对维也纳酒店未来发展战略的几点建议(二)

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毕业论文范文题目：对维也纳酒店未来发展战略的几点建议(二)，论文范文关键词：对维也纳酒店未来发展战略的几点建议(二)
对维也纳酒店未来发展战略的几点建议(二)毕业论文范文介绍开始：

（二）加大对营销活动的投入

酒店的市场营销就酒店为了满足消费者的需求，并且实现酒店经营目标的的系统管理过程。酒店市场营销作为酒店业务的关键所在，它以顾客的真实需求为导向，积极对当前市场经济环境进行调查、分析和预测，然后根据酒店自身发展情况选择合适的目标市场和销售渠道，因此市场营销是经济型酒店市场竞争中必不可少的策略。维也纳酒店在目标市场策略的选择上，应考虑企业自身资源和消费市场特点。因此，维也纳酒店在选择市场营销策略时，可以考虑采用差异化市场策略，将目标确定在一般商务人士和旅游群体。

（三）推行全员营销

在现代市场经济发展中，维也纳酒店的营销工作已经不被认为是单营销人员的工作，想要做好营销工作，应该是积极开展多形式的全员营销。全员营销的方法并不是酒店动员全体员工去做业绩，而是在符合实际的营销方法指导下，让每一个员工最大限度的行动起来。维也纳酒店员工在全力做好工作的同时，积极地让顾客产生深刻的印象和美好的回忆，让客人有管理到位、服务用心、氛围良好、物有所值等体验。因此，维也纳酒店在发展中要积极强化员工的营销意识，在做好自己本岗位工作的同时，积极发挥主观能动性，创造顾客满意的效应。

酒店的全体工作人员在各自岗位上积极用心地宣传推广产品和服务可视为真正意义上的全员营销活动，这种低成本却又会产生直接的成果和长期回报的营销方式，是企业从始至终需要贯彻的营销行为。酒店服务员通过对本店产品的全面了解，直接有利于酒店的销售活动，一定程度上体现着真正的的现代营销思想。当酒店的员工能全面了解其他部门的各种产品的消费价格和服务特色了时，一旦有顾客询问，员工就会根据顾客需要给出让顾客满意的回答，好的服务必然加深顾客对维也纳酒店的印象，有利于酒店建立的良好形象。因此，当维也纳酒店全体员工都具备较强的营销意识，积极树立自身的营销形象，从而实现全员营销，这一营销活动必然对维也纳酒店的经济效益和社会效益产生重要影响。

二、加强品牌价值的培育

（一）执行“直营+特许”的经营模式

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