信息失真，换句话说即会计信息造假。这种行为大多都是以利益为动机，但是其特征都具有欺诈的倾向，这种情况造成使用会计信息人员不能充分了解情况的真实性，从而会破坏会计的真实性，导致利益关系人对信息进行错误的判断和决策，对社会公共利益的安全造成。

3、技术性失真。技术性失真主要指会计人员因为自身素质的低下不能满足会计工作需要而导致的会计信息失真。技术性失真是否会发生依实际情况的不同是有所差异。在国外，特别是会计人员的素质较高的国家一般能将会计失真概率控制在较小范围，而在我国，由于本身有些会计从业人员整体素质相对偏低，难以达到准则要求和实际会计工作的需要，从而也会导致相当一部分会计信息的失真。

三、影响会计信息真实性的因素

（一）历史性

会计信息是反映企业过去已经完成了的经济活动，是历史信息，是对过去经济业务的真实反映，是对过去的“真实”表达。构成决策有用性这一反映会计信息总体特征的两个主要质量特征主要是真实性和相关性，决策关系到企业未来。因此，真实的会计信息要对决策有用，需先以预测模型为手段，通过计算得到预测的会计信息。如果输入预测模型的过程中，由于人为失误的输入错误，或者预测模型本身具有问题，就会降低真实的会计信息对决策的作用，甚至还会导致决策者做出错误的决策。会计信息的历史性还表现在资产要素的确认和计量多数是建立在历史成本基础之上，在物价发生变化的情况下，历史的会计信息与企业的财务现状、经营成果之间会有较大差异。

（二）不确定性

会计信息的不确定性是指在会计规定允许的范围内由于采用了不同的会计处理方法，从而使得会计信息在反映同一经济事项时显现不同结果的特征。例如对存货的计价，现行制度规定的有先进先出法、加权平均法、个别计价法、先进后出法等五种。企业选用不同的方法对存货计价，会导致收益产生差异。可见，产生会计信息的不确定性是由于对同一经济业务采用不同的会计方法进行处理的结果，而这些方法都是具有理论依据并且是会计准则所允许的。

估计的因素

会计估计往往以可利用的信息或资料为基础，会计估计的存在是由于经济活动中存在不确定性因素的影响，而会计活动总是力求准确性，但有些经济业务本身就具有不确定性，在处理这些业务不得不根据经验判断做出估计。比如，采用权责发生制原则编制会计报表这一事项本身，也使得有必要估计未来交易或事项的影响。可以说，在会计核算和信息披露过程中，会计估计是不可避免的。

四、会计信息失真的表现及其原因

（一）会计信息失真的表现

多方面因素决定会计信息能否真实性反映客观及所反映的客观能达到多大的程度。会计标准必须最大限度的逼近客观事实，能够成为客观的反映同类事物的参照是会计信息是否失真的重要依据。但是，由于是人为制定的标准，使得它不能一定符合客观事实。其原因就是由于认知性造成客观事务转变为会计标准过程中存在偏差。只有在公开、透明、有效的会计信息下，决策者才可能做出符合单位和地区发展的正确的判断和决策，会计信息失真具体表现在以下几个方面。

1、原始凭证失真。由于社会因素、人为因素、法制因素等导致原始凭证失真，主要表现为原始凭证填写不完整、不规范、不真实，甚至采取制造假原始凭证的方法，将一些非法的收支变成“合法”的收支。

2、会计报表虚假。主要表现在人为的调整报表，严重者编报两套报表，一套自用，一套对外应付，达到转移国家财产，偷税漏税的目的。通过修改业绩，造成其使用者不能真实的了解企业的财务状况和经营结果。

3、收入、成本、费用、资产失真。截留、转移、坐支收入是收入的失真，主要表现是：通过人为方式调整损益，虚盈实亏或虚亏实盈，多列或少列成本是成本失真的表现，费用失真的表现是该进专项资金直接进了生产成本，资产的账面价值不能反映各项资产的实际拥有数额是资产不实的主要表现。

4、财务账目管理混乱。在会计账簿设置和会计科目的使用上，没有严格按照财政部的有关规定来设置，造成账目混乱，账证、账账、账表、账实不符等表现，使得会计核算缺乏系统性。

（二）会计信息失真的原因

会计信息失真从浅面层次上来看是管理问题，也许是单位或会计人员的个人行为所导致，但从目前会计信息普遍失真来看，是有其深层次的社会原因。

1、导致会计信息失真的根源是内部利益驱使。从会计个人方面来说，个别会计人员通过对会计信息生成过程的操作来达到自己谋利益的目的，如有些会计人员利用自己的职务之便贪污、挪用公款等。从单位企业来说，会计管理不可能高于单位管理活动之上。因此，当领导正常的会计活动进行干扰时，会计人员不可能有更多选择，要么坚持己见，排查干扰，要么就只有被动接受干扰因素，在这因素面前，都将会计人员自己行为、观念及职业道德众多方面造成冲击。

2、审计监督不力。会计信息质量的监督分为内部监督和外部监督。内部监督是指单位的内部会计监督，会计人员的职业道德和业务水平及其单位领导对会计工作的重视程度将决定内部监督的程度和效果。外部监督是指税务、审计、纪检、工商等部门的监督。但是，由于这些部门在联接机制不力及本身这些部门职业道德素质等原因，并没有完全发挥外部监督的作用，有些甚至与这些单位共同勾结在一起造假。

3、内部控制制度松懈。单位的内部控制制度是单位的一种自律行为，是对内部职能部门及其工作人员从事工作活动进行制度管理和相互制约的方法、措施和程序。然而现在不少单位管理者存在着对内部控制制度重视度不够的现象，使得部门间的工作缺乏衔接手续，各个部门各自为政，权限划分不清，责任划分不明。

五、提高会计信息真实性的应对措施

治理会计信息失真，必须从内外两方面同时入手，双管齐下运用多种制度手段和具体方法，全面控制会计信息质量。从外部方面讲，就是要使会计造假、会计信息失真的成本远远超过造假收益，换句话说，就是要不断采取措施来完善会计信息监督体系，加大会计监督力度，使作假成本高于作假收益，这样能使企业在法制的轨道上正常运营；从内部方面说，企业领导者和会计人员也亟需提高综合业务素质和职业道德水平。这样不仅能保证单位领导在会计工作中意识到这身法律责任，使其自觉接受监督，带头遵守财经纪律和财务制度。并且会计人员的业务素质和职业道德的提高，对其业务活动的合理性和合法性也是一种保障。这些既需要科学的对策支持，也需要具体化的方法去引导执行。

（一）治理会计信息失真的对策研究

1、完善会计法规体系

要在会计准则等相关经济法规约束下，严格执行《会计法》对会计凭证填制、会计账簿登记、会计报表编制，保证会计核算内容的质量。并且，还需改变目前有法不依、执法不严、违法不纠的混乱局面。严格会计责任，严格清理不真实的凭证，对置法律不顾、弄虚作假的会计人员、指使会计人员弄虚作假的单位负责人，要严惩不贷，维护法律的权威性。

2、加强各方面的监督，健全会计监督评价体系

要健全会计监督评价体系，应加强监督和检查力度。这个过程中要建立和完善会计人员执业资格考试、聘任、业绩能力考核等相关管理制度。加强财政、税务、工商、审计机关依法对企业财务检查和审计监督力度；各级主管部门也应树立自身的责任意识；在建立和完善以注册会计师为主体的社会监督体系基础上，充分发挥社会监督的作用。同时，政府、财政、银行等各种经济监督主体主动地联系起来，以提高会计信息质量为目的，加强对企业会计活动的确认和监督。

（二）治理会计信息失真的具体方法

要从根本上治理会计信息失真，一方面除了科学完备的对策做支持，另一方面还需要有效的治理方法，以保证对策得到有效的执行。下面将从内部控制体系、会计人员、领导者等几个方面，提出治理会计失真的具体方法。

1、充分利用内部控制体系

第一、要加强内部会计制度建设，完善内部会计办法，有效维护会计管理。第二、充分建立内部审计、内部稽核制度，注重建立内部牵连制度，充分发挥约束、控制作用，及时发现错误并纠正，防止会计活动造假行为。第三、单位内部人员要充分明确自身具体分工和责任职责，强化企业会计人员的监督权，加强人员之间的相互监督，确保会计信息真实可靠。

2、会计人员

①加强对会计人员职业道德的培养。会计人员是会计活动的执行主体，提升会计人员的职业道德的重要性自然不言而喻，第一，要采用广泛的宣传和教育途径，让会计人员自身树立会计诚信意识，认识到会计诚信对于企业生存和个人职业发展的重要性，教育会计人员时刻以诚信的道德标准要求自己，从主观上杜绝假账行为。第二，要让会计人员多熟悉了解《会计法》，逐步树立正确的人生观、职业观及价值观，顶住权力的干扰，拒绝物质的诱惑，维护会计人员良好的社会形象。

②实行会计职业教育和继续教育。首先，要对会计人员不断继续职业再教育，单位要为会计人员提供学习和进修的机会，对于会计方面新的政策和准则变化，要适时组织好会计人员了解、熟悉，以避免因会计准则的变动，而人员没及时了解而带来的会计信息失真。其次，要提倡会计人员终身教育观念，根据会计人员的特点，合理安排岗位，做到职有所属，并根据会计人员的岗位特点，按岗施教，鼓励会计人员学习各种业务知识和财经法规制度，并养成良好的自身学习习惯，不断提高素质，在会计实践中不断积累经验，更新知识，提高其职业判断技能，切实履行法定责任。

③对会计人员进行全程的考察和管理。企业要不断完善对会计从业人员资格准入、考核、奖惩、培训、退出的相关办法，建立一套完善的追踪反馈制度。第一，要严格会计人员的准入。会计人员上岗前，综合考核是必经程序，通过考核将那些道德素质和职业素质低下的排除在会计队伍之外，通过考核首先保证会计人员的素质。第二，要明确会计人员在任期内的职责和权限，防止会计人员互相推诿，要严格划分会计人员自身责任范围，人员更替时要做好相应的交接，这样一旦发现会计造假等问题，可以第一时间准确迅速的追究到责任人，对会计人员的行为能够起到一定的约束作用。第三，还要将会计职业道德纳入会计人员绩效考核内容，将会计日常工作与薪酬挂钩，提高会计人员的工作积极性。

④为会计诚信提高制度保证。要建立诚信档案管理制度，每年对信用好的进行表扬奖励，曝光失信行为，对情节严重的要吊销其从业资格，纳入考评制度，将考评结果记入个人诚信档案，让造假单位和个人付出作假代价，身败名裂，从而增强单位及会计人员的诚信意识。

⑤切实维护会计人员的正当权益。要对那些坚持自己原则、依照会计准则进行会计行为的会计人员保护和奖励，对那些廉洁奉公、敢于指出问题的人员给予物质和精神上的鼓励，积极鼓励会计人员严格行使自身职责，大胆对会计工作中发现的问题给予质询，发现上级领导的违规行为，主动制止并及时向有关部门反馈，充分发挥会计的监督职能，在企业内部营造抑恶扬善的良好环境。

3、领导者

①对领导者进行相关的会计知识培训。领导者作为企业决策者，必须要了解会计信息的重要性以及会计的相关准则和处理方式。领导者要积极参加相关的会计知识培训，提高自身知识和素质，并且还需加强诚信意识、道德素质和法律意识相关教育，增强其遵纪守法意识，以此推动会计工作有序规范健康发展。

②明确领导者职责。领导者要明确自身为会计信息第一责任人，要按照单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性“负责”的要求，自觉强化自身会计责任和所承担的法律责任，督促其加强会计管理。

③加强对领导者的监督。完善对单位负责人的离任审计制度监督体系，离任时要对相关的会计报表进行准确的交割，明确责任权限。要实行财务公开，加大会计活动的透明度，让领导者自觉接受广大干部职工的监督。要加大会计信息失真的处罚力度，对造假单位负责人和直接责任人的责任严格追究责任，特别是指使、胁迫会计人员造假的领导者追究法律责任。

参考文献

1、《会计失真的现状成因及对策》经济科学出版社

2、《从经济环境看财务会计的目标》当代财经

3、《关于会计信息质量特征》武汉人民出版社

4、《会计信息失真的原因》人民出版社

5、《会计信息失真治理研究》中国金融出版社

以上为本篇毕业论文范文浅谈会计信息失真的原因及应对策略的介绍部分。

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