一、会计职业道德的概念、内容及其发展状况

二、我国会计职业道德的发展状况

三、加强我国会计职业道德的对策建议

内 容 摘 要

【摘 要】市场经济是法制经济，更是信用经济，而诚信是其灵魂。会计是企业信用乃至社会信用的重要链条。随着经济的不断发展，社会的不断进步，会计作为市场经济活动的重要组成部分，一直以来备受企业界和社会公众的焦点之一，国内外近年来出现的会计诚信危机，强烈地呼唤着会计职业道德。

会计职业道德研究之我见

【关键词】会计职业道德现是解决社会市场经济应具有赖于运行的游戏规则，但仅有严格的制度约束是不够的，当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时，只有诚信教育才能使天平倾向道德规范。虽然我国早己颁布并实施了《会计法》和《注册会计师法》等约束会计人员的法律和法规，并围绕其法律法规建立建全了一系列的规章制度，但会计从业人员违反会计诚信和触犯会计法律法规的报道屡见报端，一方面是严格的法律法规，另一方面是会计人员的诚信迷失。要解决这一矛盾，只有加强会计职业道德教育，加强会计从业人员职业道德建设，加强会计从业人员的法律法规意识。

一、会计职业道德的概念、内容及其发展状况

（一）、会计职业道德的概念及发展状况

简而言之，会计职业道德就是指会计职业活动中所应当遵循的，体现会计特征的，调整职业关系的职业行为准则和规范。《会计法》第三十九条规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。会计职业道德的形成取决于会计职业的产生，它是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，用以调整会计人员与社会之间，会计人员个人之间，个人与集体之间职业道德，是主观意识和客观行为的统一。我国素有“礼仪之邦”的美称，有悠久漫长的历史和辉煌灿烂的文化，“仁义礼智信”早已成为我国人民普遍遵循、崇尚的行为准则。在现代社会，职业道德亦被确定为各类从业人员在职业活动中所应遵循的行为准则。会计工作处于整个社会经济的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，职业道德在整个会计工作中显得尤为重要。早在革命根据地时期，中国共产党就很注重会计职业道德的建设，会计界先驱潘序伦先生就创办了立信会计学校，他认为“立信”乃会计之本，没有信用就没有会计，造就了立信精神，构建了立信会计模式，“信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有成”的立信精神。综观国际上一些发达国家的会计职业道德，如1980年7月，国际会计师联合会职业道德委员会拟订并经国际会计师联合会理事会批准，公布了《国际会计职业道德准则》，规定了正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律等七个方面的职业道德内容。1983年6月1日，美国管理会计师协会的管理会计事务委员会发表一份公告，概括了管理会计师的职业道德行为准则包括：正直、客观、独立、遵从、保密、披露相关性、职业的胜任能力。日本、英国、德国虽然没有明确的会计职业道德准则，但从其文化特征、公司法、会计准则及其他规范中可以认知其会计职业道德的要求。会计职业道德规范来源不同，其约束机构也必然有所差别。职业主义特色较浓的国家，职业道德准则的制订和颁布机构就是会计职业团体，其制约能力很大程度上也来源于职业团体，属于行业自律性。这样的制约机制在问题的处理过程中必然灵活、独立性强，很少受其他组织的影响，便于适应不同情况的发生。但是，在约束力、惩治力方面就会略显不足。而法律控制特色较浓的国家，职业道德起源于法律规定，其制约力也会在很大程度上依靠法律，属于政府管理型。这样的制约机构惩罚力度大，约束力比较强，只是不利于职业团体发挥其职能和作用。

（二）、会计职业道德的内容

会计职业道德的基本内容表现为会计职业道德规范。所谓会计职业道德规范，是指在一定社会经济条件下，对会计职业行为及职业活动的系统要求，是约定俗成或明文规定的一种标准，是根据会计这一职业的特点，对会计人员在社会经济生活中所应具备的道德品质，亦是调整会计人员与国家、不同利益群体或会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和。

根据我国的国情和会计工作、会计人员的实际情况，结合《公民道德建设实施纲要》和国际上会计职业道德的一般要求，我国会计职业道德规范确定了包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务等八个方面在内的主要内容。

第一，会计人员爱岗敬业的表现之一是忠于职守，尽职尽责。但“忠于职守，尽职尽责”这八个字不仅仅是要求会计人员在日常的会计工作中付出巨大而艰苦的劳动，它还要求会计人员应该懂得在会计工作面临各方利益冲突的情况下，应当如何做出正确的选择，在个人所承担的责任和与之相适应的多方权利主体之间如何达到权利与责任的对等和均衡，并出色地完成任务，承担起相应责任。一方面，会计人员应从服务于单位的角度，尽职尽责地履行会计应有的职能，如加强会计核算、向管理决策者提供正确的信息支持、发挥内部监督职能、抵制不正当的开支、防止其他部门成员对单位资产的侵占、保守单位秘密等；另一方面，会计人员亦应在对单位的忠诚与更高的社会正义发生冲突时，选择符合更高社会正义的忠诚。

第二，诚实守信不仅要求会计人员言行一致，做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假，不欺上瞒下，遵守自己所做出的承诺，讲信用，重信用，而且要求会计人员不为利益诱惑，保密守信，谨防泄密，同时还要做到坚持执业谨慎，信誉至上。在市场经济中，秘密可以带来经济利益，而会计人员因职业特点经常接触到单位和客户的一些秘密，包括国家秘密、商业秘密和个人隐私等。秘密一旦泄露就会对国家、单位或个人造成损失，泄密是会计人员的大忌，会计人员不仅要做到不在工作岗位以外的场合谈论、评价企业的经营状况和财务数据，而且要抵制住各种各样的利益诱惑，不以任何借口和形式向其他单位或个人提供单位内部的会计数据和相关资料。

第三，廉洁就是奉公守法，坚持原则，不利用职权损公肥私。会计人员因其职业特点最容易犯的就是贪欲，这就要求会计人员保持职业自律。自律很重要，会计人员应该能够经得起来自各方面的利益诱惑，自我约束，自我控制，不为金钱、酒色所动，不断反省、剖析、提高自己。自律的核心就是用道德观念自觉地抵制自己的不良欲望。对于整天与钱财打交道的会计人员来说，经常会受到各种诱惑，若自律意志薄弱，很容易成为权、财的奴隶，走向犯罪的深渊。惩治腐败，打击会计职业活动中的各种违法活动和违反职业道德的行为，除了要靠法制手段，会计人员严格自律、防微杜渐，构筑思想道德防线，也是防止腐败和非职业道德行为的有效手段。

第四，在实际工作中，会计人员坚持准则，行使会计监督职权时常会遇到挑战。一些单位负责人为了自身的利益或小集团的利益对会计人员施压，如果会计人员坚持准则，往往会受到单位负责人和其他方面的阻挠、刁难甚至打击报复。这就要求会计人员在面对这些挑战时应正确处理：一是要严格按照法律法规执行，不为主观或他人意志左右；二是对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正；三是应认真执行国家统一的会计制度，依法履行会计监督职责，发生道德冲突时，应坚持准则，对法律负责，对国家和社会公众负责，敢于同违反会计法律法规和财务制度的现象作斗争，确保会计信息的真实性和完整。

二、我国会计职业道德的发展状况

会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题。在会计界突出表现为会计信息严重失真，假账盛行。一些企业为了取得上市资格、扩大募股资金，已上市公司为了继续融资或维护上市资格，避免停牌摘牌，或者为了炒作股票、获取暴利等，通过各种手法虚增利润，进行赢余操纵，进行虚假陈述，故意隐瞒或蓄意歪曲重大信息等，许多企业通过会计政策调整、虚提待摊费用、隐瞒收入等手法，大肆偷逃国家税收。在这个过程中，一些会计师事务所、注册会计师也担当了不光彩的角色。在深圳证券交易所上市的广厦（银川）实业股份有限公司（简称银广厦）会计造假丑闻就是一个典型例子。该上市公司通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税专用发票、伪造免税文件和伪造金融票据等手段，虚构巨额利润7.45亿元。该公司的股票在其会计造假丑闻败露后股价大幅下跌，使广大股东遭受了巨大的损失，严重干扰了社会经济的正常秩序。 2001年12月12日，财政部发布的对部门行业2000年度会计信息质量抽查公告中指出，假凭证、假账簿、假报表、假审计、假评估等“五假”问题不容忽视，其中资产不实比例在1％以上和利润不实比例在10％以上的单位分别占被抽查单位的50％和57％。部分企、事业单位会计信息失真仍很严重。此外，“中农信”倒闭、株州“有色”巨亏、上市公司丑闻（如红光实业、东方锅炉、大庆联谊、银广厦和郑百吉的造假事件）等事件的相继发生，触目惊心、发人深省。失真的会计信息不仅会误导投资者与债权人，使其决策失误，而且会导致国有资产和财政收入的大量流失，扰乱国民经济宏观调控和市场经济秩序。近年来曝光的一系列会计舞弊欺诈案件以及与之相关联的审计失败案例，使会计业的公信力受到严峻挑战，会计行业面临一场严重的“诚信危机”。 （一）社会环境对会计人员职业道德的影响  1、政府管理部门观念和管理上存在错位。一些地方政府为了出政绩，搞花架子，盲目地下达经济增长指标、国有企业扭亏任务或者其他经济任务，逼着企业为了完成上级下达的任务而不得不编造虚假的会计报表。

2、认识误区。我国正处在新旧体制转换的时期，传统美德受到巨大的冲击，这种客观存在的历史必然，引发了一部分人的思想混乱，而财会领域又成了重灾区之一。其认识上的误区主要有二，一是“机遇观”。这几年财会领域为了尽快与国际接轨，其政策法规和制度安排不断朝着“自主”的方向变化和调整，因而，相当一部分会计人员认为，抓住这一过渡时期的“机遇”大搞一把无碍，等到规范定型后再循规蹈矩不迟。二是“依附观”。随着各地企业民营化进程的不断加快，特别是中小企业产权制度改革的不断深化，会计人员与企业的关系已由过去的半独立型转为依附关系，为“老板”的服务已经到了无所顾忌的程度，因而造假账、偷漏税、提供失真会计信息已成为公开的秘密。  3、利益驱动。会计造假之所以如此猖狂，其主要原因就是会计造假背后有着巨大的经济利益。企业通过提供虚假会计信息可能骗到投资者、债权人及国家有关管理机关的信任，并因此获得投资、政策倾斜、核销贷款或减少税金支出等经济利益；企业负责人有可能因此获得职务、薪金、股票升值等方面的利益；会计人员可能会由此获得薪金、升迁、奖励等利益。而会计师事务所在我国目前处于买方市场的环境下，为了占有一席之地，也迎合金融机构的要求，开具虚假报告。正是这些复杂的利益关系构成了虚假会计信息产生的内在动因。  4、从众心理。诚然，在我国的财会领域确有不少优秀的“内当家”，他们爱岗敬业，忠于职守，默默奉献，但也有相当一部分“中间者”在“大气候”的影响下，职业道德基石动摇，随波逐流，最终走向了拜金主义歧途，成为社会的败类。究其原因，主要是从众心理和个体素质与社会义务相分离的社会认同感在从中作祟。  （二）屈从领导的压力，被动做假  这主要是受单位负责人的不良道德影响。会计虽然是一项专业性较强的工作，但在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。会计人员是单位内部的会计作业人员，是受聘、受雇于某所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、任免、奖惩、升迁，均依靠其在单位的任职及任职的业绩。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小，也就不可避免地具有了从属性。而这种从属性又与所在单位的文化层次，及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因为这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移，所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。有关财会杂志中曾有过这样一份调查问卷结果，在接受调查的1200名会计人员中，只有16.87%的会计人员认为在同单位负责人的意见发生分歧时，应当做到坚持原则，本着实事求是、客观公正的精神处理会计事务；而有21.86%的会计人员认为应直接按单位负责人的意见办；更有61.27%的会计人员明确表示通过做好“技术处理”以按单位负责人意思办事。如国内闻名的“银广厦”案、“蓝田股份”案等等，都是在企业负责人直接指使和策划下造假的。这些曾号称是中国绩优股的企业，竟然统统是造假大王。这些案例从表面上看是会计人员不良职业道德的表现，其实是单位负责人意志的体现，是单位负责人不良道德的直接结果。  （三）会计人员自身素质较低，职业道德观念淡薄  1、相当一部分会计从业人员职业道德欠缺。  ①以“技术处理”方法掩盖事实，逃避外部监督。所谓“技术处理”不外乎在会计原则、会计处理方法、会计科目使用、以及会计要素的确认、计量、记录上弄虚作假、掩盖问题，欺骗单位外部会计信息使用者。相当一部分会计人员，在不得不帮助单位弄虚作假时，表现了高超的技术处理能力，操作极具隐蔽性，一般较难发现，易于逃避外部监督。在有外部监督，如国家规定注册会计师对上市公司的监督时，这些会计人员则能作好“协调”与“配合”，使监督弱化以致流于形式，他们在单位里因此常被视为技术高、会“公关”、有本事的会计人员。1998年的成都红光实业股份有限公司编造虚假利润，骗取上市资格一案，就是在公司领导人的授意后，由财务部副部长陈哨兵具体组织实施的，他们将折旧方法由双倍余额递减法改为直线法，虚开增值税专用发票等虚报利润10805万元，使得红光公司股票得以上市。这些会计人员可能认为自己的行为是自担风险，是自己对单位尽职尽责的表现，或是自己专业技术水平良好的表现，但实际上正是职业道德缺欠的一个表现。②法制观念淡薄，忽视遵纪守法。不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬业精神，不关注、不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。在一份调查中，当一些现岗会计人员被问及诸如“目前我国是否存在会计职业道德规范？如果存在是在哪里规定的”？等问题时，令人遗憾的是，居然有11%的会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在人们的信念之中；另有20%的人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。可见有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。③缺乏钻研业务，精益求精的精神。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、交差了事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱、账账不符、报表凑数的现象，在不少单位是司空见惯的。现实中由于会计人员业务不熟或马虎，而出现会计信息失真的情况屡见不鲜。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。 

2、少数会计从业人员道德败坏，主动违法犯罪。 

部分会计人员，由于平时对自己要求不严，缺乏道德修养，在经济利益的诱惑下，个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐步抬头，私欲不断膨胀，不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，或者利用职务之便监守自盗，大肆贪污、挪用公款，最终以身试法，甚至走向了断头台。如原任北京市西城医药公司白塔寺药品经营公司会计邹磊，仅半年时间就采用伪造账目支出、记账凭证、冒领支票等手段，作案22次，先后将公款159万余元占为己有。邹磊犯贪污罪被依法判处死刑，剥夺政治权利终身。原中国科学技术发展基金会出纳员刘艺霞，1996年3月至1999年2月，利用职务之便采取弄虚作假、不记账、销毁支票存根等手段先后窃取、骗取现金支票、转账支票及汇票共119张，贪污公款874万余元，供其夫李少洋用于赌博和挥霍。另外，刘艺霞还挪用公款8万元，借他人炒股。1999年2月，刘艺霞和其丈夫带着仅有11岁的女儿及部分赃款出逃，后被抓获。2000年7月7日，北京市高级人民法院对贪污犯刘艺霞、李少洋夫妇进行二审宣判，驳回二人的上诉，维持一审判决，对二人判处死刑。曾任中国北方工业公司进口财务处处长、资金融通处处长的陈锦福，自1993年至1996年间，大肆贪污公款284.7万余元，受贿38.3万余元，挪用公款6113.6万余元。被依法判处死刑，并没收个人全部财产。北京某公司财务总监龚聪颖，与曹予飞（已判死刑）、高振宇（无期徒刑）合谋，以承接无风险投资、高额回报为诱饵，采用提供假信息等欺骗手段，骗取4100多人、高达5亿余元的集资款。其中1.7亿余元用于支付客户的“利润”，其余的钱款被他们一伙占为己有。龚聪颖因集资诈骗罪被判处死刑，缓期2年执行。  三、加强我国会计职业道德的对策建议

 1、加强会计人员职业道德教育

会计职业道德教育，是会计职业道德活动的重要形式，是使外在的会计职业道德规范得以转化为会计人员内在品质和行为的有效途径。其基本内涵是根据会计工作的特点，用社会主义道德对会计人员灌输和施加影响，使会计职业道德规范和优秀会计职业道德传统深入人心，提高会计人员在会计工作中的道德水平。会计职业道德教育是一种外在的影响和督促，是会计工作的管理部门、会计职业管理机构、单位负责人等对会计人员进行职业教育的一种外在要求。会计职业道德教育是会计职业道德建设过程中一项必不可少的重要工作，是各级会计工作管理部门、会计职业管理机构、单位负责人必须重视和做好的工作。会计职业道德教育的内容应包括以下几方面： （1）、职业基本教育。是指对会计人员从事会计职业应当具备的基本职业道德进行的教育，包括敬业、爱业、乐业、勤业、精业教育。 （2）、服务宗旨教育。是指对会计人员从事会计工作的服务宗旨进行的教育。包括牢记为人民服务的对象，端正为人民服务的态度，掌握为人民服务的本领，熟知为人民服务的内容，树立为人民服务的精神。 （3）、职业精神教育。会计工作不仅关系到单位生产经营活动的顺利开展，也关系到社会经济秩序的健康运行，会计人员肩负特殊的使命，其行为关系重大，加强会计人员职业精神教育非常重要。包括依法理财、廉洁奉公、实事求是、正确反映、一丝不苟、严谨细致、忠于事业、无私奉献的职业精神。 （4）、遵法守法教育。会计人员整天在与钱物打交道的同时，也在同法律法规打交道，因此遵法守法是会计人员的基本职业道德。遵法守法教育应从联系社会生活实际、工作实际，联系正反实例、案例教育，总结经验和教训。强化会计人员的法制政策教育和反腐败斗争的教育，重视会计人员业务素质、心理素质的教育，提高其处世不惊、遇事沉稳的心理素质，加强会计人员解决具体问题的能力和素质的教育。

2、完善督促和奖励机制

（1）、建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。  （2）、建立完善科学的考核标准和激励约束机制。在日常的财务管理工作中，要建立一整套符合实际的、能够综合客观地评价真实业绩的评价体系，改变以往只重视考察结果而不重视形成结果的程序或过程的做法，并根据这套科学的考核标准对会计人员职业道德情况进行检查、考核、评价和奖罚，与其岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来，从而促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，促使德才兼备的优秀人才脱颖而出。  （3）、建立全面监督体系。会计监督是指对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时发现并纠正会计工作中可能存在的偏差和错误，依法查处可能存在的舞弊造假，确保会计核算和会计管理工作健康、有序、高效地运行。会计监督分为单位内部监督和单位外部监督。随着改革开放的深入，企业拥有了更广泛、更全面的自主权。权力没有监督和制约就会产生腐败，权力越大，就更需要制约，理财权力越大，就更需要会计监督。因此，强化会计监督，有效地发挥会计监督的职能，是对当前经济领域中出现的造假现象的有力挑战，也是防止和发现会计造假的有力措施。同时，它对健全会计基础工作，规范会计工作秩序，提高会计核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。因此，要从会计内部环境和外部环境同时着手，建立起一个由会计人员、单位负责人、行业组织、政府部门以及全社会群众参与其中的全方位立体式监督体系，一方面对会计核算所反映的单位内部的经济活动进行监督和控制，以保证其合法性、合理性和有效性，另一方面对会计核算和管理工作本身进行监督和控制，以保证会计核算过程和结果的真实性、合法性和准确性。

（4）、建立会计人员诚信档案。为会计从业人员建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在内的诚信档案，记录会计人员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规、职业道德及准则、受到各类处理的行为等。同时，对诚信档案实行动态管理，由各系统逐级汇总报会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，并保证真实。各机构负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入，会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作，对全行业会计诚信信息进行分析和披露。会计诚信档案记录期限至会计人员不再从事会计工作止。

3、加强法制建设，为会计人员遵守会计职业道德提供必要的法律约束机制

会计职业行为的规范化不仅要以会计法律制度作保证，还要依赖会计人员的道德信念、道德品质来实现。近年来出现的会计造假案件，既是严重的违法行为，也是会计职业道德失去规范的突出表现。要从根本上有效治理会计造假行为，必须把以法治理和以德治理紧密结合起来，既要通过法律手段明确会计人员“必须怎样做，”以一定的强制力遏制违法行为的出现，维持会计市场的基本秩序，又要依靠道德建设倡导会计人员“应该怎么做，”将会计职业道德准则转化为会计人员的内在信念和内在品质。德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为德治提供有力保障。实现更为完整、更为有效的法治和德治力量的相互融合，才能从根本上规范会计行为，切实维护社会主义市场经济秩序。

“法、范”结合，即我们既要运用《会计法》等对会计从业人员的行为进行强制约束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，做到“有法可依、有章可循。”当前财会领域的根本大法是《会计法》，把会计人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来，是建设有中国特色社会主义的本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。

我国于2000年7月1日开始实施的新《会计法》第5条规定：“会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。任何单位或个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。”第46条还规定：“单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。”这两项法律条款有力地保证了会计机构、会计人员的合法权益，使会计机构、会计人员从一定程度上摆脱了单位负责人的非正常干预，必要时拿起法律武器保护自己。

同时，在建立一套系统的职业道德规范的同时，还要加大对违反职业道德规范的处理力度，以此来约束和管制会计人员的职业行为。新《会计法》对会计人员的职业道德提出了严格的要求，规定对于那些因提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、账簿、会计报告等违法行为而被追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。除上述人员外，对因违法违纪行为而被吊销会计从业资格证书的人员，5年内不得重新取得会计从业资格证书。要求之明确，措施之严厉，前所未有。通过法律的约束，促使会计人员具备强烈的责任感，在履行职责中遵纪守法，廉洁奉公，不论遇到何种情况都不丧失原则，不利用职权谋取私利。

参 考 文 献

《财经法规与会计职业道德》云南省会计从业资格辅导教材

《会计职业道德简明教程》暨南大学出版社 1999年7月

《会计职业道德案例分析》 网络会计法规问答题

中华税网 《会计职业道德相关问题》

《会计职业道德问题研究》 王合喜著

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