（一）加强技术创新

国家在制定政策，鼓励中小企业按照市场需求，开发新产品，采用先进的技术、生产工艺和设备，提高产品质量，实现技术进步；中小企业技术创新项目以及为大企业产品配套的技术改造项目，可以享受贷款贴息政策；政府有关部门应当在规划、用地、财政等方面提供政策支持，推进建立各类技术服务机构，建立生产力促进中心和科技企业孵化基地，为中小企业提供技术信息、技术咨询和技术转让服务，为中小企业产品研制、技术开发提供服务，促进科技成果转化，实现企业技术、产品升级；国家鼓励中小企业与研究机构、大专院校开展技术合作、开发与交流，促进科技成果产业化，积极发展科技型中小企业。

（二）做好人才培养和人才战略规划

1、加强建立有效的激励竞争机制和绩效考核

中小企业在人才管理上应该与时俱进，一切用数据说话，这样既公平又客观。制定出符合企业本身条件的绩效管理体系，也应有针对性的建立不同岗位不用的奖惩制度。例如从事管理的人才、从事市场的人才、从事技术的人才，各个岗位对于企业来说都是不可分割的整体，但是其职能和效果却有不尽相同，根据其不同的影响力，制定出合理的物质激励和有效的精神激励制度，激发了员工的工作热情、上进心和积极性，这样企业在吸收引进新人才后也不会引起原有人才的流失，既有利于增加中小企业对人才的吸引力，也符合中小企业的能力和条件。从而带动了企业经济，两者相辅相成，共同提高成长。

2、保障留住和培训发展人才

人们对于工作的要求都是不同的，有希望稳定的，有希望有挑战性的，但总体来言，相对全面的社会福利保障会吸引和留住更多的人才。中小企业应逐步增加保障性机制,建立较为完善的福利保障制度。其中主要有社会各类保险，例如养老、伤病等等，还有住房、交通以及教育等各方面尽可能地为人才解除后顾之忧，这样才可以增强人才对企业的归属感。稳定后方才可能尽全力为企业谋福利，公司为人，人为公司，这样才可以实现双赢的局面。另外，企业应尽可能多的对员工进行培训，这样不仅可以帮助员工更快速的运作，也有利于员工对企业的了解，相互间的磨合，使得两者都可以发现对方的不足，有利于更好的进步完善，对于员工来说，这样的环境让人才感到宾至如归，更全心全意的投入于工作，持续地培训,将持续地激励员工,并为企业创造更大的价值。

（三）拓宽融资渠道，建立有效，多层次的融资渠道

完善多层次资本市场，支持科技型中小企业做大做强。支持科技型中小企业通过多层次资本市场体系实现改制、挂牌、上市融资。支持利用各类产权交易市场开展科技型中小企业股权流转和融资服务，完善非上市科技公司股份转让途径。鼓励科技型中小企业利用债券市场融资，探索对发行企业债券、信托计划、中期票据、短期融资券等直接融资产品的科技型中小企业给予社会筹资利息补贴。引导金融机构面向科技型中小企业开展服务创新，拓宽融资渠道。引导商业银行积极向科技型中小企业提供系统化金融服务。支持发展多种形式的抵质押类信贷业务及产品。鼓励融资租赁企业创新融资租赁经营模式，开展融资租赁与创业投资相结合、租赁债权与投资股权相结合的创投租赁业务。鼓励互联网金融发展和模式创新，支持网络小额贷款、第三方支付、网络金融超市、大数据金融等新兴业态发展。完善科技型中小企业融资担保和科技保险体系。引导设立多层次、专业化的科技担保公司和再担保机构，逐步建立和完善科技型中小企业融资担保体系，鼓励为中小企业提供贷款担保的担保机构实行快捷担保审批程序，简化反担保措施。

（四）加强企业管理，转变经营观念

要提高中小企业管理水平，首先观念要不断更新。根据全球经济一体化和知识经济兴起对中小企业管理环境的影响，结合我国中小企业管理发展的现状，我国中小企业管理必须尽快树立起下列新的观念：

1、创新观念

管理的真谛在于创新，21世纪的管理是创新的管理。研究和保持中小企业的管理创新能力是每一个中小企业都应认真思考的问题，中小企业只有创新，才能不断追求卓越，实现中小企业持续成长。大多数的经营者认为不断进行管理创新是提高中小企业管理水平的主要途径之一。

2、可持续发展观念

可持续发展应该作为中小企业追求的基本目标之一贯穿于中小企业管理之中。中小企业可持续发展突出地表现在：第一，要以人为本，协调并建立利益相关者的良性互动关系。第二，在发展生产的同时，注重资源合理地开发与利用，保护好生态环境，要积极地承担社会责任。第三，要树立诚信至上的观念，把诚信视为中小企业经营的第一要素。

此外，还应树立双赢观念、信誉观念、服务观念、竞合观念、信息观念等现代管理意识。

（五）中小企业要制定长远的规划

选择发展，首先要有一个长远规划，站的高，才能看得远，没有长远计划，想干什么就干什么，很可能会落个血本无归、一事无成。现在，总幻想一口吃个胖子、一夜之间成为富翁的下海者为数不少。于是拼命往那些看来似乎很容易捞钱的行业挤，如股市，房地产、夜总会。早两年，就有不少人在这些领域中翻了船。无须努力，没有风险，又能赚大钱，世界上哪有这么便宜的事。只有制定一个长远规划，确定一个远大的发展计划，才有可能不为一时蝇头小利所迷惑。

四、总结

一个国家的经济要强大，不仅要有能走向世界的大企业，而且也要有成功的中小企业。经济中并不是每个行业都存在规模经济，在那些并不存在规模经济的商业、服务等行业中，中小企业往往是主体。中小企业在创造就业机会、缓解就业压力，促进出口，带动国民经济增长，推动科研技术产业化方面都发挥了十分重要的作用。我们应从大局出发，从发展国民经济、实现现代化的高度去看待中小企业，切实制订可行的对策，营造一种有利于中小企业发展的环境，为发展中小企业办实事，推动中小企业的发展，让中小企业在社会经济发展中发挥更大的作用。

参考文献：

[1] 郑登莲.中小企业发展现状及对策研究[J].经营管理者.2012年08期

[2] 张雷珍.我国中小企业发展面临的主要问题及其对策研究[J].经济视角(下).2012年06期

[3] 沈艳兵.乡镇中小企业转型升级的主要问题与对策建议[J].中国商论.2017(11)

[4] 李惠丽,秦秀,纪聪.吉林省中小企业转型升级的困难与对策探讨[J].黑龙江科学.2017(11)

[5] 汪碧刚.新常态下民营企业转型升级的战略与路径[J].财经问题研究.2016(S2) 

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