中小企业会计电算化的舞弊与对策(一)

中小企业会计电算化的舞弊与对策

一些领导对实施会计电算化的重要意义缺乏足够的认识。没有认识到开展会计电算化是时代发展的必然, 是管理现代化的需要。

由于传统的手工记账方式长期被人们所接受, 加上目前各项管理都是建立在手工记账的基础之上, 要改变人们长期形成的习惯方式, 有较大难度。由于一些财务负责人对电算化知识不掌握, 对电算化管理很陌生, 只习惯于手工记账的管理。尤其对会计电算化的保密性、安全性存在空白, 因而对会计电算化数据可靠性发生质疑, 造成不会管, 不敢管的混乱局面, 严重影响了会计电算化的普及和推广。

     会计电算化虽然在很大程度上减轻会计人员的工作量, 但同时也增加了操作人员、系统维护人员等责任, 带来了许多新的要求, 提出了新的问题。实施会计电算化,就需要建立与之相配套的一系列内部控制制度加以约束, 才能充分发挥电算化的优势。目前, 我国中小企业中，会计系统不少单位没有严密的管理制度或有章不循, 使得会计电算化不能正常健康运转。加上基础工作薄弱, 建立在此基础上的电算化管理也就出现一些问题, 导致手工与计算机并行时间过长, 增加了会计人员的工作量。

随着会计电算化的不断发展，会计人才的培养模式也发生了根本性的变化，现代会计人员不仅要懂得会计的基本理论方法，更重要的是懂得将现代计算机技术运用到会计工作和企业管理工作中来。会计电算化的不断发展，要求会计电算化人才培养要突出实务性特征，要使会计电算化人才能够迅速理解、适应和进入计算机会计实务环境，能够熟练从事会计操作和运作财务方面的软件，要具有从实务中学习和进步的能力。会计电算化人才是一种复合型人才，不管其侧重哪一方面，都应该拥有足够的会计和计算机两方面的知识，懂得计算机技术手段，能将会计工作转化为计算机应用，要熟知一些计算机环境下的会计运作方式和模式。当然，会计电算化人才知识的复合型特征，决不意味着是一堆现有技术和会计知识的随意组合。会计电算化人才知识的复合型知识应该是一个有机的整体，应该具有一定的前瞻性，要在会计电算化这种现代会计模式的基础上整合起来，充分认识到他们掌握的知识决不只是简单的应用，而是一种新工艺现代会计工作方式。

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