一方面由于小微企业的规模小，业务简单，内部制度建设未得到足够重视。对内部控制在基础建设方面的作用认识不足，尚未建立起健全有效的内部机制。有的企业虽然建立了相关的制度，但只是写在纸上，实际工作中并未认真执行。组织机构不健全，管理人员职责不明确。工作流程不规范，制度不健全。致使财务审批随意性大，越权行事现象严重。还有就是收到的应付款通知，等到付款做账后才找老板签字，乱了顺序。内部的授权批准制度不够严谨。造成财务管理混乱，财务管理人员素质较低，缺乏财务管理的基本理论和基本知识，同时法制观念比较淡薄，对财务会计法律法规缺乏充分的理解和认识。由于受家族管理模式的影响，怕伤了和气，致使企业内部在物资管理、费用控制、投资决策等方面处于无序管理状态。

（四）政府部门监管力度不够

其实所有的问题都是制度的问题，制度的最后还是人的管理。会计基础工作的规范执行困难，除了小微企业自身的不重视、无规矩、缺人才外，政府部门也存在一定程度上的松懈。当然小微企业的会计法律规范体系不够完善，存在一些漏洞，使不法分子有机可乘。对现在普遍适用电算化的企业，会计制度要加以修改和完善。现在的小微企业的政策更新很快，政府部门也要及时加强宣传力度。其实财政部门和税收征管部门都是知道的小微企业存在的这些问题，只是也没有特别深究。出了事也是罚款了事，没有真正意义上的达到预期的效果。没有真正的实现社会责任问题。这就象溺爱的孩子成不了材一样。小微企业没有政府的鞭策反而不能很快成长。

二、提高小微企业会计基础工作规范的途径

（一）建立、健全小微企业会计机构和会计人员的设置

首先，小微企业管理者与会计人员要对会计规范化的工作引起重视。设置符合法律、法规的会计机构，找代账公司也要找有财政部颁发资质的代账公司。现在的小微企业会计人员普遍水平不高，应当招聘具备从事会计工作专业能力的会计人员，看重会计人员的专业技能和专业素养，不能用人唯亲。既要制订财务部门的责任制，也要重视会计人员的职业道德。会计人员是会计基础工作的主角，企业管理者要督促会计人员认真学习并执行《规范》，使自己从事的工作符合《规范》的要求，既要有危机感，又要有责任感。这对会计工作质量和效率都有很大的保障。

（二）会计信息披露的规范

会计信息一方面是为了满足外部信息需求者的信息需求，另一方面也是企业向外界展示自我的一个重要途径。准确传达会计信息，主要包括这几方面：

第一是会计要根据审核无误的原始凭证填制记账凭证，填制记账凭证是最基础的会计工作，一定要从源头上控制不好的习惯。摘要栏要言简意赅，会计科目要准确，特别是金额要仔细核对，金额有错误的原始凭证一定要予以退回原出具单位重开，不得在原始凭证上自行更改。认真检查收到的原始凭证的真实性和完整性，易被忽视的环节是原始凭证内容不够齐全，缺少填单位名称和审批手续，有关资料未取得就填制原始凭证，附件不齐等。对于不真实、不完整的原始凭证要予以退回，并报告单位负责人知道。

第二是登记账簿时要规范，现金账要按时、每日逐笔逐项登记，出纳人员要要对保管的现金进行自我清查，银行对账单要每月核对，月末账实不符的要及时填制银行余额调节表。总账和所属的明细账的发生额和余额都要核对准确。做到日清月结，账实一致。有些未能在会计账簿中记载的事项要登记在备查账簿上，僻如：有些资金和往来方面的会计事项。支票的领用等。实行电算化的企业每年要至少打印一次会计资料。会计资料要在财务部门先保管一年，以便备查。然后再送会计档案管理处，没有会计档案管理的单位，要指定人员保管。出纳不能兼管会计档案和应收应付等的登记工作。

第三，财务报告是综合反映传递一个企业经济信息的重要文件，它的内容真实完整与否都关系到使用者的利益，也关系到企业的声誉，因此要认真对待。企业要发展，必须要有获利的能力，但生存是发展的前提，没有生存能力谈不上发展能力，达不到清偿到期债务的地步。一定要保证数字真实、内容完整，计算准确、编报及时。报出的财务报表要有单位负责人和会计主管人员及其他相关人员的签字。要按国家统一的会计制度的规定记账、算账、报账。

（三）企业内部管理制度规范

会计基础工作是否规范，一定程度上影响着企业的经营秩序。小微企业内部管理中企业负责人还是要起主要的管理指导作用。在单位领导人的支持下，会计机构负责人应结合实际情况制订出健全、有效的内部控制制度，并对细则实施的情况进行考核。对不经常发生的经济业务作具体的账务处理的规定。以免会计科目混淆。一方面有利于新员工学习，另一方面也规范了会计行为。小微企业有条件的话配备电算化中ERP软件，在一定程度上也可以使会计核算规范化。也便于查账，责任到位。还要注重对计算机知识、生产工艺流程的培训，努力将会计人员培养成既能充分使用计算机的强大功能又懂点生产工艺的复合型人才，从而充分发挥会计的职能。采取奖惩措施，并严格执行。每年可对会计人员的会计基础工作规范进行培训和业务检查评比。优胜劣汰。加强会计人员的危机感、责任感。对提升企业的管理，防范资金的风险都有很好的作用。

（四）加强政府的监管制度

各单位也有没有从业资格的人员在干会计，其实会计是一门技术性很强的活，没有对会计准则和会计法律制度的认识，没有对经济业务的熟悉，要开展工作的确也不容易，加强每年会计工作者继续教育，但也防止一些会计懒于学习，不求上进。我高兴地看到2019年开始没有继续教育事项已经关系到考专业技术证书，但往往是要考专业技术证书的会计一定会继续学习，相反浑浑噩噩的会计才不会去考专业技术证书。会计人员的职业道德水平低往往取决于本单位的主要负责人，因此，应努力提升企业负责人的法制观念和道德意识。归根结底是人的问题，上升到一个政治规范性，道德的指向性，驱善性。

三、结语

会计基础工作规范化的财政法规在1996年就已经提出来了，但在今天仍然不能行之有效。这不能不说在小微企业的发展道路上不仅仅是个效率的问题，它需要我们真正意义上地去执行和坚持。完善会计法律、法规，加快会计基础工作的推进，在工作中严格执行相关政策法规。使会计核算最终结果具有真实性、可靠性、完整性，才能确保企业安全、稳定、健康的发展。

参考文献

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[2]冯雪静，李杰。浅谈中小企业会计规范化问题[J]财经界，2015（24）：180-212.

[3]陆慧，刘鹏。　浅谈中小企业会计规范化问题[J]，期刊：经济与管理科学企业经济；商场现代化,　2015年29期,153-155

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[5]茅杰英，小微企业会计规范化建议[Z]　，学术杂志网　　2016.04

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