物流行业中小企业经营管理中存在的问题与对策研究

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物流行业中小企业经营管理中存在的问题与对策研究(四)

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毕业论文范文题目：物流行业中小企业经营管理中存在的问题与对策研究(四)，论文范文关键词：物流行业中小企业经营管理中存在的问题与对策研究(四)
物流行业中小企业经营管理中存在的问题与对策研究(四)毕业论文范文介绍开始：
　　

2、独当一面的工作能力。现代物流是由多个细分学科构成的复合学科，这些学科的实践性强、应用范围广，由此使得现代物流涉及到制造业、商业及社会生活等许多领域，现代物流活动的复杂性也远远超出其他单一学科。这样就要求现代物流人才必须能够在实践中充分运用各种理论知识去统筹或运作物流活动，具备独当一面的工作能力。　　

3、突显物流人才的营销能力。据上海人才学会透露，上海物流人才缺口高达50万人，而具有营销能力的物流人才更是成为紧缺中的“紧缺”。物流的本质是服务，物流业是为商品流通服务、为社会经济的发展服务，物流企业是为客户服务的。优秀的物流人才应具备市场开拓能力，并且能为客户提供高效、优质和满意的服务，这样的物流人才才是物流企业急需的。　　

4、创新能力。社会发展日新月异，社会对物流的需求也是种类繁多。从提供物流活动的形式来看，有运输、仓储、配送、包装、流通加工等单一形式以及以上多项物流活动的综合形式；从物流的需求对象来看，有原材料供应商、制造商、商业企业和消费者自营的第一方和第二方物流；从提供物流活动的对象来看，有供方自营物流、需方自营物流和专门为物流需求提供服务的第三方物流，还有专业从事物流规划和物流项目咨询的所谓第四方物流企业等。这些物流活动没有固定的运作模式，物流人才也没有固定的模式，也是多样的。但物流人才必须具备创新能力，能够灵活处理不同境况下的业务，满足物流多样性的需求。

四、通过完善的企业体制，优化加强企业物流服务体系

要提高物流服务质量，首先要有严格的管理和求实精神。前期是要看你的资源化水平和合理的配置。物流工作是细活出快功，各方面的配合非常重要。物流的服务更是重中之重。所以，必须有自己严格的管理制度和各种资源的共享。比如，你的联运方式，必须是快捷而我无盲点的组合，且人员素质高，团队精神强，领导班子过硬，大家心往一处使，这样，工作起来机会更加轻松，毫无疑问，你的服务质量肯定也就过硬。创造一个自己的品牌也是提升服务质量水平的关键，做好自己的事，一丝不苟地工作，客户就是上帝，多点连一线，重视新老客户的协调，在运送货物上加大力度，做好全程的服务。

第四章总结

物流行业的整合大幕已然拉开。不管我们看好，或者不看好，改变行业的力量，正在来到。现代物流的功能是设计、执行并管理客户供应链中的物流需求,以最低的成本提供客户需要的物流管理和服务。我国的货代企业不能再停留在仓储、运输、搬运上,应通过统筹策划、精细化组织及高效的管理,逐步发展成为综合性物流服务企业。让我们携手并进，期待我们的明天越来越好！

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