一、目前会计人员在会计职业道德方面存在问题3

（一）、从业人员缺乏钻研精神，业务水平不高。3

（二）、缺乏诚实守信，容易受到利益诱惑4

（三）、法律意识淡薄，未能坚持准则客观公正4

二、 当前影响会计从业人员道德现的因素5

（一）、个人素质道德影响会计职业道德5

1、学习能力和学识经验对其的影响。5

2、心理素质能力对其的影响。6

3、诚实水平对其的影响。6

（二）、迫于外界压力影响会计职业道德7

1、迫于自企业管理层的影响。7

2、迫于外界竞争压力的影响。7

三、如何解决各种因素的对职业道德的对策7

（一）、从自身本质上解决问题，提高职业道德的对策。8

1、从业人员加强学习各种专业知识，特别对会计职业的后续培训。8

2、强化心理精神支柱，坚定的理想和信念。8

3、如何拥有良好的诚信水平9

（二）、应对管理层的压力，来提高职业道德的对策。9

（三）、应对竞争的压力，来提高职业道德的对策。10

1、从营造良好的社会环境做起。10

2、学习新的会计法规，及其他涉及的法律法规。10

3、创新技术能力提高。10

内 容 摘 要

中国自古便是礼仪之邦，拥有良好的道德品质则是每一个人所应该具有的。从本文我们从了解认识会计从业人员职业道德失范问题出发，结合实际情况正面引导或反面警讯，了解到会计人员道德失范的现象会演变为系统性风险将会损害社会公众的根本利益，从而认识其作用。再回归到现在会计从业人员的现状，探索其影响职业道德的因素及如何提高的方法。

关键词：道德问题 结合实际 从业现状 影响提高 对策

浅谈会计职业道德规范

中国自古便是礼仪之邦，拥有良好的道德品质则是每一个人所应该具有的。从本文着重从存在的问题到了解认识正确的会计职业道德，分析各种压力对职业道德的影响，最后认识到从实际如何做到避免影响的解决方法 。 

 一、目前会计人员在会计职业道德方面存在问题

 会计职业道德规范的根本便是防止会计信息失真的，控制从会计人员道德和领导干部的道德素质，从源头上维护整个行业甚至社会。而在当今经济的迅速发展，各企业间的激烈竞争，物质财富充裕令人欢欣鼓舞，人们之间的利益关系、人际社会关系大大地复杂化，从而使不少人在物质财富中失去方向，导致一些贪污舞弊、滥用职权、行贿受贿等等行为的泛滥，会计人员出现了职业道德失范的现象。

（一）、从业人员缺乏钻研精神，业务水平不高。

由于在市场经济条件下，人们的“价值观”、“金钱观”，较过去在含义和内容上有了明显的不同，人们对生活追求也出现了层次多样化，赚钱的手段和方式也灵活多样，使部分会计人员不安心本职工作，心浮气躁，对会计职业的敬业精神明显受到削弱。现在某些会计人员缺乏钻研业务精神。在我国1000 多万财会人员中，中高级职称人员只占 20%，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。有人认为会计工作整天就是算账，没什么好的。特别是与其他职业相比，经济收入悬殊太大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性不高。有的会计人员利用上班时间抄股票做生意等将一个月的账务处理工作堆积到月底完成；或者身兼几个会计职务；对自己的本职工作随便应付。以上表现在，便是会计工作人员不够有自觉性，热情不高，没有产生出干一行爱一行的情绪。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱，账证不符、账账不符、账实不符、账表不符的现象大量存在。实践中由于会计人员业务不熟，造成会计信息失真。这些都大大降低了会计工作质量。作为一名公司会计人员不能单单只在办公室中死做账，还应该结合公司的业务需要和实际流程，进行合理的观察考察评价等，在运用折旧问题和费用分摊方面就非常有帮助。从会计工作的角度，对投入产出进行可行性论证，积极为领导出谋划策，参与单位的预测和决策，并运用自己所掌握的会计信息和会计方法，统筹兼顾，科学运作，努力提高服务水平、服务质量和服务效率，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。

（二）、缺乏诚实守信，容易受到利益诱惑

自古以来人们将诚实和守信是为道德的最高境界，也作为道德的基本要求，但是现代人的诚信意识越来越淡薄，出现了许多欺瞒，不诚实的情况，在许多经济业务中出现了许多会计人员常常因为多种动机如安全动机、确保职位动机、推卸责任动机等，采用变造、伪造等手段，编制虚假会计报表、掩盖企业真实财务状况、经营成果与现金流量的行为。不仅严重干扰了信息使用者决策的正确性，而且给社会经济生活和会计职业形象和名誉带来破坏性影响。不收受贿赂，不贪污钱财便是链接。按照一定标准约束控制自己的言行思想便是自律。虽然说起来简单，但是会计人员掌管单位的财务大权，具有调拨资金的能力。经常会发生会计人员盗用公款的行为，挪用公款的案件占到经济犯罪案件的80﹪以上。例如某公司财务总监，为了取得更多的收入利益，他没有很好的约束好自己的行为，最终对其公司的财务进行造假，但却掩盖不了越来越严重的经营困难。最后落得自己犯法，也挽救不了公司，还对社会造成了不良影响。

（三）、法律意识淡薄，未能坚持准则客观公正

在会计执业过程中，会计的职业判断始终面临着客观性与主观性、虚构造假与公允揭示等观念和立场的矛盾与斗争，始终伴随着两难的选择。近年来，由于会计以及会计信息产生的过程和结果的不公。正所引发的问题越来越受到大众的关注，例如：中国的蓝田股份、东方电子，美国的安然、世通等会计造假丑闻不仅令世人震惊，而且使会计行业的诚信度和社会公信力在一个时期内受到严重影响。会计不公正及其导致的后果的严重性是不容回避的，在现代社会经济秩序高度全球化的背景下，客观公正的重要性较之过去有过之而无不及。由于会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。根据有关资料显示，当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，有相当多的会计人员认为应做好技术处理”，以使单位负责人意见得以“巧妙”实施。有的会计人员在面对外部监督时，甚至做好所谓“协调”、配合”，使监督弱化以至流于形式。另外，在现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。还有发生在国内的一些大公司财务欺诈案，使会计业面临着危机。在中国证券市场上，银广夏、麦科特、ST 黎明等一系列财务造假公司的曝光，牵出了相关的华鹏、华伦等会计师事务所，每一起造假事件涉案金额之巨、涉及面之广令人触目惊心。这些都是没有做到客观工作坚持准则造成的。

二、 当前影响会计从业人员道德现的因素

（一）、个人素质道德影响会计职业道德

1、学习能力和学识经验对其的影响。

会计是个需要一定知识技术的工作，这样便需要会计从业人员拥有一定学历基础。学习能力不仅包括会计从业人员自身的学历和要有扎实、过硬的专业知识，专业能力。财务工作涉及面广、专业性与实践性强、业务繁杂，法律制度规范较多。因此，第一，要求财会人员必须具备专业基本功，掌握全面的财经法规理论。随着经济社会的发展，会计规范和专业知识不断更新，工作不断提出挑战，对于财务人员来说，就要不断地努力地工作和学习。可通过参加会计知识再教育、会计初级或中级技术职称考试等等。也可增进行业经验、促进专业交流。强化财务人员互相沟通交流、学习，取长补短，不断更新专业知识结构和层次，不断充实提高自身素质，达到岗位要求。会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高，把职业道德原则转化为自己的职业道德品质，形成一种内在的精神力量，在会计职业活动中，客观公正，精心理财，扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德来规范自己的会计行为，实现职业理想。第二，还应该具有良好的内部协调与沟通能力。要主动配合和支持领导工作，当好参谋和助手，要多向领导请示汇报，按时报送财务报表，结合实际提出合理化建议。要与同事团结友好相处，牢固树立团队意识。工作态度要热情主动，多提供快捷的服务，大到财务付款，后勤保障，小到财务账务的查询，在不违背财务原则的情况下，是否能办理一定要讲清道理，凡办事情都要给对方回复。

2、心理素质能力对其的影响。

由于会计工作中的冲突与压力在所难免。会计人员应当学习解决冲突和化解压力。会计人员自身要积极面对压力、分析冲突，不能让压力自行扩展或自我回避，欺骗自己。回避或掩饰冲突就无法弄清楚冲突产生的根本原因，也就不能找到一个长期有效的化解压力的办法。观念冲突、企业文化带来的压力，会计人员要直接面对并积极解决问题。通过积极的态度，以法律、法规为依据，用分析的方法讲道理的步骤，达到保有和谐的工作关系。具体应用在在日常工作中如以下：要注意为建立和谐工作关系创造条件，了解企业领导的工作风格、性格特点，认识企业文化传统；调整自我努力的方向，减少不愉快局面的形成；会计人员把解决问题的着眼点定位于对事不对人，只要真心诚意恰当处理，压力的化解得当可以期待。当遇到难以解决的问题时，会计人员要努力学习、不断充电、树立培养自信心很重要。会计人员平时要有会计理论知识、业务技能、相关法律法规学习计划，劳逸结合地有效分配时间，坚持不懈地落实学习计划，理论联系实际搞好会计工作。业务素质提高以后工作起来游刃有余，会计工作压力自然则相应减少。对会计人员承受较大压力的现实情况，要达到和谐会计的目标，让广大会计人员保有健康的生理和心理，会计管理部门有必要开展压力管理工作。存在压力问题的会计人员应当学习有效的化解压力的办法，积极地调整心态，目标是将心态调整为积极心态，精力充沛地搞好会计工作。 

3、诚实水平对其的影响。

应该监管个人的信用信息，例如考试诚信信息，银行贷款等信用信息，这些个人的诚信水平也可能影响工作中的诚实可信程度。在一个道德意识淡泊，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品位的会计职业道德。要达到诚实可信的程度，则要坚持诚信的用人原则。各单位聘用会计人员，选择的应该是有诚信的人，一个人专业技术能力很强，但是缺少诚信，我们是不应该聘用的，可以调查聘用人员的诚信档案包含的对象是我国所会计从业人员及其领导。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止，对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露，是加强会计自律性管理的有效手段，使诚信执业者受到社会的信任和尊重，失信者受到市场的处罚。其次充分发挥诚信示范作用。大力宣传先进会计人员的事迹，将先进会计人员的事迹提炼成职业化要求，努力引导会计人员向先进人物看齐，实践会计职业道德的要求。

（二）、迫于外界压力影响会计职业道德

1、迫于自企业管理层的影响。

企业领导敢于要求会计机构、会计人员去做不合法会计行为，是其不懂会计法或藐视会计法的表现。在权利与法律的较量中，必须树立法律的权威，加大查处力度，减轻或消除依法办事的会计人员的压力会计人员自身也应该坚持予以抵制，虽然可能会遭受管理层的打压，但是应该寻求劳动工会或者法律的正确途径维护自身的利益。例如案例某市女职工冯某一家公司做会计，已经工作了近20年。由于多次抵制领导提出的做假账要求，引起领导对她的不满，屡遭打击报复。为缓解矛盾，加上身体不好，冯某向单位申请离岗休养，不料公司却安排她去做完全不能胜任的缝纫工。冯某没有听从安排，随即遭到公司解雇。冯某曾向多个部门反映情况，但都没有任何结果，无奈之下，她最终抱着试试看的心态找到了市总工会法律援助团。接到冯某的投诉后，总工会随即指派工会干部齐相秋协助区法援团律师秦明顺接案调查。他们多次深入该公司调查取证，最终拿到证人证言，在与该公司协商不成后，区法援团决定为冯某提请劳动仲裁。经过市劳动争议仲裁委员会审理、调解，冯某最终拿到了公司支付的1万元补偿金。通过案例，我们应该学习冯某坚持抵制管理层无礼不合法的做假账要求，并且通过寻求法律的帮助也维护了自己的权益。

2、迫于外界竞争压力的影响。

会计工作需要不断面临知识更新和业务水平要求方面的压力，以及相关的从业人员对其的冲击竞争压力。对于现在越来越多的会计事务所的出现，可能便会存在抢生意的现象。会计相关业务跟法律也有这紧密的联系，法律的日新月异从业者也应该与时俱进，努力学习、不断充电、特别是现在面对社会电子化的发展，对于传统的记账方式有了很大的冲击力，在面对新一代技术的压力下，更应该树立培养自信心很重要。有人也认为会计工作整天就是与数字和钱打交道，在物质的社会的竞争压力下，会抵挡不住金钱的诱惑，作出一些不诚实，假账等行为。

三、如何解决各种因素的对职业道德的对策

（一）、从自身本质上解决问题，提高职业道德的对策。

1、从业人员加强学习各种专业知识，特别对会计职业的后续培训。

应该多加采用多种方式，方法，途径，积极主动的学习基本的会计职业道德知识，形成正确的荣辱观。学习不也不需要刻板，随着时代进步，不一定要直等到每年一次的会计继续教育培训，要多学习利用灵活多样的学习方式，充分利用广播、电视、网络、报刊、杂志等媒体，广泛吸收了解会计职业道德先进典型，弘扬正气，树立诚实守信等会计新风尚；还可以参加各种座谈会、研讨会、演讲会、论坛、知识竞赛、有奖征文等活动，研讨和加强学习会计职业道德建设。再者提升自身的沟通能力也是很重要的一点，会计活动是企业活动中重要的一环，并不是以单独个体存在的，所以应该加强内部沟通能力。例如参加一些相关的管理沟通课程，了解正确的沟通方式理论，再来沟通并不是一门简单的理论课，必须通过实践经验总结才能不断提高。所以在日常生活中就应该从学会尊重对方，学会倾听。宽容开朗，善解人意开始，积极锻炼提升沟通能力。

2、强化心理精神支柱，坚定的理想和信念。

第一便是拥有正确的政治信仰思想是广大财务、审计会计人员在职业道路上任何时候都不能动摇的精神支柱。历史的经验和现实的教训警示我们，失去了精神支柱，价值观发生偏移，就会失去“自我保健的免疫力”，势必在金钱、利益的考验面前突破“警戒线”步入歧途。努力学习政治，提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员认真学习党的十七届全会精神，学习胡锦涛同志的重要讲话，学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。同时还要做好思想品德教育。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融入改革的大潮，不要迷失方向。要树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象；第二要做到慎微慎独。公与私的考验涉及会计和注册会计师学习、工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格，切不可有“收点拿点不算啥”、“吃喝玩乐无大碍”的思想，要从大处着眼，小处入手，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵制拜金主义、享乐主义的影响，特别是在无人监管、无人知晓的情况下更要慎独自处，用法律和纪律约束自己的行为。第三要树立浩然正气。公生明，廉生威，会计，会计从业人员的一言一行都是一种形象，都有一种示范和影响，实践证明，特别是会计领域中的领导干部的表率作用将更重要，“其身正不令则行”。因此，凡是要求其下属做的，领导干部自身必须首先做到；凡是要求其下属不做，领导干部自身要坚持不做，会计人员要以严以律己、以身作则的表率行动，树立正气的形象，营造正气的氛围，为会计业的建设做出应有的贡献。

3、如何拥有良好的诚信水平

第一，可以从自己的问题做起，要拥有良好的自觉性，廉洁自律才能保持诚信。人无信不立，是不信变成，国无信不威。我国古代圣贤便将这一诚信的重要性点出。在具体处理会计业务时，要不因个人好恶而取舍，应该如实记录反映。从原始资料的取得、凭证的整理等一系列会计活动开始，就要做到实事求是、如实反映、正确记录。例如要杜绝会计及相关人员及领导干部通过收入不入账，虚报冒领等手段，将国家集体的财物转移到个人手中；杜绝伪造虚假经济业务，自我严格要求至关重要，用假票假收据将公有款项归个人所有；杜绝改动报销凭证的数字，以小报大，以少报多；而外部的监督也不可缺少，要时刻学习各种法规法律来警醒自己，不断地经受各种“敲打”，做到闻过则喜，有则改之，保持诚信是会计从业人员自身有信心和成熟的标志。

（二）、应对管理层的压力，来提高职业道德的对策。

企业内部拥有良好的内部管理才能从源头上解决管理层的带来的压力。内部控制制度是单位内部财务管理和会计核算的基本规范，拥有完善规范的内控体系，才能有效保护公司资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法。因此，治理会计道德丧失的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度，因为企业各项规章制度就是企业的法律法规，制定企业各项规章制度，完善企业管理体系，实际上就是进行企业内部“立法”和建立组织架构。如果没有一套科学、民主和严密的规章制度，而是部分当权人士就能随意或擅自决定企业，一方面由于缺乏制约机制和民主机制，容易导致制度决策的失误，另一方面权力频繁的更换，容易导致管理缺乏连续性。因此在组织机构和人员设置上应严格贯彻执行《会计基础工作规范》，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学、职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能信。 

（三）、应对竞争的压力，来提高职业道德的对策。

1、从营造良好的社会环境做起。

会计行为环境的好坏直接影响着会计职业道德的好坏，在制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的社会环境下，是不可能营造出高尚的会计职业道德。便要求政府及相关职业部门要对会计从业人员进行有效的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式，寓枯燥抽象的说教于生动具体的案例剖析中，这样可以增加会计从业人员对职业道德规范的感性认识，增强教育的效果。

2、学习新的会计法规，及其他涉及的法律法规。

要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，要从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度，明确单位领导对会计信息真实性所应承担的责任。在单位相应的管理制度方面应把会计信息的真实与否以及是否有违法行为，作为考核各层领导者业绩的重要内容。

3、创新技术能力提高。

会计是一项传统行业，随着科技的发展也需要进步创新。全面实现会计信息化，即将会计信息作为管理信息资源，在会计电算化基础上全面应用以计算机技术、网络技术与通讯技术为主的现代信息技术，建立信息技术与会计学科高度融合的现代会计信息系统。这样会计工作信息化后，在对应现代科技流水线的生产过程也有了更好的会计记录方法。让会计数据的搜集、加工、处理和会计信息的输出、使用变得更加方便，更具有竞争力。

目前我国会计人员职业道德现状，就整体来看，会计职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程，任重而道远。特别是随着市场经济的发展和经济全球化加快进程，会计在经济活动中越发的重要。应该结合实际看到目前影响会计职业道德的种种影响因素，再从业人员自身，公司，社会等多方面来共同找出解决对策，提高会计职业道德。从而造就出高尚的会计职业道德品质，使我国经济欣荣发展。

参 考 文 献

李军，《从"不做假帐"谈会计监督》，财会研究，2003（10）

董红星，《会计职业道德问题研究》，财经科学，2004(2)

赵玉玺，《会计信息失真的危害、成因及对策》，中国农垦，2000(2)

倪鹏飞，《中国城市竞争力报告》，社会科学文献出版社，2008: 1—8

项怀诚，《会计职业道德案例》，经济科学出版社，2003

罗纳德，《会计伦理学》，北京大学，2005

陈长寿，《会计人员职业道德与自律机制》，民主与建设出版社，2002

杭雪霞《谁砸了会计人的饭碗》，石油工业出版社，2002

高王乐，《经济师》，经济师，2011（1）

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