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要评职称的,我国商业银行效率分析(四)

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毕业论文范文题目:要评职称的,我国商业银行效率分析(四),论文范文关键词:要评职称的,我国商业银行效率分析(四)
要评职称的,我国商业银行效率分析(四)毕业论文范文介绍开始:
sp;       -0.16178         0.95371 

   由表6可以看出,第一主因子在x1-x7上有较高的载荷,这七个指标中,X1,X2是衡量商业银行盈利效率的核心指标;至于 X3,则一定程度上是从人力资源角度反映银行的收益潜力;X4反映的是收人利润率,但利润是扣除费用的收入,在一定经营能力下,如果边际利润率越高,则说明获利效率就越高;而成本收入比和存款费用率的倒数反映了控制成本的能力,控制成本的能力越强,获利能力就越高;第二主因子在x8上有较高的载荷,x8是资产利用率,反映了利用资产获取营业收入的资产得用能力。
   由上分析可以把第一主因子命名为获利因子,第二主因子命名为资产管理因子。
   此外,SAS也直接从表6计算出两个主因子分别对指标量的贡献率,分别为4.995和1.674。

3、计算因子得分
   由SAS自动计算的因子得分结果见表7。

表7 各商业银行因子得分

银行名称 因子1得分(s1) 因子2得分(s2) 
中国工商银行 -0.83508 0.4620903 
中国农业银行 -1.28938 -0.1486241 
中国银行 -1.02161 -0.4528699 
中国建设银行 -0.25846 0.968081 
交通银行 -0.22827 -0.6543146 
华夏银行 1.532697 1.9283748 
光大银行 0.428554 -0.9021629 
招商银行 0.692574 -0.7339665 
广东发展银行 -0.50697 0.7701621 
民生银行 1.485947 -1.23677 

    以各因子的信息贡献率作为加重权数计算各商业银行的综合测评得分,公式
如下:
 s=4.995/(4.995+1.674)*s1+1.674/(4.995+1.674)*s2
综合得分及排序见表8

表8 各商业银行综合得分及排序

银行名称 因子1得分 因子2得分 因子综合得分 排序 
华夏银行 1.532697 1.928375 1.632017184 1 
民生银行 1.485947 -1.23677 0.802511937 2 
招商银行 0.692574 -0.73397 0.334495247 3 
光大银行 0.428554 -0.90216 0.094527743 4 
中国建设银行 -0.25846 0.968081 0.049419833 5 
广东发展银行 -0.50697 0.770162 -0.186396749 6 
交通银行 -0.22827 -0.65431 -0.335213403 7 
中国工商银行 -0.83508 0.46209 -0.50947333 8 
中国银行 -1.02161 -0.45287 -0.878848321 9 
中国农业银行 -1.28938 -0.14862 -1.003040142 10 


四、结果分析
    从表8的排序可以看出,在我国商业银行中,四大国有独资商业银行并没有显示出规模效应,只有建设银行的排名稍稍靠前,效率高于其它三家,其中,又以中国农业银行的效率最差,这与它沉重的历史包袱有关。相反,中小型股份制商业银行成本费用的管理控制却卓有成效,效率名列前茅。
 与股分制银行的对比可以看出,四大国有独资商业银行效率低下的原因在于产制度的不合理。国有银行不合理的产权制度突出表现为产权主体虚置和产权关系的模糊性,国有商业银行的国家所有事实上演化为地方政府所有,而地方政府受地方利益驱动,必然会以种种方式强化行政与社会目标,从而深刻影响着商业银行的经营行为,使其经营机制缺乏活力,资源配置不当,运营效率低下,利润最大化经营目标遭到削弱。
 提高国有商业银行效率的关键在于积极推进国有商业银行股份制改革。国内股份制银行的实践证明,股份制是一种较好的商业银行组织形式。只有对国有银行实行“以国家控股为主体,股权多元化”的股份制改革,才能从根本上理顺资本关系,建立产权清晰、权责分明、政企分开的现代商业银行制度,使商业银行成为真正的产权实体和市场主体,从而有利于协调好与国家、地方、国有企业等各方的利益关系,规范各方行为,使商业银行能自主开展业务,充分发挥其效能。

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