内 容 摘 要

现代企业制度的核心在于科学管理，必须通过建立企业内部科学管理制度尤其是财务会计制度来实现科学管理。本文首先从现代企业发展趋势和国有企业改造看现代企业财务会计制度并参考借鉴了西方学者的一些观点，阐述了在当前经济发展形势下的现代企业会计制度所包括的以资本保值增傎为基础的委托受托责任制度；以激励机制为措施的内部决策制度；以目标成本为核心的内部控制制度；以高进高出的市场价格为标准的内部结算制度的现代企业制度的内容。最后阐述以建立现代会计管理模式的方向和目标;建立以会计准则和具体准则为规范的会计核算体系;建立能有效进地进行自我约束的会计监督体系;建立以提高经济效益为目标的会计决策体系;建立为企业经营管理服务为主的会计信息体系;建立以责权利合理配置的责任会计体系;建立以资金经营与成本经营为主要内容 的会计经营体系;建立以会计准则和具体准则为指导推行现代企业制度相一致的财务会计制度规范体系;建立与现代企业会计模式相适应的会计组织机构体系等内容的现代企业会计管理模式。

关健词：

现代企业制度 委托受托责任制 内部决策 成本内部控制 会计管理

目录

现代企业制度与会计管理2

一、 从现代企业发展趋势和国有企业改造看现代企业财务会计制度2

二 从企业发展趋势现代企业会计制度包含以下几方面内容3

三、现代企业制度下企业会计管理模式5

现代企业制度与会计管理

从现代企业发展趋势和国有企业改造看现代企业财务会计制度

现代企业财务会计制度是为企业的经营管理服务的，是现代企业制度的重要内容之一。怎样建立现代企业财务会计制度，应根据企业的内外部环境条件而定，也就是说企业财务会计制度的建立应与当时的会计环境相适应，有什么样的内外环境就有什么样的财务会计制度。这里，我们首先简略地从现代企业的发展趋势和国有企业的改造来分析现代企业内外环境对企业财务会计制度的影响。

90年代以来，在市场机制的作用下，企业的经营活动以市场为导向，企业根据市场需要进行生产，但企业的生存与发展归跟到底取决于能否使顾客满意，这就由市场导向转变为顾客导向，同时把争夺市场转变为自己去“创造”新市场。企业不仅想顾客之所想，还要替顾客想其始料不及的事，从而把一些潜在顾客变为现实顾客，这是一种崭新的经营思想。最近国际上又提出“企业重建”的新观念，打破了多少年来企业内部职能分工分割的传统做法，向机构的扁平化、信息化发展，从而减少了流通环节，缩短了生产周期，精简了人员，提高了效率。

世界范围内国有企业的改革出现了向产权改革深化发展的趋向，重点是解决国有企业的经营机制与市场机制的矛盾。从许多国家的情况看，大都是从改进国有企业经营机制、经验环境的政策与措施入手，使之适应社会化大生产和市场经济的基本要求，同时建立起适应国有企业经营机制的财务会计制度。

国际上的这些变化也引起了正处在改革过程中的我国国有企业的变化。我国国有企业的管理是在传统生产型企业基础上经过思想观念、思维模式、管理手段的根本变革后扬弃旧机制中产生、发展而逐渐形成的。经济改革的迅猛浪潮和市场经济的外部环境，迫使国有企业内部管理由过去面对国家计划而变为面对市场，客观上形成了市场经济发展根基于现代企业管理，而现代企业的高效管理又催育着市场经济肌体成长的局面。因而在市场经济条件下，应以“企业主体地位”的确立作为研究国有企业改革的突破口。只有国有企业在市场经济中具有“主体地位”，才谈得上建立现代制度及其财务会计制度；否则，企业没有主体地位而只是政府的附属物，不仅不能建立现代企业制度，更不可能建立现代企业财务会计制度。

在建立现代企业制度过程中，建立企业法人财产权制度，是问题的关键。社会主义市场经济要求企业按照市场情况组织生产经营，国有企业改革的首要目标就是要使企业摆脱政府行政体制的束缚和干预，以使用权与市场经济的性质相适应，成为真正独立的商品生产者和经营者。

我国的社会主义市场经济，是同社会主义基本制度紧密结合在一起的市场经济。它的基本方向是：即要从总体上保持公有经济的主体地位，又要找到全民所有最佳实现形式，使它们按照市场经济规则运行，充满生机活力。

在市场经济与企业经营管理融为一体的过程中，企业的经营管理必须适应市场需要，贴近市场，才能在市场竞争中取胜。我国改革开放大镜18年来，在处理市场与企业关系方面，依据客观经济规律要求，有两种做法最值得总结认识：

1企业走向市场，向市场谋取生路。早在改革开放初期，某些先进企业就开始面对市场调查研究，进行经营决策。其主要特征是：企业走向市场，向市场谋起生路。

2 企业在经营管理中引进市场机制，使企业成为真正的市场经济主体。在市场经济发展的近期，企业的经营机制融于市场机制之中，用“模拟市场、成本否决”的方法来加强内部管理。这与目前国际上大企业有缩小趋势、小企业更贴近市场的倾向有意异曲同工之妙，都是利用市场机智和客观经济规律来促进改善企业内部管理。这种做法本身就是以起夜经营决策目标为基础确定企业的管理目标和方法，其主线是：市场机制→企业经营机制→企业管理机制。由此可以看出，正是依据这条主线把企业的经营管理纳入市场机制中，使企业变成真正的市场经济主体，企业才能发展，市场机制才能在企业发展完善。

以上我们简要论述了市场经济条件下现代企业的发展趋势和国有企业的改造，认为这种发展趋势和改造为建立现代企业财务会计制度奠定了基础。

二 从企业发展趋势现代企业会计制度包含以下几方面内容

1建立以资本保值增值为基础的委托受托责任制度：

 现代企业制度的实质在于科学管理，即通过建立企业内部科学管理制度尤其是财务会计制度来实现科学管理。

 会计是委托受托关系的构成要素，是联结委托双方责任的纽带。在国有企业中委托受托责任制包含两层意思：一是国家对企业实行委托制。国家将国有企业的全部资产通过委托制给企业，由企业的董事长承担其经营责任。这样董事长就成了国有企业的国家代表是国有企业的受托人，负责国有资产的独立经营和保值增值并负责对外部提供企业经营情况的

会计报告。二是企业内部实行委托制。在企业内部为了加强管理，亦可采用委托受托责任制将国有企业的总资产分别委托给下属单位（二级分厂或车间）的负责人就成了企业内部的受托人这，负责该单位国有资产的相对独立经营和保值增值

 这样一来，国家与企业之间委托受托责任制的实现，就建立在企业内部的委托受托责任制完成的基础上；企业界为了完成对国家的受托责任，就必须在企业内部建立起两级或三级委托受托制，使企业内部的国有资产能够保证层层有人负责，以确保国有资产的正常运转和有效经营。同时要建立定期检查考评制度，对管理好的受托人有奖，管理不好的受托人有罚，不能尽职尽责者撤销职务。

2．建立以激励机制为措施的内部决策制度：

 在企业内部委托受托责任制的基础上为了更好地完成委托受托责任，就需要调动各个层次管理人员及广大职工的枳极性，可通过建立内部决策制度来激发内部管理人员的主动性和自觉性。

在企业内部实行决策制度，就是要求企业内部组织的每个成员在执行受托责任时，为使自已的行动规范化，对每次行动进行方案选择和行动决策，以避免行动的盲目性和不规范性。这种决策，一经在企业内部形成一种制度，就有利于调动企业内部各个层次人员的积极性。这里所说的内部决策，不同于传统管理会计中的决策传统管理会计中的决策仅指个企业领导层的决策，不包括下层人员的决策，下层人员只是被动地执行上的决策，而没有选择自己的行动的机会。这时所说内部决策，不公包括上层领导和中层管理者，就连工程人员质量管理人员计划人员以及设计人员和采购人员推销人员等第一线现场人员都有在内。

内部决策的核心是每次行动方案的成本计算和损益确定。它是各层次人员在每次行动之前，对行动方案进行的预计测算，事先确定每个行动方案的成本和损益，以便选择最优方案。也就是说尾动成本计算不止一次，而是根据不同方案分别计算其成本损益，然后加以比较才有实际意义，才能根据方案的成本和损益选择最优方案。

3、建立以目标成本为核心的内部控制制度：

目标成本是在成本经营阶段为了保证目标利润的实现而制订的成本控制标准，它反映了成本经营阶段通过市场调查所确定的成本控制线，是全厂职工努力奋斗的目标。

在企业管理中，目标成本具有重要作用。企业能否在市场竞争中取胜，关键在于成本水平的高低，而成本水平的高低则取决于投产前目标成本水平的高低。目标成本并其实质来说不在于计算，而在于控制和管理。

4、建立以“高进高出”的市场价格为标准的内部结算制度：

将市场价格机制引入企业内部结算，是我国国有大中型企业改革过程中的一个创新，是促进企业转换经营机制的有力措施，其具体做法就是在企业内部各核算单位之间采用模拟市场价格进行结算，通过“高进高出”的内部结算价格，使企业内部各核算单位都感受到市场的压力，从而变成动力，以加强内部管理。所谓内部结算价格亦称内部转移价格，是指企业内部各核算单位之间原材料、半成品和产成品相互结算转帐的一种价格。

内部结算价格，是企业内部各核算单位之间分清经济责任、考评各单位业绩和分配各单位经济利益的重要手段。但脱离市场价格的内部结算价格的制订既有一定的随意性，又在很大程度上存在着定价的基础和标准问题。一般来说，内部结算价格作为一种经算制度，按定价基础的差别可分为两大类：一类是以内在成本为基础的结算价格。这种价格一般以完全生产成本、标准完全生产成为依据，或者是以成本加成、协调价格等为结算价格。这些结算价格基本上是根据成本制订的，而成本又是根据本企业具体条件确定的，故而存在着一定的局限性：（1）这样的内部结算价格与市场价格相脱节。因为市场价格是围绕着产品坐标上下波动的，而产品坐标则是由生产该种产品的社会必要劳动量所决定，所以内部结算价格以产品成本为依据制订，就不能促进内部各核算单位面对市场、以市场为导向来改善企业的经营管理。（2）这样的内部结算价格具有一定的主观性，很难制订得科学合理。因而在进行“成本否决”时，说服力不强；尤其是在进行各单位业绩考评时，往往会由此而引起一些经济纠纷。

另一类是以市场价格为基础的结算价格。这类价格是建立在市场竞争原则基础上的，制订这种价格的基本思想是：以市场变化为依据，进行动态调整。在制订结算价格过程中，要进行大量调查研究工作，根据市场的价格信息，确定内部结算价格。此时的内部结算价格基本上是按市场价格制订的，如原材料、自制半成品在各核算单位之间结转，就是按这种模拟市场价格结算的，各核算单位就视同从市场上购进一样进行结算，计入产品成本，该核算单位完式半成品又视同对外销售一样按照模拟市场价格对后步骤核算单位进行结算；后步骤的核算单位也可以因为前步骤半成品质量有问题或价格不合理而拒绝接受，转而到市场上购卖自己所需要的半成品。由此可见，用模拟市场价格结算的要点为：（1）各核算单位之间一律按市场价格结算；（2）前步骤向后步骤结转成本视同对市场销售，这样就把市场机制引入了企业内部；（3）后步骤对前步骤的产品视同在市场上购买，在价格上和产品质量上都可以任意选择，若后步骤认为前步骤产品在价格上和产品质量上有问题，可以拒绝接受，而重新在市场上选购。

这种以模拟市场价格为基础的内部结算制度，实际上是把市场经济的坐标规律引入企业内部，使企业内部各核算单位都感受到市场的压力，努力去适应市场机制的需要，随之也就转换了企业的经营机制，企业也就能在市场竞争中立于不败之地。

三、现代企业制度下企业会计管理模式

1、建立现代企业会计管理模式的方向和目标是在不断完善财务会计的同时，逐步建立以提高经济效益为目标，适应单位内部运行机制的要求，有利于推行和落实内部经济责任制，有利于对经济活动实行全过程、全方位核算和监督的经营管理型会计。建立现代企业会计管理模式的主要内容有：（1）建立以“两则”为基本规范的会计核算体系；（2）建立有效地进行自我约束的会计监督体系；（3）建立以提高经济效益为目标的会计决策体系；（4）建立为企业经营管理服务为主的会计信息体系；（5）建立责任制权利合理配置，覆盖生产经营全过程的责任会计体系；（6）建立以资金经营与成本经营为主要内容的会计经营体系；（7）建立以会计准则为指导，与推行现代企业制度相一致的财务会计制度体系；（8）建立与现代企业会计管理模式相适应的会计组织机构体系；（9）建立现代会计手段体系；（10）会计人员要通过学习实践，形成与完善与现代企业会计管理模式相关的观念保证体系和技能保证体系。

2、建立以会计准则和具体准则为基本规范的会计核算体系：

我国已实施的“企业会计准则”，是对我国会计制度的根本性变革，从裨上反映了市场经济对会计核算工作的基本要求。企业必须要依法建立起以会计准则为基本规范的会计核算体系，严格按照会计准则，具体会计准则和行业会计制度的规定来组织会计核算。要遵照上述有关规定来规范企业会计核算的内容。要形成规范的会计核算方法体系。对会计科目的运用，凭证填制与审核，记帐、算帐、报帐及财产清查等会计方法必须用“企业会计准则”和具体准则来加以规范和统一。对各类酱投入，要按“准则”的规定进行计量和确认。在使用各类资产时，要投资本保全原则来考虑其使用时限。要选用“准则”所限定的，对企业收益有正向影响的会计方法组织核算。对滥用会计核算程序与方法而导致会计信息失真的现象，必须坚决加以制止。

3、建立能有效地进行自我约束的会计监督体系：

在市场经济条件下，要重构会计监督模式，建立自觉规范企业行为的会计监督体系。企业会计在经济活动中应具有对经济行为的引导力、制约力、促进力。（1）要通过提供资产状况，财务收支偏离规定的内容及规模等信息来实现监督职能；（2）通过强化产权约束来实现监督职能。监督积累与投资行为，监督资金来源与使用的效配合等；（3）自觉约束会计行为，杜绝会计自身的弄虚作假行为和各种违纪现象，防止会计信息失真。要在遵守国家法律、法规的前提下，维护企业的自身利益。

4、建立以提高经济效益为目标的会计决策体系：

要在企业整个决策系统中，为会计参与决策创造条件。企业领导者对会计参与决策应给予支持和认同，在实施决策过程中把会计参与决策作为一个必要环节。要提高会计人员的素质，建立科学的会计决策方法，依靠准确的会计信息来保证会计决策有效性和灵敏度，减少决策的失误。要建立以总会计师为首纵向和横赂扩展。要建立科学的付决策程序，明确决策的责任，避免决策失误无人承担责任的现象，以避免决策权的滥用。

5、建立为企业经营管理服务为主的会计信息系：

建立现代企业会计管理模式的一个重要标志，就是能够保证提供真实可靠、准确及时的会计信息，能提供可以进行国内、国际交流的标准口径的会计信息。企业会计信息系统，首先应立足于为企业主体服务的基点上。企业应做好以下工作：（1）主动适应内部管理的需要，在提供对外会计报表的同时，建立正式的内部会计报表系统，以满足企业内部其它部门和广大职工实施管理的需要，满足领导层进行决策分析的需要；（2）要在企业内部建立会计信息质量的内部监督机制。在会计信息的收集、加工处理上，要着重解决会计信息失真、失效的状况；（3）重要视会计信息资源的利用。对外提供的会计信息，应当面向不同的使用者，满足他们各自的需要。要增加会计信息的公开性和透明度，加强企业间通用信息的交流，以了解企业的经营环境，使会计信息成为企业与市场联系的纽带，改变企业会计信息割裂封闭的状况。

6、建立以责、权、利合理配置的责任会计体系：

责任会计是企业内部经济活动按责任归属进行核算、监督的管理会计。其特点是：强化责任约束，实施控制管理，紧扣企业特点，深化细化管理；覆盖方方面面，实施全过程管理，信息反馈及时，实施能动管理。在推行责任会计过程，一般应抓住以下关键点（1）确定责任实体，使其管理可分，责任可辩，指标可考；一般可按利润、成本、费用、投资等划分责任中心，并可逐层下划；（2）落实责任指标，形成上下左右相互关联的责任指标体系；（3）设置讲师业绩的手段。主要是按责任实体设置帐户，按可控成本原则来进行结转；（4）以不定期经营期间为单位，考核责任业绩，兑现奖罚。

7、建立以资金经营与成本经营为主要内容的会计经营体系：

随着我国企业财务管理向市场化、经营化方向发展，企业应相应构建以酱经营和成本经营为主要内容的会计经营体系。在筹资上，要专门研究企业的合理的筹资组合和最佳的资本结构，专门组织资金的筹措；在投资的决策上，要专门研究企业合理的投资组合，进行项目的可行性研究，组织企业资金最合理、最有效地投放和使用；在资金的价值方面，要专门研究和从事倾向的收支和有价证券的买卖，独立参与金融市场的动作，把企业暂闲置的资金投放到倾向市场，使之独立于生产经营活动而实现资金的增值等等。

8、建立以会计准则和具体准则为指导，与推行现代企业制度相一致的财务会计制度规范体系：

“两则”颁布以后，部分企业没有很好地进行与“两则”的制度对接，很多过去建立的一些内部核算制度，在变革中劳动者晃适用，或者搁置不用。企业应按照国家有关会计法规，建立起一套与现代企业制度相一致的、系列化配套化的财务会计制度，形成内部财务会计制度体系，以约束企业的会计行为。

9、建立与现代企业会计管理模式相适应的会计组织机构体系：

要使企业内部财务会计机构的设置多元化。要根据推行责任会计的需要，划小核算单位和设置相应的机构。要强化财务管理机构。有条件的大中型企业将财务和会计机构分设，各司其职。前者主要负责资本金等集、投放、分配与调度，后者主要负责资本金筹集与使用情况的反映与监督，及时提供信息服务，中小型企业可以对财务与会计进行职能分解，专人负责，改变财力管理虚化、弱化或成为会计附带工作的状况。可根据需要在会计机构内部设置税务会计工作岗位，将分散的税务会计工作，集中进行核算和管理，以便结合企业自身实际，提出既不违背国家财税法规，又可维护企业既得利益的税务会计处理方式。

10、建立现代会计手段方法体系：

先进的会计信息处理手段和方法，是建立现代企业管理模式不可分割的载体。要发挥企业会计的管理职能，必须要运用现代管理会计的理论、方法、技术。可以说，离开诸如量本利分析、价值工程等管理会计技术，会计就无法承担参与企业经济预测、决策、分析与控制的管理职责。同时，要大力推广会计电算化。在市场经济条件下，企业生产经营活动日益复杂且变化频繁，需要进行加工处理的原始会计信息的要求也不断增强。传统的手工操作的会计已远远不能满足需要。各企业应重视会计电算化的实施，从各方创造手工甩帐衽会计电算化的条件。企业推行会计电算化，要遵照国家有关法规，采用的会计软件必须经过财政部门评审，手工甩帐也要经过财政部门依法认定。

11、会计人员要通过学习和实践，形成并完善与现代会计管理相适应的观念保证体系和知识技能保证体系：

驾驭和操纵新的会计工作体系的会计人员应该是具有现代会计管理观念，既懂会计又懂经营管理，既懂会计又懂计算机和外语的多元化复合型人才。会计人员要增强参与意识，更新会计管理观念，要通过学习和示范等认识活动，树立主体观念、市场观念、竞争观念、效益观念、风险观念、责任观念、法制观念，并形成观念体系。会计要参与各方面的管理工作，不了解方方面面的有关知识，就无法参与这些管理和监督工作。必须加快培养选拔应现代企业会计管理要求的多元化复合型会计人才。

资 料 来 源

1、«现代财经»:会计与审计研究第83期(现代企业财务会计制度研究)　翟文莹　

2、«管理术»　杜惠连

3、«现代财经理论»　尚红元

 

收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文