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关于我国会计人员职业道德问题的探讨

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毕业论文范文题目:关于我国会计人员职业道德问题的探讨,论文范文关键词:关于我国会计人员职业道德问题的探讨
关于我国会计人员职业道德问题的探讨毕业论文范文介绍开始:
XCLW114591  关于我国会计人员职业道德问题的探讨

一、会计职业道德的基本概念与基本内容……………… 3
二、目前会计人员职业道德中存在的问题及原因分析… 4
(一)会计人员职业道德中存在的问题……………… 5
1.会计理论水平低………………………………………… 5
2.职业道德观念淡薄……………………………………… 5
3.追求利益监守自盗……………………………………… 6
4.缺乏精益求精的精神…………………………………… 6
(二)会计人员职业道德走偏原因分析…………………… 6
1.会计职业道德规范不够完备…………………………… 7
2.会计职业道德教育形式单一…………………………… 7
3.监管措施滞后…………………………………………… 7
4.屈服领导压力,原则变“圆则”……………………… 8
5.打击不力,会计法律和体制不够完善………………… 8
三、加强会计人员职业道德建设的对策………………… 8
(一)建立和完善会计人员职业道德规范体系…………… 9
(二)强化会计人员职业道德教育体系…………………… 9
(三)完善监督机制和自律机制,以法管财……………… 10
(四)健全激励约束机制,提高业务素质………………… 10

内 容 摘 要
会计人员职业道德是其在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。“诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账”,是对广大会计工作者提出的基本职业道德要求。加强会计人员职业道德建设是当今知识经济时代的呼唤,也是社会发展趋势。然而,我国会计人员的职业道德现状不能适应这种形势发展的需要,会计工作人员弄虚作假以致会计信息失真导致经济损失的现象时有发生,会计工作遇到了许多新的挑战。本文结合当前会计人员职业道德存在的现状,从加强会计人员职业道德建设的角度进行了初步的思考和探索。

关于我国会计人员职业道德问题的探讨
一、会计职业道德的基本概念与基本内容
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它是会计人员在履行职业活动中应具备的道德素质,是会计人员在长期职业活动中逐步形成和总结出来的,是调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、会计人员个人与集体之间职业道德主观意识和客观行为的统一,是会计人员应当遵守的道德准则和职业纪律。财政部1996年发布的《会计基础工作规范》对会计职业道德内容作了较为全面的规定,即“爱岗敬业、熟悉法规、客观公正、依法办事、搞好服务、保守秘密”等八个方面。
会计职业道德的含义包括三个方面:一是会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下,会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂,这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中,各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度,调整职业关系中的经济利益关系,维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益,但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。二是会计职业道德具有相对稳定性。会计是一门实用性很强的经济学科,是为加强经营管理,提高经济效益,规范市场经济秩序,维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人,对于客观经济规律,只能在认识的基础上,去主动适应、掌握和运用它,而不能去改造它,更不能违背它。在市场经济活动中,作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计,会计标准的设计,会计政策的制定,会计方法的选择,都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。正由于人们面对的是共同的客观经济规律,因此,会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律,在社会经济关系不断的变迁中,保持自己的相对稳定性。没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息,也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密,会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。三是会计职业道德具有广泛的社会性。会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发,会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化,会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息,而且要为投资者、债权人及社会公众服务。
二、会计人员职业道德中存在的问题及原因分析
随着人们对会计工作重要性认识的提高以及会计职业道德规范的逐步确立,业绩考核、评价机制和行业自律机制的不断完善,我国会计人员职业道德意识和素质正在不断提高。但不可否认,我国现阶段,由于企业制度的发展大都经历了由经营责任制向股份制转变的过程,在这种经济环境下,会计人员受雇于企业管理部门,加上政策法规的不健全,会计人员在多种压力和利益的驱动下,做出背离会计制度要求而提供虚假信息,欺骗社会公众和投资者的行为,会计信息严重失真,严重阻碍了国民经济的发展。
(一)目前会计人员职业道德中存在的问题
随着社会主义市场经济体制的逐步建立,人们的价值观、世界观发生了很大地变化,会计人员职业道德走偏的表现比较突出。
1.会计理论水平低。目前,我国会计从业人员中普遍存在着学历参差不齐、会计行为僵化的现象,诸多会计人员扮演着“账房先生”的角色,满足于记账、算账、报账的账房天地,这种仅会记账的会计人员,并不会做深入的会计分析。在市场经济条件下,会计人员不仅要记好账,算好账,用好账,还要走出账房,面向社会,参与市场调查研究,为决策者提供有用的信息。
2.职业道德观念淡薄。在现实中,一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时丧失立场,违反会计法律制度规定,伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表,提供失真的会计信息,人为地制造了大量会计舞弊案件。造成会计信息大量失真,会计行为扭曲,会计假账丑闻不断。如美国安然公司会计假账案、世界通讯公司最大破产案、施乐公司财务欺诈案等,给资本市场和投资者造成巨大伤害,也为会计行业及会计人员本身带来巨大灾难。
3.追求利益监守自盗。在市场经济下,一些会计人员经受不住物质利益诱惑,贪图享乐,不顾道德约束,伪造、毁损会计资料;甚至利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私、出卖商业机密,以身试法。一些注册会计师出于行业竞争压力,或受利益驱动,不能够坚持独立、客观和公正的原则,为企业的财务报告提供虚假审计报告,严重误导了报表使用者。原莱芜钢铁股份有限公司财务主管兼财务处长于德政,为莱钢股份闲置票据创造利润,将莱钢股份4亿元银行承兑汇票贴现款及利息共计4.04亿元人民币存入昆仑证券以购买国债,后因昆仑证券进入破产清算程序,无力还款,造成国有资产损失1.5亿余元。
4.缺乏精益求精的精神。在工作中,存在记账不符合规范,账簿混乱、账账不符、报表挤数的现象;实践中,存在由于会计人员业务不熟而出现会计信息失真的情况等。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量,违背了职业道德的要求。究其原因,主要是会计人员工作马虎,满足于应付,缺乏精益求精的精神。
(二)会计人员职业道德走偏原因分析
会计工作是一项政策性和专业性很强的工作,没有一定的业务水平和高尚的职业道德是难以胜任的。近年来,“科龙电器”、“三普药业”、“安达信”等国内外一系列会计造假案说明会计人员职业道德走偏仍是一个严重的问题。主要反映在:
1.会计职业道德规范不够完备。会计职业道德规范的完备程度是指形成和维持会计人员职业道德水准机制的完善程度,这一机制的要素包括:会计职业道德准则、教育等。从我国目前情况看,我国仅有适用于注册会计师的《中国注册会计师职业道德基本准则》,而无适用于其他会计人员的具体职业道德准则,一些职业道德要求只是散见于各有关的法规和制度中,会计正常教育和继续教育尚无足够的职业道德内容,机制尚未有效形成。
2.会计职业道德教育形式单一。由于新的会计准则每年不断推出和修改,加之会计队伍的知识结构、专业能力普遍较低,会计人员对新准则的吸纳、掌握、运用水平差异很大。同时,作为提高会计人员业务水平的重要平台----会计人员继续教育,其培训内容、对象和形式缺乏针对性、适应性和灵活性,不符合知识更新的要求,继续教育流于形式,不见成效。会计职业道德教育的弱化,致使部分会计人员职业道德意识薄弱,在现实生活中往往难以抵抗各种诱惑,不能够坚持原则,更不能依法办事。
3.监管措施滞后。近年来,我国为规范市场运作陆续出台或修改完善了不少法律法规,如《证券法》、《中华人民共和国会计法》、《禁止证券欺诈行为办法》、《公开发行股票公司信息披露实施细则》等,这些法规、制度和准则的出台,对遏制会计造假行为,保证会计信息质量,发挥了重要任用。但从实际执行效果来看,仍存在着不少缺陷和漏洞,部分法规出台严重滞后于实践的发展,立法似乎更多地是被动、消极地“堵窟窿”,缺乏预见性和超前性。加之有些单位内部监督制约机制和单位规章制度不健全,为会计人员犯罪和发生会计职业道德不当行为提供了土壤。
4.屈服领导压力,原则变“圆则”。在目前经济社会中,单位负责人对会计人员的工作拥有绝对的领导权和管理权,会计人员不听领导的安排或在与领导发生冲突时仍坚持原则很可能丢掉饭碗。在这种情况下,有些会计人员为了保证稳定的工作,把会计人员客观公正、坚持原则的职业道德置于从属地位,领导怎么说就怎么做,为了迎合领导只能违背职业道德而造假。如国内闻名的银广厦案、蓝天股份案等等,都是由于负责人指使会计人员造假造成的。
5.打击不力,会计法律和体制不够完善。现行《会计法》中虽然明确了会计违法行为的相关法律责任及应追究的刑事责任,但在实际处罚过程中,绝大多数只停留在罚款和停职上,当会计造假行为败露后,司法介入欠缺,对会计违法人员所应承担的法律制裁处罚力度不够,致使犯罪收入远远大于犯罪成本,这无疑助长了一部分会计人员去冒险。
三、加强会计人员职业道德建设的对策
加强会计人员职业道德建设是规范和提高我国会计人员职业道德能力和水平的重要内容,也是强化会计监督的重要措施之一。加强会计人员职业道德建设,是当前会计工作者队伍和会计秩序建设的一项重要任务,需要从制度规范、行为奖惩、宣传教育等方面入手。
(一)建立和完善会计人员职业道德规范体系
会计职业道德规范体系可分为三个部分:职业道德概念—--对职业道德基本原理的理论概括;行为守则—--带有强制性的行为规则和具体标准;职业道德细则----具体说明行为守则在特定情况下地运用。我们应当制定一套具有中国特色的可操作的会计职业道德规范体系,减少消极的外部环境对会计职业道德的影响。首先,从根本上杜绝单位领导者对会计工作的干预,使会计人员具有独立自主的人格,可以独立执业,这是会计人员实事求是、客观公正提供信息的前提。其次,要建立和完善会计法律体系,包括规范企业会计行为的各种法律、会计职业道德准则及其实施细则等,有利于对会计人员职业道德是否失范提供法律依据。
(二)强化会计人员职业道德教育体系
“非学无以德”。会计人员的职业道德,应该是一种理智的、自觉的道德行为,必须伴随教育和培养的过程。一要坚持不作假账,教育广大会计人员正确处理好“大家”与“小家”的关系,客观、公正、公允的处理会计事务;二要坚持学以致用,着力培养会计人员的专业知识和税法的培训。对在岗会计人员的职业道德教育,应贯穿于会计人员整个职业生涯中,把会计职业道德知识培训作为会计人员的必修课程,注重业务知识和职业道德教育并重,使其充分认识到职业道德教育的重要性,树立良好的道德风范;三要坚持以德立位,强化自身修养,在组织纪律,职业责任等方面起到模范带头作用。
(三)完善监督机制和自律机制,以法管财
会计监督机制是对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查,便于及时纠正会计工作中存在的问题和错误,确保会计核算和会计管理工作健康有序进行的体系。监督机制包括两个方面:一是会计人员监督经济业务经办人;二是社会监督会计人员。会计职业道德自律机制是会计人员在履行会计义务中形成的一种会计职业道德意识,是以职业良心为核心的道德自律,应该逐步建立、健全我国会计职业道德自律机制并开展职业道德自律情况专项检查。加强法制教育,培养以法理财的观念和能力。对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举,甚至同流合污等现象,除按规定予以一定的行政处罚外,严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。市场经济是法制化的经济,我们会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者,必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算,做到以法理账。
(四)健全激励约束机制,提高业务素质
在日常的财务管理工作中,要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度,并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德,提高工作质量和工作效率。使会计人员充分履行职责,把“有为才能有位”落实到工作中,发挥好对各种经济业务的核算职能,扩大会计核算的范围,成本、费用、收入、利润指标层层分解,落实到人,大企业算小账,把经济效益一点一滴挤出来;发挥好对各类经济活动的监督职能、计划职能,从会计学的角度,积极参与到各类企业经营管理活动中,为企业的生存、发展、获利出谋划策。

参 考 文 献
[1]毛志宏,《高级会计问题研究》,北京:经济科学出版社,2005。
[2]叶陈刚、程新生、吕斐适等,《会计伦理概论》,北京:清华大学出版社,2005。
[3]徐荣伟,《加强会计职业道德之我见》,职业技术,2005(10)。
[4]郑芳君,《浅析会计人员职业道德建设》,商场现代化,2007(10)。
[5]王晓岚,《浅谈会计人员的职业道德建设》,商情,2008(5)。
[6]王 雪,《再叙会计人员基本职业道德》,大众科学,2007(16)。



以上为本篇毕业论文范文关于我国会计人员职业道德问题的探讨的介绍部分。
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