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关于大学生就业难的经济学分析(一)
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毕业论文范文题目:
关于大学生就业难的经济学分析(一)
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关于大学生就业难的经济学分析(一)
关于大学生就业难的经济学分析(一)毕业论文范文介绍开始:
关于大学生就业难的经济学分析
[摘 要]我国大学自从进入扩招时代以来,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且呈现越来越难的趋势。一方面近几年世界经济一直处于疲软状态,另一方面跟中国经济结构体制和教育制度落后有关,更和当今大学生的就业观有关。在每一年的毕业季中,如何在高手如云的求职大军中脱颖而出且找到一条适合自己的职业道路,是每个毕业生都在思考的问题。随着中国国经济体制改革的深入发展和劳动力市场的结构性变化,用人单位的需求模式发生了显著的变化。这些种种因素导致了每年毕业生就业难的趋势逐年上升,出现了 “年年岁岁说就业,岁岁年年就业难”的现象。
[关键词] 大学生就业 就业难 经济影响 就业建议
一、大学生近三年(2013-2015)的就业现状
据相关机构统计显示, 2013-2015年全国高校毕业生人数呈逐年上升的趋势,2013年高校毕业人数为699万人左右,2014年毕业生人数727万左右,到了2015年毕业生人数达到749万人左右。随着毕业生人数的逐年增多,就业难也成了每年六月份的常用语、热门词。
近三年(2013-2015)大学生就业情况非常不乐观,每年都有成千上万的毕业生找不到工作,且逐渐走向下滑的趋势。纵观这三年的就业形势:呈现如下特征:从学历层次来看,呈现了两头高中间低的特点,博士生、硕士生、专科生的就业率高于本科生的就业率;从性别之间的比较来看,男性的就业率比女性的就业率高;从学校类型来看的话,首先高职大专院校的就业率最高,其次是 “211”、“985”这些重点大学,再来是普通本科院校,最后是独立学院和民办高校的就业率最低;从学校的所在地的比较来看的话,东、中、西部地区高校之间的就业率存在显著差异,西部地区高校的大学生就业率远低于东部和中部的大学生;从专业上来看,热门专业的就业率高于冷门专业的就业率,金融、计算机、会计等热门专业的就业率就会高很多,如农业、生物等冷门专业的毕业生就业率就会低很多。
大学生普遍接受着精英教育,整体素质都很高,专业性也很强,这就导致了大学生对就业薪资的期望值就一直居高不下。根据调查发现,很多大学生对于初次就业的薪资普遍约在3000元左右。而对用人单位来说,大学生期待的薪资高于预期之上,再加上刚毕业的大学生没有相关的工作经验,用人单位基本不会考虑到这类没有工作经验、薪资要求高的大学毕业生。
二、分析大学生就业难的原因
1、对于大学生而言
大学生的就业心态没有端正。很多大学生及家长都认为找工作就要到国有企事业单位、政府机关、公立学校、大公司企业,而对于这些工作单位来说:紧缺的职位也不多,且刚毕业的大学生没有工作经验,竞争率高,所以淘汰率也高;很多中小企业、私营机构非常愿意接受大学生的就业,但很多大学生及家长认为中小企业、私营机构不稳定、工作辛苦,所以导致了许多大学生宁可在家待业也不愿意到一些中小企业去就业,更谈不上到边远地区工作。再加上很多大学生好高骛远,只希望能找一份低付出、高回报的工作,不愿意从事高付出、低回报的工作,但有高回报的工作,自身的能力也不足承担不了高回报的工作。所以社会的现实往往与毕业生的理想之间存在有较大的差距,进而影响了毕业生找工作难的现象。
2、对于学校而言
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关于大学生就业难的经济学分析(一)
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