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人事综合管理系统(三)

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毕业论文范文题目：人事综合管理系统(三)，论文范文关键词：人事综合管理系统(三)
人事综合管理系统(三)毕业论文范文介绍开始：

员工考勤的管理(实现考勤记录的查看、修改、删除和增加）

员工工资的管理（实现员工工资的查看、修改、删除、增加）

本系统采用Java语言，MyEclipse开发工具和MySql数据库。对于软件方面，相关开发工具的学习可以从学校图书馆借阅相关书籍，对于硬件方面，学校提供有专门的实验室，对于一些实际操作中的技术问题，可以询问导师或者是带我们的研究生，因此在规定的期限内，开发工作基本能够完成。所以，本系统具有技术可行性。

1.2.3 经济可行性分析

由于本系统网站是一般中小型企业使用的系统网站，拥有一个域名和相应的空间即可使用，或者将自己的电脑配置成服务器也可使用。系统成本主要集中在系统软件的开发上。人事管理系统如果采用传统的手工输入方法，不仅工作繁琐而且需要人力输入多，记录容易出错，那样产生了成本高，效果差的弊病，对于一个企业的资料库建立是十分困难和麻烦的。而采用这种系统所发费的成本，精力都远远低于手工，并且实用十分方便，更新也简易，人事综合管理系统对企业实现办公无纸化能起到很大的作用。，在经济上完全可行。

1.2.4 操作可行性分析

界面设计时充分考虑管理人员的习惯，使得操作简单；数据录入时有充分的提示，让使用者一看即懂；适应力强；容易扩充。因此，本系统具有较强的操作可行性。

综上所述：根据以上分析可知，开发该人事综合管理系统具有很大的价值意义，但是由于时间有限，该人事综合管理系统可能考虑还不够健全，我会在这方面加强学习和改进。所以,我认为开发此系统的条件已经具备,可以开始进行开发。

1.3 设计的主要内容

能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除以及按各种条件进行查询、能管理公司员工每个月的工资信息，在操作上能完成诸如添加，修改删除及按各种条件进行查询，还能管理员工的考勤信息，在操作上完成诸如添加、修改、删除以及按各种条件进行查询。

即：

（1）用户的登录。

（2）员工信息的管理（员工信息的增、删、改、查和分配）。

（3）员工的考勤管理（员工的考勤记录的增、删、改、查）。

（4）员工的工资管理（员工的工资信息的增、删、改、查）。

1.4论文的结构

第1章概述

主要概述课题的背景和意义，并对人事综合管理系统做了可行性分析，包括社会、技术、经济、操作等方面的可行性分析，基于人事综合管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，员工的信息不允许出错。因此开发一个人事综合管理系统是很有必要的。

第2章系统分析

这章主要对系统的业务流程、系统功能、系统运行环境以及系统实现的技术进行了比较详细的介绍。

第3章系统设计

这章详细地介绍了系统的设计，包括设计思想，功能设计，数据库设计。介绍了系统的主要模块的功能，以及详细说明了数据库设计中的数据字典、系统中各实体的E-R图和整个系统的E-R图以及每个表的设计。

第4章详细设计及实现

这章将分为3个小节进行介绍，包括系统开发工具介绍、系统采用的关键技术以及系统的界面设计，系统采用了MyEclipse和MySQL作为开发工具，采用JavaBean+JSP关键技术。

第五章系统测试

这章主要介绍了系统测试的目的、方法、人员和系统测试的计划以及进行系统测试的过程、策略和结果。

第六章结束语

这章总结了整个毕业设计过程中的付出与收获并进行了展望，同时也给出了整个论文引用的参考资料，并感谢了在毕业设计中给予我帮助的老师、同学们。

第2章系统分析

需求分析是系统开发的第一步也是最重要的一步，需求分析的根本目的是：在开发者和提出需求的人之间建立一种理解和沟通的机制，需求分析可以采取面向对象的方法来完成，即明确系统要服务于哪些用户，对于这些用户提供哪些服务。需求分析是对用户需求的真正明确，是对要解决的问题的彻底理解。在解决问题之前要理解问题，只有真正的理解问题才能更好的解决问题。

2.1系统需求分析

系统分析是开发管理信息系统的关键性阶段，是一个不断认识和逐步细化的过程，是下一阶段的工作基础，是为下一阶段进行物理方案设计、解决“怎么做”提供依据，其关键性主要体现在“理解需求”和“表达需求”两方面。

通过对现行系统的详细调研，确定新系统的综合要求，并提出这些需求的实现条件以及需求应达到的标准，也就是确定新系统要做什么，做到什么程度。这些需求包括：

1.功能需求:确定新系统应做什么，这是最主要的需求。

2.性能需求:给出所开发的新系统的技术性能指标，包括存储容量限制、运行时间限制、安全保密性等。

3.环境需求:这是对系统运行以及所处环境的要求。例如，在硬件方面采用什么机型、有什么硬件设备等；在软件方面，采用什么支持系统运行的系统软件（指操作系统、数据库管理系统）。

4.未来需求:这类要求是指目前不属于系统开发的范围，但将来随着外界环境的变化以及系统的发展可能会提出的要求。了解这类要求的目的是在开发过程中，可对系统将来可能的扩展与修改做准备。一旦需要时，就比较容易进行补充和修改了。

2.2系统业务流程分析

本系统用户的操作流程是管理员登录后可以实现对员工信息的查看、修改、删除、增加、分配和对员工考勤信息的查看、修改、删除、增加以及对员工工资的查看、修改、删除、增加。

图2.2 系统业务流程图

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以上为本篇毕业论文范文人事综合管理系统(三)的介绍部分。

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